Miksi esimiehiksi päätyvät ne henkilöt, jotka sinne eivät missään nimessä kuulu? Alaisia käytetään itsensä jatkeena, ja heitä kohdellaan kuin roskaa. Työstä tulee vain esimiehen egon paikkausprojekti. Esimiehen on tarkoitus varmistaa että alaisilla on parhaat mahdollisuudet tehdä työnsä, ja tehdä kaikkensa sen eteen että se myös toteutuu. Johtajan hommaa on taas ottaa vastuuta ja varmistaa ettei koko laiva uppoa ja kurssi säilyy.
Hienot tittelit ja alaisten kohtelu
Anonyymi
8163
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Missä olet töissä? Oletko itse johtotasolla?
Luin kirjasta psykopaatit ympärilläni että koska heillä on usein hyvä paineensietokyky ja hyvät manipulointitaidot, ja osaavat häikäilemättömyyttään projisoida jonkinlaista karismaa nopeasti, niin sehän sopii hyvin. Mutta lisänä voi ollakin että on myös täysin kiero, patologinen valehtelija, sadistinen, henkisesti ala asteelaisen koulukiusaajan tasolla. Osaavat ainoastaan käyttää muut hyödykseen mutta itse eivät voi luoda.
Se vähä kokemus mikä minulla on, niin yllättävän monesti ne joille ensimmäisenä tarjotaan esimiestehtäviä, kieltäytyvät niistä. Osa ehkä syystäkin, mutta ehkä se sitten tarkoittaa, että niitä vastuun kantajia ei olekkaan niin paljoin kun kuvitellaan.
Narsisti näkee esimiestehtävässä pomotittelin, isomman palkan ja vallankäyttömahdollisuudet. Hän ajattelee itselleen koituvia kivoja juttuja. Hän ei mieti, onko hänestä tehtävään. Vastuu ei paina narsistia, koska hänen ajatuksensa ei kulje sillä tavoin. Häntä ei tarvitse kannustaa hakemaan johtotehtäviä, koska narsisti pitää itseään automaattisesti kyvykkäänä.
Fiksu ja kehityskykyinen asiaosaaja ajattelee laajemmin ja käsittää esimiestehtävät ennen muuta vastuullisina paikkoina, joissa huolehditaan työn tekemisen mahdollisuuksista ja toiminnan kehittämisestä. Realistisen käsityksen omaava miettii pitkään johtotehtäviin hakemista. Jos tukea ei ole, hän helposti jättää asian sikseen.
Jatkuvaa stressiä ja kaikenlaista ongelmaa, pettää vaimoa ja työpaikalla on usein tulipalo.
Luulisi jo että herättäisi huomiota tuon persläven toiminta vaikka onkin päällikkötasolla, sekopää se silti on.
Isälleen raivoaa muiden aikana kuin 5 vuotias uhmaikäinen, heppu on aikuinen ja johtotehtävässä, luulisi jumankauta jo itsekin älyävän missä mennään.
Narcisst Chief Engineer, miksi tehtaalla palaa usein.
Miksi huudat isällesi muiden aikana kuin 5v uhmailäinen,
miksi kiusaat vuokralaisiasi?
Ei muuta elämää kuin työ. Keskittyy vain työntekoon. Työpaikka ainoa missä ihmiset eivät pääse häntä pakoon. Ainoa siellä työpaikalla joka jaksaa olla riittävän kiinnostunut asoista. Antaa isompien pomojen taluttaa itseään koska onkin hieman lapsen tasolla. Uskoo lapsekkuutensa vuoksi kaikki kehut mitä ylemmiltä portailta saa ja häntä heiluu vaan kun haluaa lisäkehuja ja tekee kovasti työtä sen eteen. Kun huomaa että tuosta samasta pelistä alkaa tulla myös rahaa ei mikään voi häntä enää pysäyttää.
Jaa a