Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko työnantajat rasisteja, kun haluavat välttää kieli- ja kulttuuriongelmia?

    40 % yksityisen sektorin työnantajista viittaa kintaalla puolikielisten työhakemuksille. Pitää osata suomea tai englantia. Työnantajat ovat niin rasisteja että haluavat keskittyä tuloksen tekemiseen, eikä minkään kehitysmaalaisten elintasopakoloisten hyysäämiseen.

    Niin sanottu työperäinen maahanmuutto voidaan tällä puheella unohtaa. Kehitysmaalaisille ei ole käyttöä Suomen työelämässä.

    https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4359251
    3128
    1Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Järkeviä kun eivät halua joutua noiten liemeen ja sairasta mieltä ohjaamaan arvaamatomien

    Äänestä

    Niin kai jokainen järkevä työnantaja tekee. Siis ottaa töihin sen sopivimman, joka osaa hommansa yhdellä neuvonnalla ja puhuu samaa kieltä työnantajan kanssa. KELA on taas ihan eri firma.

    1Äänestä

    Työantajilla ei ole mahdollisuus harrastaa hyväntekeväisyyttä vaan yritysten pitää tehdä tulosta mistä maksetaan verot. Näillä verovaroilla sitten yhteiskunta hyysää kaikenmaailman elintasopakolaisia Suomessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    40 % yksityisen sektorin työnantajista viittaa kintaalla puolikielisten työhakemuksille. Pitää osata suomea tai englantia. Työnantajat ovat niin rasisteja että haluavat keskittyä tuloksen tekemiseen, eikä minkään kehitysmaalaisten elintasopakoloisten hyysäämiseen.

    Niin sanottu työperäinen maahanmuutto voidaan tällä puheella unohtaa. Kehitysmaalaisille ei ole käyttöä Suomen työelämässä.

    https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4359251

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu