Alipalkkaus on vakava rikos

Mikäli työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo työsopimuslain 2 luvun 7 §:n perusteella velvoittavan työehtosopimuksen palkkaa koskevia määräyksiä on hänet rikoslain 47 luvun mukaan tuomittava sakkorangaistukseen tai vankeuteen.

Ulkopuolinen rikoskumppani tuomitaan avunantajana rikokseen, kuten yhtiökumppani, kirjanpitäjä, palkanlaskija, työnjohtaja, välitysyhtiö tms. Rikoslain 5 luvun 7 §:n 2 momentin mukaan ulkopuolista henkilöä ei vapauta rangaistusvastuusta se, ettei hän ole tehnyt varsinaista tekoa.

Työsopimuslain 2 luvun 10 §:n mukaan työntekijälle on maksettava "tavanomainen ja kohtuullinen palkka".

Alipalkkauksella tarkoitetaan Kelan määrittelemän palkkasummien alle meneviä palkkoja.
Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 252 e/kk (vuonna 2021) ja 1 236 e/kk (vuonna 2020).

Päiväpalkan on pitänyt olla vähintään 58,23 euroa. Se saadaan jakamalla kuukauden minimipalkka keskimääräisellä työpäivien määrällä (1 252 : 21,5).

Tuntipalkan on pitänyt olla vähintään 7,28 euroa. Se saadaan jakamalla päivän minimipalkka keskimääräisellä päivän työtuntien määrällä (58,23 : 8).

Alipalkkausta on myös sairasajan palkan tai työntekijälle kuuluvien palkanlisien jättäminen maksamatta. Myös sosiaaliturva- ja eläkemaksujen maksamatta jättäminen on rikos.

Alipalkkausta ilmenee useissa taksialan yrityksissä. Julkisuuteen nousee jatkuvasti tapauksia, joissa paljastetaan räikeitä puutteita palkkauksessa ja työehtojen noudattamisessa. Yritykset jättävät palkanlisät maksamatta, maksavat liian pientä palkkaa ja laiminlyövät työajan hallintaa.

Tällainen menettely paitsi rikkoo työntekijän oikeuksia ja myös aiheuttaa yhteiskunnalle verotulojen menetystä ja hankaloittaa rehellisten yritysten pärjäämistä kilpailussa. Rikollisille alipalkkaus on tuottoisaa, koska kiinnijäämisriski on pieni.

Vaikka vastuulliset yritykset ja yrittäjät pyrkivät torjumaan aktiivisesti harmaata taloutta eli alipalkkausta omalla toiminnallaan, niin alalla on ammattirikollisia jotka jättävät palkanmaksuvelvoitteet suorittamatta.

Mikäli alipalkkaus täyttää työsyrjinnän (rikoslain 47 luvun 3 §) tai kiskonnantapaisen työsyrjinnän (3 a §) tunnusmerkit, niin toimintaan soveltuu myös petoksen rangaistussäännös (rikoslain 36 luvun 1 §). Työsyrjintää on esimerkiksi se, että työntekijälle maksetaan liian alhaista palkkaa. Kiskonnantapaista työsyrjintää on esimerkiksi se, että työntekijälle maksetaan muihin huomattavasti alempaa palkkaa tai sovelletaan muuten huonompia työehtoja. Mikäli toimintaan sisältyy palkatonta työtä voi kyseeseen tulla ihmiskaupan tunnusmerkit josta seuraa vankeusrangaistus.

Tee kaikille palvelus ja ilmianna rikollinen.
Poliisi
https://poliisi.fi/tee-rikosilmoitus

Verottaja
https://www.vero.fi/tietoa-verohallinnosta/yhteystiedot-ja-asiointi/asioi-verkossa/anna-vihje-verovilpista/

Työsuojelu
https://www.tyosuojelu.fi/harmaa-talous/anna-vihje
51107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kannattaa ilmoittaa myös Trafille havainnoista.
Puhelin
029 534 5181
liikenneluvat(at)traficom.fi

Äänestä

nyt+pitää+tehdä+tasokorjaus+taksoihin.+minimi+tuntitaksa+40e+tunti.+kun+nyt+10e+tunti.tai+60%+takseista+pitää+lopettaa+aloitetaan+aina+jotka+viimeiseksi+ovat+aloittaneet+eli+kaikki+7/2018+aloittaneet+hyllyle.

Äänestä
  • 40€ tunti on halvempi kuin polkupyörätaksi. Polkupyörätaksin hinnat ovat euron minuutti eli 60€ tunti.

    Autotaksin kohtuullinen minimihinta olisi 3€/min eli 180€ tunti. Silloin aletaan olemaan oikeilla jäljillä. Sen alle ajaminen on suurta tyhmyyttä.

    Koska keskinopeutta ei saada suuremmaksi kuin 40km/h, niin kilometrihinnan minimi pitää olla noin 3,5€. Sen alle ajaminen aiheuttaa velkakierteen ja konkurssin, eikä kukaan saa palkkaa.

    Polkupyörätaksien hinnat
    https://www.biketaxi.fi/hinnasto/

    Äänestä

Kohtuullinen palkka katsotaan pääasiassa TES:n mukaan, vaikka se ei ole yleissitova, eikä työnantaja ja/tai työntekijä kuulu liittoon.

Lähimpänä alaa oleva TES kertoo kohtuulliset palkkasummat. Eroa voi olla noin 10 prosenttia esim. harjoittelujakson ajalta, mutta ei enempää.

https://www.akt.fi/site/assets/files/2184/taksi_tes_2020_-_2023.pdf

Äänestä

Kannattaa aina tehdä ilmoitus viranomaisille, jos epäkohtia ilmenee.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mikäli työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo työsopimuslain 2 luvun 7 §:n perusteella velvoittavan työehtosopimuksen palkkaa koskevia määräyksiä on hänet rikoslain 47 luvun mukaan tuomittava sakkorangaistukseen tai vankeuteen.

Ulkopuolinen rikoskumppani tuomitaan avunantajana rikokseen, kuten yhtiökumppani, kirjanpitäjä, palkanlaskija, työnjohtaja, välitysyhtiö tms. Rikoslain 5 luvun 7 §:n 2 momentin mukaan ulkopuolista henkilöä ei vapauta rangaistusvastuusta se, ettei hän ole tehnyt varsinaista tekoa.

Työsopimuslain 2 luvun 10 §:n mukaan työntekijälle on maksettava "tavanomainen ja kohtuullinen palkka".

Alipalkkauksella tarkoitetaan Kelan määrittelemän palkkasummien alle meneviä palkkoja.
Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 252 e/kk (vuonna 2021) ja 1 236 e/kk (vuonna 2020).

Päiväpalkan on pitänyt olla vähintään 58,23 euroa. Se saadaan jakamalla kuukauden minimipalkka keskimääräisellä työpäivien määrällä (1 252 : 21,5).

Tuntipalkan on pitänyt olla vähintään 7,28 euroa. Se saadaan jakamalla päivän minimipalkka keskimääräisellä päivän työtuntien määrällä (58,23 : 8).

Alipalkkausta on myös sairasajan palkan tai työntekijälle kuuluvien palkanlisien jättäminen maksamatta. Myös sosiaaliturva- ja eläkemaksujen maksamatta jättäminen on rikos.

Alipalkkausta ilmenee useissa taksialan yrityksissä. Julkisuuteen nousee jatkuvasti tapauksia, joissa paljastetaan räikeitä puutteita palkkauksessa ja työehtojen noudattamisessa. Yritykset jättävät palkanlisät maksamatta, maksavat liian pientä palkkaa ja laiminlyövät työajan hallintaa.

Tällainen menettely paitsi rikkoo työntekijän oikeuksia ja myös aiheuttaa yhteiskunnalle verotulojen menetystä ja hankaloittaa rehellisten yritysten pärjäämistä kilpailussa. Rikollisille alipalkkaus on tuottoisaa, koska kiinnijäämisriski on pieni.

Vaikka vastuulliset yritykset ja yrittäjät pyrkivät torjumaan aktiivisesti harmaata taloutta eli alipalkkausta omalla toiminnallaan, niin alalla on ammattirikollisia jotka jättävät palkanmaksuvelvoitteet suorittamatta.

Mikäli alipalkkaus täyttää työsyrjinnän (rikoslain 47 luvun 3 §) tai kiskonnantapaisen työsyrjinnän (3 a §) tunnusmerkit, niin toimintaan soveltuu myös petoksen rangaistussäännös (rikoslain 36 luvun 1 §). Työsyrjintää on esimerkiksi se, että työntekijälle maksetaan liian alhaista palkkaa. Kiskonnantapaista työsyrjintää on esimerkiksi se, että työntekijälle maksetaan muihin huomattavasti alempaa palkkaa tai sovelletaan muuten huonompia työehtoja. Mikäli toimintaan sisältyy palkatonta työtä voi kyseeseen tulla ihmiskaupan tunnusmerkit josta seuraa vankeusrangaistus.

Tee kaikille palvelus ja ilmianna rikollinen.
Poliisi
https://poliisi.fi/tee-rikosilmoitus

Verottaja
https://www.vero.fi/tietoa-verohallinnosta/yhteystiedot-ja-asiointi/asioi-verkossa/anna-vihje-verovilpista/

Työsuojelu
https://www.tyosuojelu.fi/harmaa-talous/anna-vihje

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu