Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen saneerausohjelman aikana

    Tällä palstalla kun on tietävää väkeä niin kertokaa miten menee lain mukaan eli jos henkilöllä on sovittu erikseen 3 kk irtisanoutumisaika, miten pätee jos yritys on päässyt saneerausohjelmaan. Tähän en löytänyt selkeätä vastausta ystävältäni Googlelta. Yrityshän saa irtisanoa 2 kk irtisanomisajalla saneerausohjelman aikana jos saneeraustilanne vaatii yrityksen jatkon kannalta henkilöstötoimenpiteitä. Saneerausmenettelyn hakeutumisen aikana työntekijällä on 2 vkon irtisanoutumisaika eli pääsee nopeasti pois jo tarve mutta jatkuuko tämä oikeus kun yrityksen saneerausohjelma on vahvistettu vai joutuuko sen jälkeen noudattamaan alkuperäisen henkilökohtaisen sopimuksen 3 kk ehtoa?
    0116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Tällä palstalla kun on tietävää väkeä niin kertokaa miten menee lain mukaan eli jos henkilöllä on sovittu erikseen 3 kk irtisanoutumisaika, miten pätee jos yritys on päässyt saneerausohjelmaan. Tähän en löytänyt selkeätä vastausta ystävältäni Googlelta. Yrityshän saa irtisanoa 2 kk irtisanomisajalla saneerausohjelman aikana jos saneeraustilanne vaatii yrityksen jatkon kannalta henkilöstötoimenpiteitä. Saneerausmenettelyn hakeutumisen aikana työntekijällä on 2 vkon irtisanoutumisaika eli pääsee nopeasti pois jo tarve mutta jatkuuko tämä oikeus kun yrityksen saneerausohjelma on vahvistettu vai joutuuko sen jälkeen noudattamaan alkuperäisen henkilökohtaisen sopimuksen 3 kk ehtoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu