Samalla tavalla kuin kaikki muutkin yrityksen tulista tekevät työntekijät, jotka sopivat paikallisesti omat ehdot. Jaettaisiinko tulos tasan kaikkien työntekijöiden kesken vai mikä olisi teidän mielestä reilua?
Paikallinen sopiminen - saisiko kaupankassa myös tulospalkkauksen
Anonyymi
6<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Se on ihan miten työntekijä ja työnantaja sopii asian. Asia ei kuulu poliitikoille
Tehdystä työstä maksetaan ei lapioon nojailusta .
Aika hurjaa on meno persuilla kun henki on se, että duunarit saavat yksittäin neuvotella palkka yms. -asiat suurtyritysten henkilöstöosastojen kanssa.
Minullehan tuo ei hyväpalkkaisena sivistysporvarina mitään haittaa, sääliksi käy vaan niitä huonompiosaisia persujen äänestäjiä kun huomaavat todellisuuden, eli kun saavat sitä mitä tilaavat. Keppiä.
Menkää siis neuvottelemaan työnantajien kanssa. Asia ei kuulu poliitikoille
Sehän on juurikin nimenomaan niin että palkan pitäisi ylipäätään olla jollain tavalla sidoksissa yrityksen tuloksentekoon EIKÄ mihinkään yleissitovuuteen!
No, ehkä jonkinlainen minimipalkka pitäisi olla yhteisesti sovittuna MUTTA jos tilanne on sellainen että yritys ei kerta kaikkiaan tuota voittoa vaan ainoastaan juuri ja juuri sen verran että saa minimipalkat maksuun NIIN mistä maksat ne paremmat palkat?
Eli jos kaupan kassa haluaa pitää työpaikkansa myös "huonoina vuosina" niin olisi varmaan ihan järkevää hyväksyä ja suostua siihen paikalliseen sopimiseen!
Hajoita ja hallitse - vanha konsti. Työnantajat vie yksittäistä työntekijää niinkuin litran mittaa. Alussa saattaa näyttää hyvältäkin mutta totuus selviää sitten aikanaan.