Sunnuntaina työstä maksettava palkka on oltava AINA 100 prosentilla korotettu, vaikka silloin olisi ensimmäinen työtuntisi.
Jos olet ollut ennen sunnuntain työvuoroa kahden viikon pituisena ajanjaksona 80 tuntia työssä, niin sunnuntailta on maksettava sunnuntaikorvaus 100 % ja ylityökorvaus 50 %.
Työn jatkuttua jaksotyössä kahden viikon ajanjakson ajan, on 12 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.
Jos olet työssä sunnuntaina ja itsenäisyyspäivänä, niin itsenäisyyspäivänä palkka on maksettava 200 prosentilla korotettuna, koska Itsenäisyyspäivä on lain mukaan pyhäkorvauksiin kuuluva päivä.
Palkasta määrää työaikalaki. Laki määrää myös, että työntekijän etuja heikentävät sopimukset ovat mitättömiä, joten pienemmän palkan maksaminen on rikos.
Työaikalaki
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20
Jos olet ollut ennen sunnuntain työvuoroa kahden viikon pituisena ajanjaksona 80 tuntia työssä, niin sunnuntailta on maksettava sunnuntaikorvaus 100 % ja ylityökorvaus 50 %.
Työn jatkuttua jaksotyössä kahden viikon ajanjakson ajan, on 12 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.
Jos olet työssä sunnuntaina ja itsenäisyyspäivänä, niin itsenäisyyspäivänä palkka on maksettava 200 prosentilla korotettuna, koska Itsenäisyyspäivä on lain mukaan pyhäkorvauksiin kuuluva päivä.
Palkasta määrää työaikalaki. Laki määrää myös, että työntekijän etuja heikentävät sopimukset ovat mitättömiä, joten pienemmän palkan maksaminen on rikos.
Työaikalaki
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20
Vastaukset 19
Vanhimmat
Onneksi poliisi tekee tarkastuksia trafin kanssa. Liikennelupa peruutetaan, jos palkkaus rikkoo lakia.
Ajoin aikoinaan n.s. isäntänä (mikä typerä sana takseista puhuttaessa! Yhtä dorka kuin renki.) poikkeuksetta kaikki vuorot, jotka oikeuttivat aloituksessa mainittuihin korotuksiin.
Kysynkin aloittajalta ja palstan muilta ”juristeilta”, mistä voin hakea minulta saamatta jääneet, aloituksen mukaiset lisät palkkaani?
Mikä on lisien hakemisoikeuden vanhenemisaika?
Olit yrittäjä, sinähän sait kaiken minkä ansaitsit.
Toki. Aloituksen aluksi kuitenkin väitetään:
”Sunnuntaina työstä maksettava palkka on oltava AINA 100 prosentilla korotettu, vaikka silloin olisi ensimmäinen työtuntisi.”
Eli en tuollaisia korotuksia ole saanut.
Ei tietääkseni yksikään muu yrittäjä.
Jos minun olisi tullut maksaa tuollaisia korotuksia kuljettajalle sunnuntaityöstä, olisin tarvittaessa mieluummin maksanut hänelle 50 € käteen, kun hän jättää auton pihaan ajamatta autolla metriäkään. Ei tarvinnut maksaa eikä kuljettajan sunnuntaina ajaa. Yksinkertaista, eikö totta?
Jakomäen legendaarinen lakimiestiimi voi auttaa sinua. Tavoitat heidät Pohjanpojasta tai Bumesta.
Työaikalakia sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetun työsopimuksen sekä virkasuhteen perusteella tehtävään työhön, jollei muualla laissa toisin säädetä. Alle 18-vuotiaan tekemästä työstä säädetään lisäksi nuorista työntekijöistä annetussa laissa (998/1993).
Mitä työaikalaissa säädetään työntekijästä, sovelletaan myös virkamieheen ja viranhaltijaan, jollei muualla laissa toisin säädetä. Mitä tässä laissa säädetään työehtosopimuksesta, sovelletaan myös virkaehtosopimukseen.
Yrittäjiä ei ole mainittu. Ikävä kuulla, että yrittäjät eivät ole osanneet hinnoitella työtään oikealla tavalla ja maksaa itselleen riittävää palkkaa. Se on oma valinta.
Muuten hyvä mutta taksissa ei ole yleissitovaa työehtosopimusta joten kannattanee lopettaa asiaton jauhaminen tästä.
Älä sinä sekoita työehtosopimuksia Suomen lakiin kirjattuihin määräyksiin. Sunnuntai- ja pyhäpäivien palkankorotukset löytyvät Suomen laista.
Ehkä kannattaisi lukea se Suomen laki ennenkuin alkaa viittaamaan siihen.
Työnantajien kannattaisi tutustua lakeihin, mikäli ei jalua menettää liikennelupaa ja maksaa korvauksia satoja tuhansia.
Aloittakaa tästä:
8 luku
Säännösten pakottavuus
33 §
Säännösten pakottavuus
Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön, jollei tästä laista muuta johdu.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P33
Sinä et osaa edes lukea tai kirjoittaa vaan poikasytäväsi tekee ne puolestasi.
Tämä aloittaja ei uskalla pyytää itse sunnuntai/pyhäkorvausta niin se tekee tänne aloituksia. Jotta se voi näyttää isänälle et joku on kirjoittanut et pitäisi maksaa pyhä korvaus.
Onko siinä jotain väärää ?
Työvuoro alkoi 05 eli vähimmäispalkka on tänään vähintään 23, 47 euroa tunnissa.
Wikipedian mukaan se menee näin:
"Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan työstä maksettavaksi ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Kelan mukaan palkan on pitänyt olla vähintään 1 252 e/kk (vuonna 2021).[5]
Vähimmäispalkkojen noudattamista valvovat Suomessa työsuojelupiirit."
https://fi.wikipedia.org/wiki/Vähimmäispalkka
Tottakai, sehän on selvä asia.
Taksialalle on pesiytynyt kuljettajien ammattiliitto AKT:n mukaan yleinen käytäntö, että sunnuntailisiä ei makseta asianmukaisesti kuljettajille.
Kuusikymppinen taksikuski soittaa ja esittää huolensa: Onkohan hänelle maksettu provisiopalkka ja sunnuntailisä lainmukainen? Kysymys on aiheellinen, sillä taksikuskille on maksettu arkisin 36 prosentin provisiopalkka, mutta sunnuntaisin provisio on kohonnut vain kahdeksan prosenttiyksikköä 44 prosenttiin.
Taksialalla on tavallista maksaa palkka pelkkänä provisiona, koska yleissitovaa työehtosopimusta ei ole. Mutta vaikka yrityksessä olisi käytössä paikallinen sopiminen, työsopimuslakia ja työaikalakia on silti aina noudatettava. Sunnuntailisän on siis kaksinkertaistettava myös provisiopohjainen palkka.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että lasketaan esimerkiksi kuukauden keskimääräinen työansio yhdelle työpäivälle ilman ylityölisiä ja kaksinkertaistetaan se sunnuntaivuorojen osalta.
Kahdeksan prosenttiyksikön korotus ei vaikuta riittävältä sunnuntaikorotukselta, vai vaikuttaako?
”Peruspalkka tässä kuulostaa aika tavalliselta prosentilta. Peruspalkan päälle pitää maksaa sunnuntaista sadalla prosentilla korotus. En osaa sanoa ilman laskelmia, täyttääkö tämä lain vaatimuksen”, Taksiliiton juristi Jenni Välimäki sanoo.
Sunnuntailisä sovittavissa koska ei ole yleissitovaa työehtosopimusta
Taksiliitto on taksiyrittäjien etu- ja palvelujärjestö, ja Jenni Välimäen puheesta kuulee selvästi hänen olevan työnantajayritysten edustaja:
”Sunnuntaissa kannattaa huomioida, että osapuolten on mahdollista sopia vuorokauden alkamisajankohdasta. Voidaan erikseen sopia, että sunnuntai alkaa esimerkiksi kello nolla neljä tai nolla viisi, jolloin lauantaiyö ei vielä ole sunnuntaita. Tämä on mahdollista, koska ei ole yleissitovaa työehtosopimusta”, Välimäki väittää.
Kyseinen menettely, että vuorokauden alkamisesta päätetään paikallisesti, on käytössä monessa taksiyrityksessä. Käytäntö ei ole kuitenkaan missään nimessä linjassa työlainsäädännön kanssa, sillä sunnuntai alkaa sopimuksista huolimatta tietenkin aina kello 00.00.
Sunnuntailisä kierretään haamuprosenteilla
Kuljettajien ammattiliitto AKT:n Helsingin aluetoimitsija Jari Korhonen on kuullut kaikki työnantajapuolen keinot kiertää sunnuntailisiä: Sunnuntain alkamisajankohtaa voidaan muuttaa, mutta paperille voidaan myös kirjoittaa provisioprosentteja, joita ei koskaan makseta. Haamuprosentit määritellään tasan kaksi kertaa pienemmiksi kuin sunnuntain provisioprosentit, jotta paperilla kaikki näyttäisi mallikkaalta.
”Se on kikkailua, jossa vain mielikuvitus on rajana. Isotkin yritykset ovat kehittäneet näitä tuplamalleja”, Jari Korhonen sanoo ja naurahtaa.
Teksti jatkuu alempana
Korhonen on huomannut työssään, että sunnuntaikorvauksia ei makseta läheskään aina kokomääräisinä taksikuskeille.
”Tämä on älyttömän yleistä. Lähes poikkeuksetta pyhätyön osuus on jäänyt maksamatta. Yleensä maksetaan vain perusprosentti, joka on 30:n ja 36:n välillä. Varsinkin sellainen vuoro, joka alkaa lauantaina vaikkapa kello 18 ja loppuu sunnuntaina kello 06. Ainakaan sellaisissa vuoroissa ei makseta penniäkään pyhälisää”, Korhonen sanoo.
Syy on vuorokauden alkamisaika, josta on voitu sopia paikallisesti, kuten Taksiliitosta myönnetään. Miksi sitten alalla on ja pysyy lainvastainen käytäntö?
Oikeustapauksetkaan ei herätä taksi-isäntiä
Melko harva taksinkuljettaja kuuluu liittoon, eikä ammattiliitollakaan ole käytössään kovin kummoisia välineitä sanktioida lainrikkojia.
”Meillä ei ole ryhmäkanneoikeutta, vaikka me kuinka tiedettäisiin yrittäjä, joka käyttää tällaista mallia. Ainoastaan AKT:n jäsenen valtakirjalla pystytään hakemaan palkat. Me on viety oikeuteen, ja voitettu järjestään kaikki tällaiset tapaukset, joissa on määritetty sunnuntain alkavan myöhemmin”, Jari Korhonen sanoo.
Silti sama työaikakikkailu rehottaa edelleen taksialalla.
Nyt on faktaa. Kuljettajat herätys
Jos kuulut (toivottavasti) ammattiliittoon, ota yhteyttä liiton edunvalvontaosastoon. Jos et, ota yhteyttä oman maakuntasi työsuojelupiiriin.
Kyllä jaksat papattaa samasta asiasta/ tainnut jäädä levy soimaan