https://www.kaleva.fi/en-loyda-mistaan-tyontekijaa-mita-voisin-tehda-te-/3943360
Tämä uutinen kiteyttää hyvin sen mikä on esimiehen tieto ja taito asioista 😂😂 Silti pitää kuvaan ängetä!
Kyllä on harvinaisia tapauksia ja työnantajan oma vika jos ei työntekijää löydä .
Oulussa ei ole palkkatyövoimasta pulaa, vaan ilmaisista tai korkeintaan puoli-ilmaisista .
Tämä uutinen kiteyttää hyvin sen mikä on esimiehen tieto ja taito asioista 😂😂 Silti pitää kuvaan ängetä!
Kyllä on harvinaisia tapauksia ja työnantajan oma vika jos ei työntekijää löydä .
Oulussa ei ole palkkatyövoimasta pulaa, vaan ilmaisista tai korkeintaan puoli-ilmaisista .
Vastaukset 58
Vanhimmat
Jokainen työhaluinen saa töitä. Vain loiset ovat työttöminä.
Sinä et ainakaan ole töissä, vaan tuulesta temmatun mielipiteesi perusteella selkeästi päästä eläkkeellä. Välillä käyt niissä virike”töissä” mitä teille hulluille järjestetään. Kaikenlaista paperin silppuamista tai ruuvien pussitusta, mutta pulla ja kahvipalkalla ja joskus jopa saatte makkaraa. Niillä hullu kehrää. Palkkatyötä ei Suomesta löydy, ei ainakaan kokoaikaista millä elää, ja siitä tämä väitetty työvoimapula!
Suomessa on todellisuudessa varmasti miljoona työtöntä ja tarjolla ehkä muutama kunnon kokoaikatyöpakka, ellei oteta julkisen puolen paikkoja huomioon.
Loisia voi loisia monella tapaa.
Jokainen työkykyinen- ja haluinen saa töitä.
Miksi Suomessa sitten on niin paljon työttömiä?
Suurin osa työttömistä kärsii erilaisita mielenterveyden ongelmista (mm epävakaa persoonallisuus, harhaluuloisuus tms)
Nämä työttömät on ensin ohjattava hoitoon, vasta sitten heidät voidaan kuntouttaa työelämään
Ai kaikki yli 45 -vuotiaat? Selvä.
Niin kärsii työssä olevatkin.
Työttömät ovat terveempiä. On tutkittu että työttömät käyttävät vähiten terveyspalveluita ja työssä olevat salaavat mielenterveysongelmiaan, alkoholismia sun muuta. Tietenkin rahattomuus aiheuttaa ongelmia, mutta paljon on työttömiä joiden ei tarvitse töihin lähteä, koska rahaa on ja lisää tulee. Ei sitä työtä kukaan kaipaa, vaan rahaa!
Käytä itse vain, kun selvästi olet sen tarpeessa. Työelämässä ei haittaa vaikka viiraa tai on kehari, kun ei sitä kukaan huomaa.
Tiedän ainakin neljä elämäntapatyötöntä. Kun vain se työnteko ei yhtään kiinnosta! Paljon mukavampaa on lojua sohvalla KELAn rahoilla tai vanhusten siivellä ja nauttia oluesta ja muusta Vapaudesta, jonka työssäkäyvät veroissaan kustantaa.
"Hullu paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemmällä."
Mitä muuta tähän tarvitaan?
Jospa tämä mielenterveysongelma johtuukin laiskasta elämäntavasta? Pakkotyö tyyliin palkallasi sinin on pärjättävä, auttaisi paljon. "Arbeit Macht Frei!"
Muutama sähköshokki voisi kummasti parantaa...
Jos toiset arvostaa sitä että on vapaa. Kyllä varmasti ne työtöntä tekee muutakin kuin loikoilee sohvalla, vaikka se sinua katseeksi käy. Jos on itsensä kanssa sinut ja pärjää itsensä ja muiden kanssa, ei tarvitse työtä. Ihmisarvo on ihan muuta kuin työ ja se pitäisi sairaassa Suomessakin ymmärtää. Siihen suuntaan ollaan menossa.
Mikä mielenterveysongelma? Kyllä se työstä johtuu mikäli työttömällä on mielenterveysongelma. Työtä tuputetaan ihmisille jotka ei sitä tarvi ja työllä määritetään ihmisarvoa tässä sairaassa maassa.
Kumpi se on tervettä, paeta tosiasioita työhön ja jatkuvaan tekevinään olemiseen ja suorittamiseen vai se kun osaa ja uskaltaa vain olla?
A-Studiossa (uusinta) juuri eilen kuultiin ettei tämä työvoimatoimisto toimi edes siellä missä olisi työvoimapula, esimerkiksi pk-seudulla. Pitkäaikaistyöttömät ovat sellaisia jotka ovat työssä vain palkkatukijakson, siis 6 kuukautta. Olen itsekin havainnut tämän. Kerran viidessä vuodessa ollaan töissä se 6 kuukautta ja sitten ansiosidonnaiselle, eli pois pitkäaikaistyöttömän statuksesta. Ansiosidonnaisen jälkeen taas pitkäaikaistyöttömäksi vuosien ajaksi, josta syystä kunnan on pakko työllistää taas 6 kuukaudeksi pakkatuella. Tällainen ei edistä pidempiaikaista työllisyytä. Nämä ihmiset eivät tule saamaan esimerkiksi kummoista eläkettä, joten ovat sittenkin yhteiskunnan tukien varassa.
A-studiossa oli vieraana Helsingin työllisyyspalveluiden johtaja, työttömiesn yhdistyksen johtaja ja joku tutkija, jotka kaikki totesivat ettei tällainen kaavamainen pakottaminen työllistymistä edistäviin palveluihin paranna työllisyyttä. Oulussa esimerkiksi pitkäaikaistyöttömille väkisin tuputetaan kuntouttavaa työtoimintaa kaavamaisesti, vaikka palvelun pitäisi olla yksilöllistä. Ilmeisesti te-toimiston henkilökunta on kyvytömiä ymmärtämään ihmisten elämää ja yksilöllisyyttä. Jos ihmisellä ei ole esimerkiksi muuta koulutusta kuin peruskoulu, niin ei se kuntouttava työtoiminta hänelle sitä puuttuvaa koulutusta tuo. Eikä terveyttä. Kuntoutukselle pitäisi aina olla tarve siis sairaus, mutta työttömyys ei ole sairaus .
Millaisilla koulutuksilla ja työtaustoilla nämä te-toimiston virkalijat siis valitaan, vai ihanko tutunkauppana? Olen kuullut huhuja että opettajia ja lastentarhanopettajia, erilaisia turhien tieteiden maistereita, kaupallisen alan luihulettejä. Pitääkö paikkaansa?
Työvoimatoimistoon voisi palkata rekrytoijiksi alan ammattilaisia ja niitä löytyy kortistosta. Taloushallinnon ammattilainen rekrytoimaan taloushallintoa, rakennusalan rakennusalaaa jne. Sillä saataisiin kohtaantumisongelmaa purettua.
Totta. Pitäisi ymmärtää myös ihmisyydestä ja siitä että jokainen on yksilö. Pitäisi kyetä näkemään asioita laajasti ja tulevaisuudessa. Se mikä toimii toisella ei todellakaan toimi toisella. Muottiin pakottamista en kannata. Kaikki lähtee hyvästä dialogista ja siitä että istutaan asiakkaan kanssa samalla puolella pöytää. Nyt on selkeä vastakkainasettelu .
Nämä maisterit ei missään nimessä ole oikea valinta työvoimapalveluissa. Eikä kyllä hoitoalan, kaupallisen alan tai matkailualan ihmiset. Lastentarha tai koulumaailma ei takuulla anna mitään eväitä työvoimapalveluihin, mutta suhteilla nämä suojatyöpaikat meneekin. Toivottavasti joskus tulee muutos.
Työvoimatoimiston tehtävänä ei ole rekrytointi, pässi.
Rekrytointi tarkoittaa työntekijän hakemista avointa työpaikkaa tai työtehtävää varten. Kyllä työvoimatoimiston tehtäviin kuuluu rekrytointi. Jo työilmoituksen julkaisu on rekrytointia.
Niin tai siis olisi. Ei ne hoida työtään. Ainoa palvelu on kuntouttava työtoiminta. Paljonkohan Oulussa on ihmisiä kuntouttavassa työtoiminnassa, joka ei kyllä auta ketään. Kuntoutus kyllä auttaisi, ja se on sitten kuntoutuspuolen asia. Kuntoutumisen tarve lähtee kuntoutuvan tarpeista eikä siitä että saadaan työttömiä pois tilastoista.
Tietämäni työttömät ei saa työsopimuksia. Miksi? Odotellaanko vain ja sitten saadaan työtä työvoimatoimistolle ja muille jatisijoille?
Siis työtarjouksia .
ei ne ole edes työtarjouksia, vaan ilmoituksia työnhaku velvoitteesta
Mutta kun ei tule edes sellaisia työttömille ihmisille. Tottapa se on, että jokaista kunnon työpaikkaa hakee satoja ihmisiä. Se kertoo ettei työvoimapulaa ole. 90-luvulla tekivät työtarjouksia nuorille ja silloin haastattelun jälkeen työpaikka oli varma, jos oli kelpo hakija. Toki kyse oli määräaikaisesta silloinkin ja varmasti saivat palkkatukea. Mutta nyt työtarjous tarkoittaa velvollisuutta hakea niiden satojen kanssa, joka ei kyllä ole merkki siitä että olisi työvoimapula.
Te-toimistot pitäisi sulkea ja säästyneillä rahoilla luoda työpaikkoja .
Kerropa, miten rahalla luodaan työpaikka tai useampikin?
Kerroppa sinä miten sillä ei luoda uutta työpaikkaa? Kerro miten uusi työpaikka syntyy ja mitä siihen tarvitaan?
Työkkäreiden ylläpidon hinnalla saataisiin perustettua vähintään 100000 työpaikkaa duunareille.
Minkälaisia työpaikkoja ja kuka perustaisi?
Höh, sosijaalitemokraatti Marriini on kekannu, miten tehä työpaikkoja.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/64941841-a1a1-4dab-a2bd-80f335fd6628
aika kallista, mutta niinhän elämä on
Yleensä työpaikkoja perustaa yrittäjät, jos e tiennyt? Tai sitten monet voi alkaa itse yrittäjäksi. Järjestöntä ylläpitää kallista yhteiskunnan instituutiota väärien tilastojen tekemiseen eli työttömien määrän vähättelyyn ja työpaikkojen määrän liioitteluun ihmisten elämän kurjistumiseksi.
Laita nyt joku esimerkki, että minkälaisia yrityksiä perustaisit tai toivoisit jonkun perustavan, äläkä suolla diipadaapaa.
En minä ole yritystä perustamassa. Olen työntekijä eli niitä työpaikkoja vailla.
Kerro mitä yrityksen perustamiseen ja jatkumiseen tarvitaan eniten?
Yrittäjät ovat itsepäisiä sisukkaita sissejä, joilla on joku visio ja sen päälle mahoton tahto mennä unelmaansa kohti töitä vaikka yötä päivää paiskimalla.
Totta. Jos heillä eivät olisi itsepäisiä, heillä saattoi työntekijät tuottaa ja viihtyä paremmin. Heidän kannattaisi käyttää järkeä ja välillä miettiä jatkuvan pyrkiminen sijaan, jolloin saisivat enemmän aikaan ja lopputulos ja tuotti olisi parempi. Kyllä 8 tuntia tehokkaasti käytettynä on tuottavampi kuin 40 tuntia tehottomasti käytettynä.
Siitä vaan yrittäjäksi alkamaan, näyttää ainakin neuvominen onnistuvan
Eikö änkyrää saa neuvoa, vaikka neuvot ei maksa?
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4319375
Nyt te-toimistoihin palkataan veronmaksajien rahoilla lisää ”omaa” väkeä kyttäämään että työttömät hakee neljää työpaikkaa kuukaudessa. Suomeen perustetaan siis tuhat uutta virkaa heille. Monet osaajat ja koulututetut hakevat jo nyt neljää työpaikkaa päivässä, eivätkä työllisty. Työnantajien sähköpostit täytyy työhakemuksista jo nyt! Hakevat työntekijää joka on heille mielellään ilmainen ja valmis tuottava tekijä ilman perehdytystä, vaikka on laitonta jättää perehdyttättä edes sitä joka tulkitaan valmiiksi osaajaksi. Muka palkkaamalla lisää virkailijoita parannetaan tukea työttömille, mutta kyllä toiminta ja asenne pitää muuttua. Tällä hetkellä voidaanko sitä kiusaamista tueksi sanoa? Pitäisi ensinnäkin kouluttaa virkailijoita, joka maksaisi ja vie aikaa. Palkkaamalla lisää virkailijota saadaan 1000 kiusaajaa lisää ja työttömyyttä alas tämän 1000 vaikeasti työllistävän verran, mutta velkarahalla ja muuta vastinetta rahalle ei saada.
Pitäisi myöntää ettei mitään työvoimapulaa ole, ellei puhuta ilmaisesta työvoimasta tai sellaisesta joka tekee töitä muutamia tunteja kun työnantaja sitä tarvitsee oli yö tai päivä. Työntekijän pitäisi luopua vapaudestaan miellyttääkseen muutaman tunnin palkan edestä typantajaa.
Nämä työkkörin suojatyölöiset holhokit virkailijat on niin sokeita todellisuudelle! Totta kait, kun ei ole kokemusta ja näkemystä!
Samat työpaikat on 20 eri vuokratyöfirmalla avoimissa työpaikoissa!
Miksi eivät vain mene töihin. Jokaiselle työhaluiselle on töitä.
Varmaan on, kuten sinullekin hullulle on jotain viriketoimitaa päivätoimintaa järjestetty. Työ on hieman eri asia.
Jos niillä on parempaa tekemistä?
https://puheenvuoro.uusisuomi.fi/ionmittler/hallituksen-aktiivimalli-iii-te-virkailijoita-40-lisaa-ja-velvoite-teeskennella-hakevansa-toita/
Lisää tolloja akateemisia istumaan?
Maksaa 70 miljoonaa! Mutta mistä ne kunnon työpaikat? Ainakin sairasetuudet ja eläkehakemukset lisääntyy sata varmasti.
Tajuatteko paljonko 70 miljoonalla perustettaisiin työpaikkoja suoraan?!
Työpaikat (tuottavat) syntyvät yritysten tarpeeseen. Vaikka yrityksellä olisi 70 miljardia ylimääräistä rahaa, niin välttämättä ei synny yhtään lisätyöpaikkaa. No ehkä pari henkeä sijoittelemaan rahoja maailmalle 🙂
Yrityksillä on tarve, mutta ei rahaa.
Annapa esimerkki?
Oletko se kyselyikäinen?
Noh. Minun vaimon isällä on yritys ja siinä on 10 työntekijää. Appiukkoni haluaisi palkata lisää työntekijöitä, koska hänen yrityksen palveluille olisi kysyntää. Koska kysynnästä saatava korvaus tulee viiveellä, ei ole varaa palkata niitä työntekijöitä lisää, koska työn sivukulut on niin isot ja palkat pitää maksaa kuitenkin ennen kuin työntekijä tuottaa. Pitäisi siis pienentää työn sivukuluja työnantajalta ja avustaa sillä ajalla kun työntekijä ei vielä tuota ja ajasta kun palveluntilaaja ei maksa, koska hän maksaa viiveellä ja kottia ei voi kysellä.
Myös aloittavaa yrittäjää pitäisi tukea kunnolla .
Viiveellä se palkkakin maksetaan, usein 30 pv. Yrityksillä normaali maksuehto 14pv netto, 21 pv brutto ja 28pv tratta
https://www.kaleva.fi/pohjois-pohjanmaalla-on-tyota-tarjolla-mutta-tekij/4011072
Työpaikkoja on tarjolla. Totta kait, kun tunniksi viikossa työntekijää tarvitsevan työnantajan työpaikka on avoin työpaikka. Milloin rehellisesti aletaan puhumaan siitä millaisia nämä avoimet ”työpaikat” on? Tilastossa oleva avoimien työpaikkojen määrä ei ole totuus. Vaikka nämä kaikki paikat täytettäisiin, etuuksia maksettaisiin ihan sama määrä ellei enemmän. Vuokrafirmoilla samat työpaikat auki ristiin. Ja vuokrafirma ei maksa kunnon palkkaa, vaan maksaa oman tessin mukaan. Jos vaikkapa vakuutusalan tes:n mukaan palkka tehtävästä on 3000€/kk, niin vuokrafirman kautta työntekijä saa vain 2000€/kk. Välistä siis vedetään!
Et viittis levitellä paskoo
https://selekta.fi/uutinen/palkka/
Eihän se työntekijä maksa palkastaan, vaan se otetaan.
”Yhdenvertaisuuden periaatteesta on direktiivin mukaan kuitenkin mahdollista poiketa. Suomi on käyttänyt poikkeamismahdollisuutta ja säätänyt vuokratyössä sovellettavista vähimmäisehdoista työsopimuslaissa (55/2001) toisin.” (http://www.vuokratyoopas.fi/fi/vuokratyossa-noudatettavat-palkkaehdot-ja-muut-tyosuhteen-ehdot.html)
Vuokratyöläisillä on huonommat palkat ja lomat! Sen tietää jokainen niissä työskennellyt.
Puutaheinää. Selekta on epäasiallisin ja heikoin yritys. Eläkemaksut maksamatta tai pahasti jäljessä ja ylisuuria lupauksia työntekijöille jotka sitten huomaavat mikä on todellisuus. Firmassa jossa kukaan ei ole pitkään töissä, ei vuokratyöntekijät eikä edes omat konsultit. Kukaan ei suosittele tätä yritystä jälkikäteen.
https://areena.yle.fi/1-50973329
Titta på!
Kandee lukea.
https://www.kaleva.fi/todellisuus-voi-olla-rujo-jos-avaa-silmat-ja-oulus/4019039
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/ryopytys-eduskunnassa-keskustalaiselta-suorat-sanat-nyt-tama-aktiivimalli-kakkonen-on-parannus/8eb45c3c-be2b-4907-91a1-6579b88755cb
Lisää väkeä palkataan istumaan ja kuulumisia kyselemään. Mistä ne kunnon työpaikat?
Mikä koulutustausta näillä on?
Te toimiston työpaikkailmoituksissa on suuri määrä sellaisia hakuja joissa todellisuudessa ei ole avointa työpaikkaa lainkaan. Näitä ilmoituksia avaa vuokratyövoimaa välittävät yritykset kuten Selekta. Samoja hakuja useita vain siksi että saisi rekisteriin työntekijöitä joita sitten kauppaa eteenpäin. Sinänsä voi olla apua jossain tapauksessa mutta ajatushan perustuu siihen että Selekta vetää välistä kun vuokratyöntekijä tekee täitä. Lisäksi yritys jossa vuokratyöntekijä on välitettynä ei saa palkata itse kyseistä henkilöä koska Selektan sopimus sen kieltää. Onko siis reilua avata turhia avoimia työpaikkoja? Avoimien työpaikkojen määrä on siksi harhaa ja näyttää paljon isommalta kun oikeasti on.
Tämä on niin totta. Sitten hehkutetaan kuinka paljon on töitä tarjolla vaikka ei oikeasti ole. Työnhakijat hakee paikkoja ja sitten pettyy kun ei tärppää. Kun hakemuksia on lähettänyt kymmeniä ja suurimmasta osasta ei kuulu mitään niin vähemmästäkin puutuu. Näiden tyhjien paikkojen avaamisesta pitäisi saada joku sanktio. Tai ainakin joutua tarkempaan syyniin ettei jatka niin. Käsittämätöntä että jollain on niin huono moraali että kehtaa toimia niin. Ilmeisesti Selektan ilmoituksia ei kannata ottaa tosissaan. Ainakaan minä en halua turhia hakemuksia lähettää tai että minun palkasta joku repii välistä tekemättä mitään. Saatika on esteenä työn saamisessa oikeassa yrityksessä.