Suomeenkin pitää saada pikaisesti tämä Vihreä passi.

Tuleehan se muuallakin, esim. Italia ottaa huomenna käyttöön.
Jollei ole Rokotus, tai Negatiivinen tulos minkä joutuu itse maksaan ei pääse työpaikalle. Työnantaja siirtää työntekijän palkattomalle vapaalle.
Jämsä voisi olla suunnan näyttäjä. Kaupungin hommista ei edes huomaa vaikka laittaisi kaikki Rokotomattomat pihalle, se oli hyvä syy vähentää jouto porukkaakin.
Kaikkia hoitoalan porukoista ei voi yhtä aikaa laittaa, kyllä nekin pärjää, vaikka luulevat olevan korvaamattomia. Vuorotellen kyllä nekin taipuu muutaman rokuli viikon jälkeen. Onhan Suomessakin jo muutama yritys mikä ei laske paikalle jos ei ole asiat kunnossa. Esim. Rauman telakka. Uudet rajoitukset tulee varmasti kohta.
Ei Suomessa voi rankaista Yrittäjiä, jos porukassa on niitä ketkä ei periaattela ota, kaikki muut piikit ja aineet kyllä käy.
0103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tuleehan se muuallakin, esim. Italia ottaa huomenna käyttöön.
Jollei ole Rokotus, tai Negatiivinen tulos minkä joutuu itse maksaan ei pääse työpaikalle. Työnantaja siirtää työntekijän palkattomalle vapaalle.
Jämsä voisi olla suunnan näyttäjä. Kaupungin hommista ei edes huomaa vaikka laittaisi kaikki Rokotomattomat pihalle, se oli hyvä syy vähentää jouto porukkaakin.
Kaikkia hoitoalan porukoista ei voi yhtä aikaa laittaa, kyllä nekin pärjää, vaikka luulevat olevan korvaamattomia. Vuorotellen kyllä nekin taipuu muutaman rokuli viikon jälkeen. Onhan Suomessakin jo muutama yritys mikä ei laske paikalle jos ei ole asiat kunnossa. Esim. Rauman telakka. Uudet rajoitukset tulee varmasti kohta.
Ei Suomessa voi rankaista Yrittäjiä, jos porukassa on niitä ketkä ei periaattela ota, kaikki muut piikit ja aineet kyllä käy.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu