Poliisin, aliupseerin, palomiehen ja sairaanhoitajan virkoihin ja virkanimikkeen oikeutukseen ei pääse ilman tehtävään tarkoitettua hyväksytysti suoritettua koulutusta.
Erityisesti Marinin hallituksen ja hallituskauden ministerivalintojen vaihtoehdot, valinta- ja nimitysprosessit sekä tehdyt henkilönimitykset panevat miettimään, että ovatko nämä valtiollisen päätöksenteon ytimen muodostavat ministerit juuri niitä parhaita, eniten kansalaisten elinolosuhteita palvelevia kyvykkyyksillä ladattuja päättäjiä. Löytyykö heistä kenelläkään kykyä itsekritiikkiin. Mistä kyvyttömyydestä kertovat ennalta valmistelemattomat ajattelematta esitetyt ideat, joita pakkoajetaan päätöksiksi, oli ne sitten järkeviä vai ei. Epäilyksiä esitetään pilvin pimein. Aiheellisesti.
Olisiko nyt aihetta nimittää valtio-oikeuteen paneutuneista ja rekrytoinnin ammattilaisista koostuva yli hallituskausien työskentelevä komitea miettimään vaihtoehtoja tälle kehnolle demokratiasovellukselle, joka nyt tuottaa näitä keskenkasvusia ja kasvamisensa unohtaneita liukaskielisiä ministereitä. Komiteamietinnön tulisi muodostaa paremmuusjärjestyksen vaihtoehdoille ja määritellä perehdyttämismuodot ja -ajan.
Valtakunnan ytimessä olevia ongelmia
on voitava asiallisesti ja syvällisesti selvitellä ja ratkoa rohkeasti.
Erityisesti Marinin hallituksen ja hallituskauden ministerivalintojen vaihtoehdot, valinta- ja nimitysprosessit sekä tehdyt henkilönimitykset panevat miettimään, että ovatko nämä valtiollisen päätöksenteon ytimen muodostavat ministerit juuri niitä parhaita, eniten kansalaisten elinolosuhteita palvelevia kyvykkyyksillä ladattuja päättäjiä. Löytyykö heistä kenelläkään kykyä itsekritiikkiin. Mistä kyvyttömyydestä kertovat ennalta valmistelemattomat ajattelematta esitetyt ideat, joita pakkoajetaan päätöksiksi, oli ne sitten järkeviä vai ei. Epäilyksiä esitetään pilvin pimein. Aiheellisesti.
Olisiko nyt aihetta nimittää valtio-oikeuteen paneutuneista ja rekrytoinnin ammattilaisista koostuva yli hallituskausien työskentelevä komitea miettimään vaihtoehtoja tälle kehnolle demokratiasovellukselle, joka nyt tuottaa näitä keskenkasvusia ja kasvamisensa unohtaneita liukaskielisiä ministereitä. Komiteamietinnön tulisi muodostaa paremmuusjärjestyksen vaihtoehdoille ja määritellä perehdyttämismuodot ja -ajan.
Valtakunnan ytimessä olevia ongelmia
on voitava asiallisesti ja syvällisesti selvitellä ja ratkoa rohkeasti.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Valtioneuvostoon kuuluu pääministeri ja tarvittava määrä muita ministereitä. Ministerien on oltava rehellisiksi ja taitaviksi tunnettuja Suomen kansalaisia.
Ministerit ovat virkatoimistaan vastuunalaisia eduskunnalle. Jokainen asian käsittelyyn valtioneuvostossa osallistunut ministeri vastaa päätöksestä, jollei hän ole ilmoittanut eriävää mielipidettään pöytäkirjaan merkittäväksi.”
Tuossa ei ole vaatimusta edes sille, että ministeri osaa kävellä. Meillä kaikilla on muistissa ja tuoreenakin havaintona jonkun ministerin täysimittainen harhailu ilman ymmärrystä siitä mihin tulisi paneutua.
Älkää vaan ryhtykö selittelemään, että avustajat kyllä osaavat ja auttavat. Sillä selittelyllä häpäisette itsenne ja osaamattoman ministerin.
Onhan valtiolla opillisesti pätevä virkamiehistö kansliapäälliköineen. Hallitukset vaihtuu, virkamiehistö pysyy.
Kansa valitsee edustajansa vaaleilla joka neljäs vuosi. Näin se toimii täällä meillä.
Niin toimii täällä. Mutta voisi toimia oleellisesti paremmin. Kommenttisi mukaan meillä järjestelmän sisällä vallitsee itsetyytyväisyys, joka kertoo ministeriviran alkavan keskellä henkistä saamattomuutta, väsynyttä omahyväisyyttä ja osaamattomuutta. Järjestelmä ei kestä sisäistä eikä ulkoista arvostelua. Joustamattomuudesta esimerkiksi sopii kokeneen ja osaavan presidenttimme nyrkkiehdotuksen välitön torjuminen. Onko todellakin ainut ja paras vaihtoehto, että puolueella on automaattinen mandaatti valita, määrätä ja nimetä yksilöity henkilö ministeriksi. Tämä mandaatti on kääntynyt valintaprosessina puoluejohtajan verettömän nepotismin soveltamiseksi ja vaihtoehtoisesti vuoro ajatteluksi. Ei kuulosta demokratialta perinteisessä eikä muussakaan mielessä.
No, nyt näitä järjestelmän ihanuuteen ylennettyjä tapauksia voimme seurata ja arvottaa niin kuin haluamme. Vaalien jälkeen näemme miten arvotus sujui ja mitkä ovat tulokset.
Varmennetaan vaihtamalla hallitusta.
Joo, niin on usein tehty:-)
Winston Churchill:
"Monia valtiomuotoja on kokeiltu ja kokeillaan tässä synnin ja murheen maailmassa. Kukaan ei väitä, että demokratia olisi täydellinen tai kaikkitietävä. Itse asiassa, on sanottu, että demokratia on huonoin hallintotapa, ellei mukaan lasketa kaikkia muita hallintotapoja, joita aika ajoin on kokeiltu."
Ote puheesta alahuoneessa 11.11. 1947.
Kun seuraa virkamiehien toimia , näyttää että peruskoulukin on jäänyt kesken.
Totta. Millainen yhdistelmä onkaan osaamaton viranhaltija ja ymmärtämätön aivopieruja narautteleva ministeri.
Mitä ajatuksia se herättääkään meissä kansalaisissa. Ei ainakaan luottamusta.
Mistä saisi Suomi järkevän tien ulos tästä julkisen sektorin johtamasta tehottomuudesta? Tämä hulluus ei voi jatkua ikuisesti , ilman suurta kaaosta.
Onko sitten yksityisellä puolella kaikki aina paljon parempaa ja tehokkaampaa, esimerkkinä:
Olikohan Ollilan johtaminen huippua kun pystyi pistämään globaalin yrityksen ”päreiksi”. Ollilan palkkakin oli varmaan 10 x Sanna Marinin palkka mutta oliko johtaminen 10 kertaa parempaa, no ei todellakaan ollut:
Kirjassaan Robson puhuu paljon Nokiasta. Vuonna 2007 suomalainen matkapuhelinjätti hallitsi lähes puolta maailmanmarkkinoista. Kuusi vuotta myöhemmin jäljellä oli savuavat rauniot.
Marin hoiti Suomen koronapandemian niin hyvin että oli siinä maailman paras ( Der Spiegelin tutkimus), missä Ollila oli sitten paras, ei missään. Lopputulos oli kaaos, rahalla ei saa aina hyvää johtamista!
Marinin työkokemuksella ja johtamiskokemuksella henkilö kelpaa Nokian kaltaisessa yhtiössä pieneen, johonkin rajattuun osatehtäväalueeseen keskittyvään osastoon johtajan yleisavustajaksi.
Pääjohtajan tehtävä edellyttää mittavaa kansainvälisen kaupan asiantuntemusta, valtavaa vaikuttajaverkostoa, neuvottelukykyä monimutkaisista teknisistä, juridisista ja kaupallisista sopimuksista. Vaativaa kokousjohtamista, useimmiten siten, että osallistujia tulee kolmelta - viideltä mantereelta. Pääjohtajan on kyettävä ohjaamaan tapahtumavirrat ja muutokset palvelemaan yritysstrategian mukaisia tavoitteita. Pääjohtaja ei voi ratkoa tilanteita toistuvilla lainanotoilla.
En ota tässä kantaa siihen miten hyvin tai huonosti Marin tai Ollila on tehtäviään hoitanut. Totean vaan, että näitä tehtäviä ja niitä hoitavia henkilöitä ei voi juuri mitenkään verrata. Tapaus Nokiasta ja Ollilasta löytyy kirjallisuutta, jota kukin voi lukea ja ymmärtää tavallaan.
Ollilan suoritteille meillä täällä kirjoittavilla ei varmaankaan löydy kykyä määrittää arvosanaa. Minä en ainakaan halua moittia häntä.
Koronan olisi hoitanut asiantuntijoista muodostettu nyrkki aivan yhtä hyvin. Näin kehumasi pääministeri olisi voinut keskittyä pääministerille kuuluviin tärkeimpiin tehtäviin kuten julkinen talous ja siihen liittyen työllisyys ja veropolitiikka. Nämä kun ovat jääneet hoitamatta.