Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus. Siitä huolimatta lakiin on useaan kohtaan säädetty, että jos yritys ei ole liittynyt, niin se ei saa sopia paikallisesti asioita. Se on perustuslain vastaista.
Se on epäreilua ja asettaa tällaisissa yrityksissä työskentelevät yli 100.000 työntekijää eriarvoiseen asemaan. Esimerkiksi pienen lapsen äiti ei voi sopia työnantajan kanssa lapsen hoidon kannalta sopivista työjärjestelyistä. Se on laissa kielletty. Lainkohdat on poistettava.
Se on epäreilua ja asettaa tällaisissa yrityksissä työskentelevät yli 100.000 työntekijää eriarvoiseen asemaan. Esimerkiksi pienen lapsen äiti ei voi sopia työnantajan kanssa lapsen hoidon kannalta sopivista työjärjestelyistä. Se on laissa kielletty. Lainkohdat on poistettava.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.