Maailma menee koko ajan hullummaksi. Seuraavaksi näyttäisi olevan tulossa työntekijöiden reaaliaikainen kyttääminen.
https://yle.fi/uutiset/3-11969285
"Yksi keskeinen tekijä on ollut quantified self -liike, josta alkanut quantified employee eli työntekijöiden mittaaminen."
"Etenkin teknologiayhtiöt ovat vieneet mittaamisesta pitkälle: tuolin antureista mitataan istumista tai älykellolla seurataan lepoa."
"Kaikkea mittaamista voi käyttää väärin. Siksi on hyvä, että mukana on esimerkiksi puolueeton työterveydenhuolto, (tutkija) Pakarinen muistuttaa."
Kun väärinkäytöksen mahdollisuus on jätetty, sitä joku myös ennenpitkää hyödyntää. Koko homman on siis perustuttava työntekijän vapaaehtoisuuteen. Tarvitaan myös tarkat lait ja säädökset toteutukselle. Nykyisin homma on levällään kuin villi länsi. Työterveyshuollon mukanaolo ei riitä takaamaan, ettei mittaustietoa käytettäisi väärin. Työterv. huolto ei myöskään ole puolueeton vaan ensisijaisesti maksajan eli työnantajan puolella.
Ja miksi pitäisi edes mitata? Tietoturvasta kun ei kuitenkaan osata pitää riittävästi huolta. Vallankäyttö tässä näyttäisi olevan kyseessä.
Milloinkahan työntekijän älypuhelimeen tulee seuraava viesti: "Mittaustietojemme perusteella olette masentunut. OmaKantaanne on nyt lisätty diagnoositiedot sekä masennuslääkeresepti. Työsuhteenne jatkamiseksi olkaa hyvä ja noutakaa lääke apteekistanne. Ottakaa lääke ohjeiden mukaan. Vaikutusta tullaan seuraamaan jatkomittauksilla."
https://yle.fi/uutiset/3-11969285
"Yksi keskeinen tekijä on ollut quantified self -liike, josta alkanut quantified employee eli työntekijöiden mittaaminen."
"Etenkin teknologiayhtiöt ovat vieneet mittaamisesta pitkälle: tuolin antureista mitataan istumista tai älykellolla seurataan lepoa."
"Kaikkea mittaamista voi käyttää väärin. Siksi on hyvä, että mukana on esimerkiksi puolueeton työterveydenhuolto, (tutkija) Pakarinen muistuttaa."
Kun väärinkäytöksen mahdollisuus on jätetty, sitä joku myös ennenpitkää hyödyntää. Koko homman on siis perustuttava työntekijän vapaaehtoisuuteen. Tarvitaan myös tarkat lait ja säädökset toteutukselle. Nykyisin homma on levällään kuin villi länsi. Työterveyshuollon mukanaolo ei riitä takaamaan, ettei mittaustietoa käytettäisi väärin. Työterv. huolto ei myöskään ole puolueeton vaan ensisijaisesti maksajan eli työnantajan puolella.
Ja miksi pitäisi edes mitata? Tietoturvasta kun ei kuitenkaan osata pitää riittävästi huolta. Vallankäyttö tässä näyttäisi olevan kyseessä.
Milloinkahan työntekijän älypuhelimeen tulee seuraava viesti: "Mittaustietojemme perusteella olette masentunut. OmaKantaanne on nyt lisätty diagnoositiedot sekä masennuslääkeresepti. Työsuhteenne jatkamiseksi olkaa hyvä ja noutakaa lääke apteekistanne. Ottakaa lääke ohjeiden mukaan. Vaikutusta tullaan seuraamaan jatkomittauksilla."
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Puolueeton työterveyshuolto", hah hah.
Mittaushistoriasta+on+kirjoitettu+aiemmin+Luojan+ottaessa+mittanuoransa.+Alfateeveestäkin+vain+kolme+%+on+eskaloitunut+itse+asiaan.