Ihminen on tunteva olento

Ja ikävää on ihastua vaikkapa esimieheen tai työkaveriin.
En suosittele kertomaan tunteitaan ainakaan, jos työtä on jäljellä pidempäänkin yhdessä.
Mulla meni pata niin jumiin lopulta. Pitkään oli ihanaa ja mahtavaa. Sen jälkeen alkoivat tunteiden vuoristoradat.
Toinen välillä ärsyttää, vaikka haluaisi antaa vain asiallista rakentavaa palautetta. Normaalisti pystyisin tällaiseen suhtautumaan neutraalisti ja vastaanottavaisesti.
On hyvin kurja tilanne, kun tämä henkilö on osaava, mukava ja noh. Ihana lisäksi. Jos töissä on muutakin ristiriitaa ja vaikeuksia, niin tämä pahentaa tilannetta. Oma pää ei kestä vaan menee jumiin. Työmotivaatio laskee. En halua olla vaikea ja valittava tyyppi. Haluan lähteä edes jotenkin siististi.. Ennen kuin sillat romahtaa.

Joudun joka tapauksessa lähtemään. Miksi kiusata itseään tai aiheuttaa lopulta työyhteisöön ongelmia. Jos tunteet ja kiintymys on liikaa, niin sitä ei tule sekoittaa työhön.
Harva onnistuu.
877
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Eli joskus se ihana kantava voimavara kääntyy tukahduttavaksi ja raastavaksi.
Molempien käytös muuttuu tietoisesti jne.

T. Aloittaja

Äänestä

Kun ei pitkään aikaan näe, niin ehkä osaa suhtautua myöhemmin eri tavalla, jos törmää. Aika kyllä parantaa. Toivottavasti.
Tai, jos siitä myöhemmin suhde tulee. Toisille niinkin voi käydä.

Äänestä

Saman asian parissa tuskailen. Ei näissä tunteissa mitään järkeä ole, ne vain ovat ja pysyvät. Pakko vain hillitä itsensä, vaikka ajatus harhailee esimerkiksi lounaalla siihen, jos voisi painautua toisen syliin. Pakko esittää omien lämpimien tunteiden olevankin vain neutraalia työtoveruutta.

Äänestä

Joudutko siis lopettamaan jokatapauksessa vai vaan ihastumisen takia? Olisiko sinulla ketään, jolle voisit avautua tilanteestasi? Ajattelen vain, että työpaikan vaihtaminen kyseessä olevan syyn takia kuulostaa melko rankalta toimelta.
Minkälaisissa väleissä olette ihastuksesi kanssa? Tunnetteko toisianne miten hyvin?

Anteeksi jos vaikutan tungettelevalta mutta vaikuttaa siltä, että kannat nyt harteillasi ylimääräistä taakkaa, mikä olisi hyvä saada purettua auki.

Äänestä

Tehkää töitä työaikana !
voi tsiisus sentää lopettakaa se haaveileminen

Äänestä
  • älä jaksa jauhaa enempää...

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    älä jaksa jauhaa enempää...

    Vähemmän puhelimen räpläilyä ja haaveilua.
    Enemmän työntekoa, muuten muut joutuu tekemään sunkin työt ja onko se sitten mielestäsi reilua? Tai tokihan olet jo kokenut delegoinnin taidossa muutenkin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Vähemmän puhelimen räpläilyä ja haaveilua.
    Enemmän työntekoa, muuten muut joutuu tekemään sunkin työt ja onko se sitten mielestäsi reilua? Tai tokihan olet jo kokenut delegoinnin taidossa muutenkin.

    No mutta sinähän hyvin minut tunnet!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ja ikävää on ihastua vaikkapa esimieheen tai työkaveriin.
En suosittele kertomaan tunteitaan ainakaan, jos työtä on jäljellä pidempäänkin yhdessä.
Mulla meni pata niin jumiin lopulta. Pitkään oli ihanaa ja mahtavaa. Sen jälkeen alkoivat tunteiden vuoristoradat.
Toinen välillä ärsyttää, vaikka haluaisi antaa vain asiallista rakentavaa palautetta. Normaalisti pystyisin tällaiseen suhtautumaan neutraalisti ja vastaanottavaisesti.
On hyvin kurja tilanne, kun tämä henkilö on osaava, mukava ja noh. Ihana lisäksi. Jos töissä on muutakin ristiriitaa ja vaikeuksia, niin tämä pahentaa tilannetta. Oma pää ei kestä vaan menee jumiin. Työmotivaatio laskee. En halua olla vaikea ja valittava tyyppi. Haluan lähteä edes jotenkin siististi.. Ennen kuin sillat romahtaa.

Joudun joka tapauksessa lähtemään. Miksi kiusata itseään tai aiheuttaa lopulta työyhteisöön ongelmia. Jos tunteet ja kiintymys on liikaa, niin sitä ei tule sekoittaa työhön.
Harva onnistuu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu