Ihmettelen, että miksi Pyhäjärvellä on vaikea saada porukkaa esim. Vanhustenhoitoon, vaikka porukkaa on kortistossa pilvin pimein... Ei muuta kuin porukkaa ulkomailta, jos suomalaisille ei työ maita
Miksi ei ole hoitajia
Anonyymi
18<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Onko asiallinen palkka? Sillä on nimittäin merkittävän suuri vaikutus työvoiman saatavuuteen, kitupalkalla ei tule ketään töihin, sillä kun ei elä.
Kuka jaksaa kotonakaan, koko ajan siivota, pyyhkiä pyllyjä kymmeniä kertoja, vaihtaa vaatetta moneen kertaan ja siihen lukuisat muut jutut.
Yksikään miehenkuvatus, ei kestäisi päivääkään noita hommia.
Joten saavat jatkossa, pyyhkiä itse jne.
Komijat uuttuutaan kiiltävät autothan nuila " työn orjilla " näytää olevan joilakin tosi polttoaine syöppöjä , , pahimppaan corona- aikaan valitettiin ettei tohi lähtee etelän aurinkoon, , sieltä kun saa koronaa. Nyt on kesä mitä kukkeimillaan , , vali , vali , vali.
Selänne tekee varmaan parhaansa.
Pyhäjärvellä hoito ihan hyvä.
Ei ole asiallinen palkka. Työympäristö uuvessa tk:ssa varmaankin hyvä, ansaitsevat paremman palkan. Ja käyttäjätkin vois maksaa vähän enempi saamastaan hoijosta.
....sepustaa tyyppi, joka ei ymmärrä asiasta, ei hölläsen pölähtävää.
Nyt jo maksamme kohtuuttomasti, rahat jää välikäsiin ja jatkaa pörssikeinotteluun.
Maksumme pitäisi jäädä hoidettavien ylläpitoon, näin ei kuitenkaan homma toimi.
Turha kilahtaa jonkun tästä tarinasta.
Hyvät on hoitajat Pyhäjärvellä. Kotihoito on lisääntymässä ku vanhuksia tulee lisää. Sinne varmaan kaivataan lisää työvoimaa.
Koko Suomi on vaille kodinhoitajia.
Nykynaiset ei jaksa.
Miehistä ei ole muuhun kuin, vali, vali, valittamaan ja vaatimaan.
Syventykäähän aiheeseen tarkemmin.
Miten palkka ja erityisesti johtaminen?
Jos saman rahan saa tekemättä mitään kuin mitä hoitajalle maksetaan palkkaa tai monella ns. kevyemmällä alalla saa saman palkan niin miksi lähteä töihin hoitoalalle.
Toiseksi jos johtaminen on Kekkos Neuvostoliittolais aikakaudelta niin ei nykyihmiset mitään orjia ole.
Se on monesta asiasta kiinni työhyvinvointi. Kuuluuko siihen kellokortit, vanhan aikainen saneleva johtamistyyli, työporukan mitotus ongelma (koko ajan alimiehitys ja jatkuva kiire.) niin hommia et kerkeä tehdä kuin ne tulisi tehdä jne.
Ja kuinka Selänne / Pyhäjärvi on huomioinut esim. coronan tuoman lisätaakan hoitotyön arjessa? Ei varmaankaan mitenkään. Kesäksi osastosulkuja jne. ja minimimiehityksellä mennään ja mistään corona lisistä (eurot) ei hajuakaan.
Niin että Tervetuloa vaan ulkomailta työvoima!!
Sitten ne loputkin Suomalaiset hoitotyöntekijät loppuvat kun ei ne ala ns. perässä vetämään kielitaidottomia eri kulttuuri taustan omaavia ihmisiä, hoitajia. Tästäkin on näyttöä.
Olet oikeassa, juuri näitä epäkohtia olen edellä tarkoittanut.
Pikkukeisareita riittää, leikkimään pomoa, muuhun heistä ei olekkaan.
Muistakaa myös, että pörssikeinottelu jatkuu.
Nykyisin kilpailu osaavasta, huom! OSAAVASTA hoitohenkilökunnasta.
Selänne ei varmaankaan ole mikään kovin luotettava, hyvä työnantaja, siksi moni menee muualle.
Ootko aatellu että se on porukan päätös . . . vähän niinku kevväälä 1918 . . . " porukan" . . voi vit#u ! Hah hah haa , , , porukan.
Mikä tuo vitsi on ja mitä tarkoittaa?
Aika tyhmä toteamus!
Hoitsu lähti töihin.
Nuoret hoitsut hyviä.....
Nuori on aina parempi mitä ikäloppu.
Yle uutisoi, hoitajista pulaa ympäri Suomea. Työn kuormittavuus on lehtitiedon mukaan suurin syy.
Eikä ihme.
Valtiovallan on nyt nopeasti mietittävä keinot asian korjaamiseksi.