Näkyykö alkoholismi työpaikallanne?

Sanotaan, että joka kymmenennellä työelämässä olevalla on alko-ongelma.

https://yle.fi/uutiset/3-10644678

Valtiollisella työnantajalla alkoholin käyttö on ollut reipasta. Vielä vuosituhannen alussa suurimmat sankarit olivat niitä, jotka hankkiutuivat työpaikalle humalassa. Heitä hyysättiin ja ihailtiin, tehtiin juopuneen hommat siinä sivussa. Pomot eivät olleet huomaavinaan. Jos juopon kanssa olisi jutellut tämän ongelmasta, olisi esimies joutunut kaikkien sylkykupiksi.

Sittemmin työnantajan suhtautuminen juomiseen on muuttunut. Ongelmaisia on toimitettu vaivihkaa katkolle. Potkujakin on työtekijätasolla jaettu. Myös työntekijät ajattelevat, että töihin tullaan vain selvänä.

Varsinkin esimiesten alkoholingelman huomasi ensiksi pidentyvistä viikonlopuista. Perjantai tai maanantai tai molemmat olivat sairaspäiviä, mutta muutoin työpäivät ja koko ura hoidettiin vanhuuseläkeikään saakka niin sanotusti kunnialla.

Entinen, viikonloppujuoppo, pomoni kuoli vain muutama vuosi eläköitymisensä jälkeen. Jää nähtäväksi, minne saakka nykyinen esimies jaksaa. Työtehtävät eivät ole suuri rasite, mutta etätyö sekä joustavat että venyvät työajat mahdollistavat ryyppämiseen 24/7.

Kun etätöitä rakastava alkoholisti tulee näyttäytymään työpaikalle muutamaksi tunniksi, pyrkii hän antamaan tehokkaan touhukkaan vaikutelman. Työasioihin ei jaksa kauaa keskittyä ja ihmiset aiheuttavat vähintään harmitusta, koska mieli on jo keskittynyt seuraavaan korkin aukaisuun. Työpuuskan palkintona odottaa kunnon humala.

Alkoholistin käytös selvänäkin on arvaamatonta myös työpaikalla. Hän voi vaikuttaa hyväntuuliselta, mutta raivostuu äkisti, eikä kukaan käsitä miksi. Esimiesjuoppo saattaa räjähtää ja rähjätä alaiselle. Hän voi syyttää ja arvostella aiheetta tai keksimiensä juttujen pohjalta, kuten alkoholisteilla on tapana.

Juopon pomon käytös lisää pahoinvointia työyhteisössä. Alkoholismi aiheuttaa ongelmakimpun, jota on mahdoton selvittää. Ne, jotka ymmärtävät kaiken johtuvan viinasta, joutuvat pitämään suunsa kiinni, koska etenkään esimiesasemassa olevan kohdella, ei tällaista sovi lausua ääneen. Jos on kyse tavallisesta työntekijästä, asian selvittely voi jopa onnistua.
3283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Meillä enemmän ongelmia aiheuttavat absolutistit, jotka haluavat tuoda sen esiin joka yhteydessä ja hämmästellä, että miksi joidenkin sitten pitääkin sitä alKKohoolia juoda, kun "minä en yhtään sellaisesta välitä ja hyvin olen ilmankin toimeen tullut".

Aika usein kun näitä absolutisteja kuuntelee, toivoisi että ottaisivat vähän häppää, niin olisi heilläkin elämässä jotain sisältöä, eivätkä jatkuvasti puhuisi muiden asioista. Ei vaan kiinnosta pätkääkään jonkun täysin vieraan henkilön asiat, eikä toisten asiat ylipäätään. Nämä absolutistit voisivat yrittää hankkia oman elämän, niin ei tarvitsisi elää puhumalla toisten tekemisistä.

Äänestä
  • Kuule kannattaisiko sun etsiytyä absolutismi-palstalle?

    Äänestä

  • Taisi koira älähtää kun kalikka osui :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Sanotaan, että joka kymmenennellä työelämässä olevalla on alko-ongelma.

https://yle.fi/uutiset/3-10644678

Valtiollisella työnantajalla alkoholin käyttö on ollut reipasta. Vielä vuosituhannen alussa suurimmat sankarit olivat niitä, jotka hankkiutuivat työpaikalle humalassa. Heitä hyysättiin ja ihailtiin, tehtiin juopuneen hommat siinä sivussa. Pomot eivät olleet huomaavinaan. Jos juopon kanssa olisi jutellut tämän ongelmasta, olisi esimies joutunut kaikkien sylkykupiksi.

Sittemmin työnantajan suhtautuminen juomiseen on muuttunut. Ongelmaisia on toimitettu vaivihkaa katkolle. Potkujakin on työtekijätasolla jaettu. Myös työntekijät ajattelevat, että töihin tullaan vain selvänä.

Varsinkin esimiesten alkoholingelman huomasi ensiksi pidentyvistä viikonlopuista. Perjantai tai maanantai tai molemmat olivat sairaspäiviä, mutta muutoin työpäivät ja koko ura hoidettiin vanhuuseläkeikään saakka niin sanotusti kunnialla.

Entinen, viikonloppujuoppo, pomoni kuoli vain muutama vuosi eläköitymisensä jälkeen. Jää nähtäväksi, minne saakka nykyinen esimies jaksaa. Työtehtävät eivät ole suuri rasite, mutta etätyö sekä joustavat että venyvät työajat mahdollistavat ryyppämiseen 24/7.

Kun etätöitä rakastava alkoholisti tulee näyttäytymään työpaikalle muutamaksi tunniksi, pyrkii hän antamaan tehokkaan touhukkaan vaikutelman. Työasioihin ei jaksa kauaa keskittyä ja ihmiset aiheuttavat vähintään harmitusta, koska mieli on jo keskittynyt seuraavaan korkin aukaisuun. Työpuuskan palkintona odottaa kunnon humala.

Alkoholistin käytös selvänäkin on arvaamatonta myös työpaikalla. Hän voi vaikuttaa hyväntuuliselta, mutta raivostuu äkisti, eikä kukaan käsitä miksi. Esimiesjuoppo saattaa räjähtää ja rähjätä alaiselle. Hän voi syyttää ja arvostella aiheetta tai keksimiensä juttujen pohjalta, kuten alkoholisteilla on tapana.

Juopon pomon käytös lisää pahoinvointia työyhteisössä. Alkoholismi aiheuttaa ongelmakimpun, jota on mahdoton selvittää. Ne, jotka ymmärtävät kaiken johtuvan viinasta, joutuvat pitämään suunsa kiinni, koska etenkään esimiesasemassa olevan kohdella, ei tällaista sovi lausua ääneen. Jos on kyse tavallisesta työntekijästä, asian selvittely voi jopa onnistua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu