Työpaikka ongelma

Olen töissä miesvaltaisella alalla ja olen tottunut kaikenlaisiin naljailuihin ja piikittelyihin. Ja myöskin siihen, että jos on sanottavaa niin se sanotaan suoraan päin naamaa eikä puhuta paskaa selän takana.

Nyt kuitenkin yksi vanhempi mies on jostain syystä ottanut minut silmätikukseen. Saan kuulla jatkuvasti takapuoleni koosta, hiusten väristä, painosta, rinnoistani, jne. pelkästään v****ilua ja suoranaista haukkumista (tutuksi tulleet sanat hutsu, ämmä, v***upää).

Olen ilmoittanut lähimmälle esimiehelleni asiasta, samoin kuin kyseisen miehen lähimmälle esimiehelle. Mitään ei ola tapahtunut.

Motivaatio alkaa olla hukassa! Mitä voin vielä tehdä, muuta kuin vaihtaa työpaikkaa? Onko muilla kokemuksia tällaisesta asiasta?
7466
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

takaisin. Ei nyt välähdä, mitä, mutta mieti itseksesi ja murjo samaan tahtiin kuin sinua pommitetaan. En tiedä, onko sodanjulistus tässä kohtaa järkevää, mutta se minulla tuli mieleen. Toinen vaihtoehto on työsuojeluvaltuutettu, joka voisi auttaa sinua. Ja sitten on näitä työpaikan ulkopuolisia instansseja, jotka voivat puuttua asiaan työsuojelu ym. seikat huomioiden. Tuo on kamalaa, toivottavasti saat asian suorittua.

Äänestä

En tiedä miten "vahva ja itsevarma" olet, mutta jos rohkeutta riittää, niin kehoittaisin sinua suureen ääneen kysymään kyseiseltä henkilöltä mahdollisimman monen muun korvan kuullessa hyvin ystävällis-mielisesti ja rauhallisesti, että missä mättää ja mitä hänelle kuuluu sinun takamuksesi koko tai hiusten väri.
Tiedän tapauksen jossa eräs henkilö aina puhui toiselle henkilölle kolmannesta henkilöstä selän takana, vaikka oli olevinaan hyvää kaveria. No tämä toinen henkilö oli kolmannen hyvä kaveri ja kertoi tämän "juoruilut". Tämä kolmas henkilö otti kerran kahvipöydässä puheeksi kaikkien kuullen, että voitko kertoa tässä kaikille mikä minussa on vialla ettei tarvitse puhua selän takana. Siihen loppui nolosti selän takana puheet juoruilijan helottaessa tulipunaisena.

Äänestä
  • Edellinen ehdotus suorasta kysymisestä on mielestäni paras mahdollinen. Asiaa voisi tehostaa esimerkiksi ottamalla asia esille kahvitunnilla tai tiimipalaverissa, jossa tosiaan on enemmänkin porukkaa.

    Ja jos vain mahdollista, niin kannattaisi sopia asiasta etukäteen jonkun sinua tukevan henkilön kanssa (jos sellaista löytyy). Joku voisi ehkä auttaa sua, jos äijä käy liian hyökkääväksi (taustatuki ihan varmuuden vuoksi).

    Ja mitä tahansa teetkin, älä anna tunteiden näkyä: rauhallisesti, asiallisesti eikä vahingossakaan tippa linssissä tai vihaisena. Tiukka pitää kuitenkin olla ja selkeä. Ei mitään anteeksi, että olen olemassa -juttua.

    Vaatii kyllä munaa todella paljon.
    Ja jos tyyppi tosissaan suuttuu, v..ilu saattaa huonolla mäihällä muuttua piilotetuksi ja työtehtävien haittaamiseksi. Mutta sittenpähän olet asiallisella asian hoitamisella luultavasti saanut muun porukan tuen, mikä auttaa sitten jatkon selvittelyssä.

    Pomon kautta asian selvittely katsotaan helposti rollimiseksi, eikä miesvaltaisella alalla pomot varmaan asiaan puutukaan helposti (valitettavasti). Pomotkin arvostaa, jos hoidat asian avoimesti ja itse.

    Työpaikalta lähtö ei varmastikaan ole kiva ajatus, sillä esimerkiksi naisvaltaiselle alalle joutuminen voi olla vielä pahempaa. Poikkeuksiakin toki on.

    Tsemppiä, teit sitten mitä tahansa.

    Äänestä

Nyt on äijä mennyt vähän liian pitkälle - mopo karannu käsistä. Muista kuitenkin, että nyt ollaan siirrytty lain toiselle puolelle. Ennen niin mukava juttu on paisunut vähän liiaksi. Ihan neuvoksi vaan, että tosta sais ihan mojovan jutun aikaiseksi kun ottais vaikka ensin työsuojeluun tai liiton lakimieheen yhteyden. Sillä nyt viimeistään sais hepun käyttäytyy asiallisesti. Mut koita noita em. juttuja ja muista asialinja.... Kyllä minäkin kestän huumoria, mutta toi menee vähän yli.

Äänestä

Oletko kuullut että solvaus yleisellä paikalla on rikos, siitä voi haastaa oikeuteen. Soitappa poliisilaitokselle ja kysele asiasta. Kysyt vaan heiltä mielipidettä ja neuvoja mitä pitää tehdä... eiköhän solvaus lopu :) jos siis TODELLA haluat että se loppuu.

Äänestä
  • Ota asia esiin palaverissa ja kysy missä mättää. Kiellät sellaisen ehdottomasti ja sanot että seuraavaksi lähdetään raastupaan. Voit haastaa sen kunnianloukkauksesta. Mitä tahansa ei pidä leikinvarjolla sietää. Kiusaaminen on rikos, ota asiasta selvää esim. kiusattujen tuki-sivuilta.
    En kannata takaisin solvaamista, siinä voi käydä huonosti.
    Ota liiton tyyppi mukaan kun meet puhuttelemaan tätä tyyppiä.
    Rohkeesti.
    (Oon kerran pitänyt yhden naisen puolta, kun sitä solvattiin, tyyppi sai rangaistuksen. Miehet pitivät mua sankarina, kun uskalsin puuttua asiaan, samallalailla miesvaltainen ala, mä olen myös nainen)

    Äänestä

UHKA! olet parempi,ehkä viemässä hänen paikkansa.Pistä vastaan,ja satuta samalla mitalla.vaikeaa se voi olla,mutta en usko muiden ryhtyvän sinua arvostelemaan näin vakavasti.voivat jopa puolustaa.työelämä on rankkaa.siinä voi mielenterveys kärsiä,joten pysy kovana ja luota itseesi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pikkusen pihalla kirjoitti:

Olen töissä miesvaltaisella alalla ja olen tottunut kaikenlaisiin naljailuihin ja piikittelyihin. Ja myöskin siihen, että jos on sanottavaa niin se sanotaan suoraan päin naamaa eikä puhuta paskaa selän takana.

Nyt kuitenkin yksi vanhempi mies on jostain syystä ottanut minut silmätikukseen. Saan kuulla jatkuvasti takapuoleni koosta, hiusten väristä, painosta, rinnoistani, jne. pelkästään v****ilua ja suoranaista haukkumista (tutuksi tulleet sanat hutsu, ämmä, v***upää).

Olen ilmoittanut lähimmälle esimiehelleni asiasta, samoin kuin kyseisen miehen lähimmälle esimiehelle. Mitään ei ola tapahtunut.

Motivaatio alkaa olla hukassa! Mitä voin vielä tehdä, muuta kuin vaihtaa työpaikkaa? Onko muilla kokemuksia tällaisesta asiasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu