Kiitos Kouvolan veturimiehet ja onneksi olkoon!

Kouvolan veturimiehet eivät ollee lakossa, kun muualla Suomessa lakkoiltiin ties minkä takia. Veturimiehet oli agitoitu pysäyttämään junat ympäri Suomen, kun jotain ay-pomoa vitutti.

Onneksi Kouvolassa oli järkeä ja uskallusta tehdä toisin. Onneksi olkoon. Kiitos.

Työt eivät ole koskaan lakossa, vain jotkut ihmiset.

Lakossa ei ole voittajia.

Olisiko lakkoja ollenkaan, jos niistä ei uutisoitaisi?

Tällaisten laittomien lakkojen lakkosakkoja on korotettava 100-kertaisiksi ja lakon järjestäjät saatava henkilökohtaiseen vastuuseen.

Lisäksi laittomasta lakosta kärsineiden sivullisten pitää saada korvausta ylimääräisistä kustannuksista tai tulonmenetyksistä. Ryhmäkanteiden teko pitää tehdä helpoksi.
4145
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hävetkää rikkurit!

Äänestä

Silloin lakko on perustelu ja hyväksyttävä jos toinen osapuoli eli tässä tapaukseea työnantaja ei pidä sovituista ehdoista.

Aloittaja "kun muualla Suomessa lakkoiltiin ties minkä takia", Tuossahan se sinun ymmärrys tuli julki.

Tietyt tahot jos ei koske itseään haluavat orjuuden Suomeen,

Äänestä

Parhaat palkat, ja edut omaavaa ryhmää "orjuutetaan" kun vaaditaan etujen sopeuttamista samansuuntaisiksi kuin muillakin on.

Äänestä
  • Niistä neuvotellaan aina ajallaan. Niitä ei muutella kesken sopimuskautta yksipuolisesti.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kouvolan veturimiehet eivät ollee lakossa, kun muualla Suomessa lakkoiltiin ties minkä takia. Veturimiehet oli agitoitu pysäyttämään junat ympäri Suomen, kun jotain ay-pomoa vitutti.

Onneksi Kouvolassa oli järkeä ja uskallusta tehdä toisin. Onneksi olkoon. Kiitos.

Työt eivät ole koskaan lakossa, vain jotkut ihmiset.

Lakossa ei ole voittajia.

Olisiko lakkoja ollenkaan, jos niistä ei uutisoitaisi?

Tällaisten laittomien lakkojen lakkosakkoja on korotettava 100-kertaisiksi ja lakon järjestäjät saatava henkilökohtaiseen vastuuseen.

Lisäksi laittomasta lakosta kärsineiden sivullisten pitää saada korvausta ylimääräisistä kustannuksista tai tulonmenetyksistä. Ryhmäkanteiden teko pitää tehdä helpoksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu