Sunnuntaityötä tehdään sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä. Siitä maksetaan aina 100 prosentilla korotettu palkka. Tätä korvausta ei ole mahdollista vaihtaa vapaaksi, eikä sopia pienemmäksi. Lainsäädäntö on pakottava.
Työaikalaki
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20
Työaikalaki
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kirkollisia juhlapäiviä ovat kirkkolain mukaan joulupäivä, toinen joulupäivä eli tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntai, juhannuspäivä ja pyhäinpäivä. Pyhäpäiviä ovat kirkolliset juhlapäivät ja sunnuntait.
Näinä päivinä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos palkka on provisio, niin silloin provisiosi on kaksinkertainen. Esim. tavanomainen 40 prosentin palkka on 80 prosenttia.
Suhareille riittää maksuksi pussillinen alennusmunkkeja.
Muista tarkistaa palkkalaskelma.