Karenssisäännökset puhelinmyyntialalla.

Miten on puhelinmyynnin suhteen, Tuleeko rangaistuskarenssi, jos puhelinmyyntityöstä irtisanoutuu eikä heti löydä uutta työtä. Aiemmin olen kuullut, että paikkakuntakohtaisesti on sovittu, että tietyistä firmoista voi irtisanoutua mikäli he rikkovat lakia työntekijän oikeuksiin liittyen. näin alasta riippumatta mutta entä puhelinmyynti?
788
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Miksi et suostu kertomaan, millainen työsopimuksesi on?

Äänestä
  • Takuu provisio. Takuutuntipalkka on muutaman euron ja palkka määräytyy sen mukaan saitko provikkaa enemmän kuin tuntipalkkaa. Tuntipalkalle jäädessä päivän ansio rajoittuu 35 euroon.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Takuu provisio. Takuutuntipalkka on muutaman euron ja palkka määräytyy sen mukaan saitko provikkaa enemmän kuin tuntipalkkaa. Tuntipalkalle jäädessä päivän ansio rajoittuu 35 euroon.

    Kuulostaa karenssilta, koska myös 0-tuntisopimuksesta taitaa seurata karenssi. Selvitä voitko muuttaa työsuhteen määräaikaiseksi. Sekään ei ole tosin ole tae, ettetkö saisi kolmen kuukauden karenssia.

    Tarkista mitä muutoksia ensi vuoden alkuun kaavailtu Aktiivimalli tuo (?) karenssisäännöksiin.

    Äänestä

Puhelinmyyjät pitäisi ampua.

Äänestä

Kannattaa varautua siihen että jos irtisanot itsesi niin karenssi tulee aina automaattisesti, oli syy mikä tahansa ja jos valitat tästä niin valitus kyllä käsitellään mutta karenssiin tämä ei vaikuta mitenkään.

Äänestä

Puhelinmyyjät joutuvat ikuiseen karenssiin röhönaurujen saattelemana.

Äänestä
  • Että asiallisia vastauksiako ei siis voi antaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten on puhelinmyynnin suhteen, Tuleeko rangaistuskarenssi, jos puhelinmyyntityöstä irtisanoutuu eikä heti löydä uutta työtä. Aiemmin olen kuullut, että paikkakuntakohtaisesti on sovittu, että tietyistä firmoista voi irtisanoutua mikäli he rikkovat lakia työntekijän oikeuksiin liittyen. näin alasta riippumatta mutta entä puhelinmyynti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu