"Eikä määrän lisääntymiseen ole vaikuttanut se että kolme päivää saa olla poissa vain puhelinsoitolla esimiehelle" oli kommentti paikallisessa lehdessä tälläviikolla.
Miksi kaupunki ei voisi toimia kuten muutkin yritykset vaan siellä on aivan lepsua ja tuhlaavaista touhua.
Tottakai jokainen sitä kolmenpäivän poissaoloa käyttää hyväkseen ainakin kerran vuodessa, näin ainakin olen huomannut sitä läheltä seuraten.
Siis 90 kaupunkimme työntekijää on koko ajan läpivuoden poissa töistä, vittu mitä tehokkuusajattelua!
Millaisiin summiin päädytään jos tuota alkaisi laskemaan euroissa, taitaisi monen veromarkat siihen kekoon mennä.
-Taidankin jäädä minäkin loppuviikoksi kotiin löhöömään ja Vappuun alan valmistautuu, soitto vain .......ja kolme vapaapäivää on tilattu....
Vapunjälkeen tiistaina sitten menen , kun oon krapulastani selvinnyt,jos silloinkaan jaksan.
Näin sanoi yksi tuttavani , joka on 12 vuotta ollut Salon Kaupungin palveluksessa!!!!
Miksi kaupunki ei voisi toimia kuten muutkin yritykset vaan siellä on aivan lepsua ja tuhlaavaista touhua.
Tottakai jokainen sitä kolmenpäivän poissaoloa käyttää hyväkseen ainakin kerran vuodessa, näin ainakin olen huomannut sitä läheltä seuraten.
Siis 90 kaupunkimme työntekijää on koko ajan läpivuoden poissa töistä, vittu mitä tehokkuusajattelua!
Millaisiin summiin päädytään jos tuota alkaisi laskemaan euroissa, taitaisi monen veromarkat siihen kekoon mennä.
-Taidankin jäädä minäkin loppuviikoksi kotiin löhöömään ja Vappuun alan valmistautuu, soitto vain .......ja kolme vapaapäivää on tilattu....
Vapunjälkeen tiistaina sitten menen , kun oon krapulastani selvinnyt,jos silloinkaan jaksan.
Näin sanoi yksi tuttavani , joka on 12 vuotta ollut Salon Kaupungin palveluksessa!!!!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä on tiedossa mm. kaupungin työmiehiä jotka "sairastelevat" ja samalla tekevät kotitöitään ..rakentaa taloaan, hakkaa lämmityspuita ym..
No sairasvuoteelle kai sitä tarvitsee työntekijä määrätä, et voi taata todellisen sairaan?
Eli laitettais sairaslomalaiset sairaalaan ja viikko ilman palkkaa, niin loppuis tekaistut sairauslomat..
Nykyään on jopa elvistelyn aihetta, jos yleensäkin hommaa itselleen sairaslomaa, eli ei sitä tartte kotona ihmetellä..
Itse toimin yrittäjäpuolella ja huomaan paljon, miten hymysuin asiakkaat sairaslomalla ovat onnesta sekaisin, kun on sairaslomaa..ja kuittia tulee..vielä on sairaslomaa jäljellä.. helppoa rahaa siis..
Yleisesti työnantajalla on liikaa heikot systeemit sairastapauksiin, sillä useasti oltaisiin työkykyisiä, mutta hullu töitä tekee ja viisas pärjää helpommalla...
Itse olen siis yrittäjäpuolella ja meillä työntekiälle annetaan palkallista vapaata, jos unohtaa sairastaa pakolliset taudit vuodenaikana..
Toki aikuistenoikeesti kipeät on asia erikseen, mutta veikkaan, että yli puolet on ihan muusta syystä sairaslomalla, kun pitäisi..
Itse, kun on työnantajapuolella huomaa, miten terveenä ihminen pysyy ja sairastamiset osaa hoitaa siinä ohessa.
Jospas laitetaan kaikki yrittäjiksi Suomessa, nin loppuis sairaslomat aikalailla minimiin..
No nyt kun ei taas muista mikä yritys yrittää saada läpi sitä että kahdelta ensimmäiseltä sairauspäivältä ei makseta palkkaa. Kuitenkin olen sitä mieltä että niin se pitäisikin olla. Sillä toimenpiteellä saadaan ne krapulaiset "sairaat" töihin eikä pitämään niitä rokulipäiviä. Ne syövät hirveästi tämän yhteiskunnan voimavaroja ja mielestäni huonontavat työpaikan ilmapiiriä kun sellainen on ollut sallittua.
Ei mikään ihme että monilla kunnilla menee huonosti kun sallitaan tuollaiset poissa olot. Salolla on nyt ollut turvana Nokia, mutta huonoa mainosta tuo on kyllä, että saa viettää krapulapäivää kun haluaa. Ja ilmankos siihen ei ole puututtu koska pelätään sitä että se työilmapiiri huononee ja on asenne että "en mä viitsi nyt joka kerta olle sanomassa siitä, kun se on mun kaveri". Jonkun pitäisi ottaa asiasta vastuuta eikä vain katsella mitäs jos menisin kulman taakse viheltelee.
Koko maassa kaikissa työpaikoissa kun tähän puututtaisiin niin voisi olla asiat ainakin hieman peremmin ja työpaikkoja ei olisi koskaan siirretty ulkomaille niin paljon. En pahemmin ole kuullut että ulmolailla minne ne työt on viety niin oltaisiin krapulan tai viinan takia pois töistä.
Että olen sitä mieltä, tiukka linja tuollaisiin turhiin poissa oloihin oli ne mitä tahansa sitten. Jokin hyvä selitys siihen pitää olla, jos ei kerran töihin tulla. Ja se on pakko ottaa tiukka kuri kun ihmiset eivät pelaa sääntöjen mukaan jotka on luotu mm. tupo-neuvotteluissa. Mitä siitä tulee jos työnantajat pelaavat säännöillä mutta työntekijät eivät. Molempien on pelattava samalla tavalla.