Sote-henkilöstön rokotuksia koskeva laki meni läpi

Rokottamaton voi hoitaa potilaita pian vain poikkeustapauksissa.
Sote-palveluissa otetaan pian entistä tarkempi linja siihen, että työntekijät eivät aiheuta lähikontakteissa tartuntariskiä asiakkaille.

Lähikontaktissa asiakkaisiin saa lähtökohtaisesti olla vain sote-työntekijä, jolla on täysi rokotussuoja koronavirukselle. Tai sitten sote-työntekijällä on oltava enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun taudin antama suoja covid-19-tautia vastaan.
Eduskunta hyväksyi lain sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä koskevista koronarokotuksista tiistaina.
Täysistunnossa lakiesityksen hylkäämistä koskeva esitys hävisi äänin 107–32.

Laki ehdotetaan tulevan voimaan mahdollisimman pian ja olemaan voimassa ensi vuoden loppuun asti.
Sääntelyyn ehdotetaan kuukauden siirtymäaikaa, jotta työnantajat ehtivät varmistua henkilöstön suojan riittävyydestä ja ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin muihin toimenpiteisiin ja rokottamaton henkilökunta voi tarvittaessa aloittaa rokotesuojan hankkimisen.

KAIKKI ROKOTUKSEEN, SE EI PURE EIKÄ POTKI, JOS PISTOA PELÄTÄÄN, KUIN SÄÄSKI PISTÄÄ TUNNE ENINTÄÄN.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Viisas päätös, viisas päätös.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Rokottamaton voi hoitaa potilaita pian vain poikkeustapauksissa.
Sote-palveluissa otetaan pian entistä tarkempi linja siihen, että työntekijät eivät aiheuta lähikontakteissa tartuntariskiä asiakkaille.

Lähikontaktissa asiakkaisiin saa lähtökohtaisesti olla vain sote-työntekijä, jolla on täysi rokotussuoja koronavirukselle. Tai sitten sote-työntekijällä on oltava enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun taudin antama suoja covid-19-tautia vastaan.
Eduskunta hyväksyi lain sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä koskevista koronarokotuksista tiistaina.
Täysistunnossa lakiesityksen hylkäämistä koskeva esitys hävisi äänin 107–32.

Laki ehdotetaan tulevan voimaan mahdollisimman pian ja olemaan voimassa ensi vuoden loppuun asti.
Sääntelyyn ehdotetaan kuukauden siirtymäaikaa, jotta työnantajat ehtivät varmistua henkilöstön suojan riittävyydestä ja ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin muihin toimenpiteisiin ja rokottamaton henkilökunta voi tarvittaessa aloittaa rokotesuojan hankkimisen.

KAIKKI ROKOTUKSEEN, SE EI PURE EIKÄ POTKI, JOS PISTOA PELÄTÄÄN, KUIN SÄÄSKI PISTÄÄ TUNNE ENINTÄÄN.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu