Olen ollut lomautettuna pidemmän aikaa ja kuulin että jos irtisanoudun tässä tilanteessa niin autoilijan pitäisi maksaa minulle irtisanomisajalta palkkaa. Miten tämä homma käytännössä toimii? Miltä ajalta palkka lasketaan? Ja kun työsuhteeni pituus on 9 vuotta niin saisinko 4 kuukauden palkan? Tarkoitus olisi jättää taksiala taakse ja siirtyä tekemään muita hommia jossain vaiheessa.
Lomautus ja irtisanominen
Anonyymi
10175
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Et saa irtisanomisajalta palkkaa, jos irtisanoudut lomautettuna itse. Poikkeus on, jos olet ollut lomautettuna yhtäjaksoisesti 200 päivää, jolloin irtisanoutumisen katsotaan johtuvan työnantajasta. Silloin irtisanomisajan palkka maksetaan samoin kuin työnantajan irtisanoessa työsopimuksen eli neljältä kuukaudelta sinun tapauksessa.
Helpointa on hakea maksamattomia ylityölisiä ja sunnuntain tuplapalkkaa, niin työnantaja irtisanoo sinut. Työnantajan irtisanoessa sinulle kuuluu maksaa 4 kuukauden palkka.
Taitaa olla aika monella kuskilla toi 200 päivää täynnä jo. Eli jos kuskit irtisanoutuu itse niin autoilijat maksaa monen kuukauden palkat kuskeille.
Ei maksa.
Tuskin on monella taksiyrittäjällä tiedossa se 200 päivän raja.
Juuri irtisanoin itseni kun lomautus oli kestänyt yli 200 päivää.
6 kk irtisanomisajan palkka 50 lomapäivän lomakorvaus, taisi kirpaista nilkkiä työnantajaa.
Osa-aikaista tämä 200 päivää ja irtisanomisajan palkka ei välttämättä koske, joten tutkipa tilannettasi.
Irtisanomisajat+menevät+työsuhteen+keston+mukaan,+mikäli+työehtosopimus+ei+toisin+määrää.
Mulla on työsuhde jestänyt jo reilu 10 vuotta ja viime kesän jälkeen alkoi lomautus. 200 päivää on siis täynnä joten irtisanomalla saisin 6 kuukauden palkan? Mielenkiintoista.. Jos yrittäjä menee konkurssiin niin saanko palkan palkkaturvasta? Ja mitä jos yrittäjä menee konkurssiin niin että en ole irtisanoutunut mutta olen ollut lomautettuna yli 200 päivää? Kannattaisiko siis varmuuden vuoksi irtisanoutua että ei jäisi 6kk palkka saamatta?
Tes taksialla ei ole yleissitova.
Hyvin harva työnantaja kuuluu liittoon ja vielä harvempi kuljettaja.
Tes koskee VAIN järjestäytyneitä puolin ja toisin ja kaikkia jos se on yleissitova.
Ei ole ainuttakaan syytä olla lomautettuna yli 200 päivää, jos työnantajalla on vielä varallisuutta maksaa irtisanomisajan korvaus ja palkanlaskenta sekä määrät ovat selvät.
Selkeät palkkalaskelmat on oltava, koska työnantaja voi kiistää saatavan määrän. Jos työnantaja kiistää saatavan, niin palkkaturva ei myöskään maksa sitä, mikäli ei ole esittää täysin luotettavia esim. tilitoimiston tekemiä palkkalaskelmia.
Irtisanoutuessa kannattaa myös muistaa, että siltä ajalta kuin on oikeus irtisanomisajan palkkaan tai sitä vastaavaan korvaukseen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Vaikka sopisi työnantajan kanssa, ettei irtisanomisajan palkkaa tarvitse maksaa, niin siitä huolimatta ei saa työttömyysetuutta. Jos on saanut, se peritään takaisin. Työttömyysturvassa ratkaisee oikeus saamiseen, ei se, onko irtisanomisajan palkka maksettu vai ei. Eli jos sovit, ettei irtisanomisajan palkkaa tarvitse maksaa, niin et saa palkkaa etkä työttömyyskorvausta irtisanomisajalta.
Kannattaa pitää myös mielessä, että palkkalaskelma palkan erittelyineen pitää lain mukaan aina antaa työntekijälle palkanmaksun yhteydessä. Jos et ole sitä saanut etkä vaatinut, niin on mahdotonta näyttää saatavia todeksi. Eli et saa miltään taholta mitään koskaan, et edes konkurssissa.
Juuri näin. Kannattaa aloittaa palkkalaskelmien pyytämisestä, mikäli niitä ei ole.
Työsopimuslaki
.......Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Käteisenä rahana maksetusta palkasta työnantajalla on oltava työntekijän allekirjoittama kuitti tai muu maksun todentava selvitys.
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L2P16