Miksi lakko

Vastaus on aika yksinkertainen, ei olla päästy sopuun työehdoista, silloin ei tehdä töitä. Eikä varsinkaan kun tarjolla olisi ollut työnantajan yksipuolisesti sanelemat ehdot, yleensä kun mennään vanhalla sopimuksella uuden tekemiseen asti.
Ymmärsitkö tästä vastauksesta lakon syyn?

Siks ku on kylmät kelit ja Dubain lämpöön tekee mieli pidemmäksi aikaa näin talvella. Bemarin tietty jätin premium parkkiin lentokentällä.

Kun kaikki ei tunnu muistavan, tai ei halua muistaa. Niin muistellaan yhdessä.

Mitä UPM vaatii?
- Tiedote UPM:llä työskenteleville paperiliittolaisille
Neuvottelut Paperiliiton ja UPM:n välillä eivät etene siitä syystä, että UPM on ilmoittanut ennakkoehtonaan, että neuvotteluita voidaan käydä vain viidestä eri työehtosopimuksesta ja vain UPM:n esittämillä ennakkoehdoilla. Näitä ennakkoehtoja ovat:
1. UPM on ilmoittanut jo ennen neuvotteluiden aloittamista, että ainoa vaihtoehto on siirtyä työehtosopimusmalliin, jossa UPM maksaa vain ”tehdystä työstä”. Tämä olisi malli, jossa siirryttäisiin kausipalkasta tuntipalkkaan sekä poistettaisiin vuorovapaajärjestelmä, pekkaset ja palvelusvuosikorvaukset sekä leikattaisiin lomarahaa ja muita työehtosopimuksen sisältämiä lisiä.
2. Työajan osalta UPM on esittänyt, että toteutettavia palkkaleikkauksia voitaisiin kompensoida pidentämällä yksittäisen työntekijän työaikaa nykyisestä 1620 tunnista työnantajan määräämällä tavalla. Lisäksi palkkaleikkauksia voitaisiin kompensoida henkilökohtaisella palkanosalla, jonka suuruus vaihtelisi työntekijäkohtaisesti. Henkilökohtaisen lisän suuruus voisi kuitenkin olla myös 0 % yksittäisen työntekijän osalta. Vuosittaisen työajan maksimimäärä olisi enimmillään työaikalain maksimimäärä eli noin 1880 tuntia vuodessa.
3. UPM:n ilmoitus siitä, että neuvotteluita ei missään olosuhteissa voida aloittaa nykyisen työehtosopimuksen pohjalta tarkoittaa muun ohella sitä, että uudessa työehtosopimuksessa ei tulisi olemaan minkäänlaisia ulkopuolisen työvoiman käyttöä rajoittavia määräyksiä edes tuotantotöiden osalta. Käytännössä myös muilta osin työehtosopimus tulisi muuttumaan ratkaisevasti. Tätä osoittaa muun muassa se, että esimerkiksi Lappeenrannan biojalostamon osalta UPM:n ilmoitus ”puhtaalta pöydältä” lähtemisestä tarkoitti työehtosopimusta, jonka pituus on kuusi sivua.
4. UPM on ilmoittanut eri paikkakunnilla maksavansa rikkurirahaa kaikille niille työntekijöille, jotka ovat valmiit hyväksymään UPM:n yksipuolisesti määräämät työehdot. Rahan maksaminen vain töihin jääville on työtaisteluoikeuttaan käyttävien syrjintää ammattiyhdistystoiminnan perusteella. Tämä asia on saatettu myös UPM:n tietoon ja todettu, että oikeus vastaavaan korvaukseen on myös kaikilla niillä, jotka osallistuvat lakkoon.
5. UPM suostuu jatkamaan neuvotteluita vain sillä edellytyksellä, että UPM:n työntekijöiden ehdoista neuvotellaan viidessä eri pöydässä siten, että tulevaisuudessa kaikkien viiden ”liiketoiminta-alueen” työehtosopimukset päättyvät eri aikaan. Näin UPM haluaa varmistaa, että tulevaisuudessa työntekijät eivät voisi enää puolustaa etujaan yhdessä.
Hyvä UPM:läinen,
UPM:n tarjoamat, lakon murtamiseen liittyvät ylimääräiset korvaukset työhön jääville työntekijöille osoittavat, että ilmoittamamme työtaistelu-uhka vaikuttaa työnantajaan.
UPM:n tarjous osoittaa myös sen, että yhtiöllä on palkanmaksuvaraa. Olisi varmasti yhteinen etu, että tämä palkanmaksuvara käytettäisiin työntekijöiden työehtojen parantamiseen samalla tavalla kuin muissa metsäteollisuusyhtiöissä, jotka ovat jo työehtosopimuksensa sopineet.
Pidetään pakka tiiviinä ja päät kylminä!
Tes-terveisin,
Petri Vanhala
puheenjohtaja, Paperiliitto r.y.

Emmiä tiiä, miä menin lakkoon ku UPM käski. Miä meen sit töihi ku ne soittaa ja pyytää. Mut ei ne o viäl soittanu

Tässä yksi mielipide lakon syistä.

https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/4671202-upmn-bjorn-wahlroos-ja-jussi-pesonen-kayvat-viimeista-taisteluaan-ay-liiketta-vastaan-sanoo-teollisuusliiton-turja-lehtonen

Naapurin isäntä Putin kyllä tietäisi miten lakot lopetetaan.

Putinlandiassa paperi,sellu, ja sahateollisuus käykin nyt täydellä teholla.
Uusia laitoksia suunnitellaan, ja raaka-aineen myyntiä ulos rajoitetaan.
Ilmapiiri kun vakiintuu, niin sinne siirtyy myös läntisiä toimijoita. Työvoima on halpaa, eikä puu lopu.

Umppi on todella heikoilla tässä asiassa.
Walruusi ja Pesonen kaivavat itselleen todella syvää kuoppaa josta he eivät enää pääse pois.
Onkin enää vain ajan kysymys kun kuopan reunat romahtaa.

Jos UPM olisi fiksu niin se antaisi lähdöt näille kahdelle kuopankaivajalle, ottaisi uudet fiksummat tyypit tilalle ja pelastaisi sen mitä pelastettavissa on, nyt menee tilauksia kiihtyvällä tahdilla kilpailijoille ja vain murto-osa niistä palaa takaisin jos ja kun tilanne normalisoituu, siis UPM peruu järjettömät vaatimuksensa, tehdään uusi sopimus ja työt jatkuu.

Suomessa on tullut tavaksi lakkoilla lakonvuoksi.

Suomessa on tullut tavaksi lyödä työntekijää tavan vuoksi

Aloittaja. Jos nyt olet lukenut koko ketjun linkkeineen kaikkineen, niin nyt varmasi ymmärrät tämän lakon, Vielä kun luet muualtakin niin asia valkenee entistä enemmän.

Asiaa on käsitelty jo niin monessa paikassa, että ääneen voi sanoa että nyt on vastakkain Jussi Pesonen ja koko Suomen palkansaajat. Tämä keissi tietysti Pesonen vastaan UMP:n työntekijät, mutta olisi melkoinen päänavaus jos Pesonen voittaa.

Päättäjien pitäisi puuttua asiaan. Suomi kuuluu niihin demokraattisiin valtioihin joissa työntekijöillä oikeus järjestäytyä ja oikeus että heidän ammattiliitto neuvottelee heidän työsopimusten minimiehdoista. Jokainen tietysti itse tekee lopullisen työsopimuksen.

UPM ja Jussi Pesonen haikailee nyt entisen Neuvostoliiton aikoja, tai nykyisen Pohjois-Korean menoa Suomeen.

Melkoiset trollitoimistot nyt saarnaa UPM:n uskontoa. Lupaa kilpailukykyiset työehdot. No miksi ei sitten samoilla ehdoilla sovi kun Stora Enso sopi, tai tietysti pitäisi olla paremmat kun on kilpailukykyiset sopimukset.

Jos sattuu olemaan työelämässä niin ymmärtää miksi joskus lakkoillaan.

Ulkopuolisena kiistaan, ymmärrän työnantajan näkemyksen erilaisista liiketoimista yhtiössä.
Onko Paperiliitto jämähtänyt menneelle vuosituhannelle, eikä osaa varautua tulevaan.
Kilpailukyky globaaleilla markkinoilla on ensiarvoisen tärkeää. Lakot, ja joustamattomuus rapauttavat sitä suuresti.
Työelämä on suuressa muutoksessa, ja toivottavasti ay-liike osaisi olla siinä mukana, että työpaikat myös tulevaisuudessa säilyisi suomessa.

Aikanaan liitto vänkäsi tehtaiden siivoojien puolesta, jotka tienasivat lähes puolet enemmän, kuin alan yleinen palkkataso oli.
Onko tässä nykyisessä tilanteessa taustalla hieman samaa.