Hoitajien tyytyväisyys työhön on suurempi yksityisellä kuin julkisella puolella.
Tyytyväisyys koostuu monesta asiasta, kuten palkasta ja mahdollisuudesta vaikuttaa työoloihin ja työhön.
SOTEssa kaikki keskitetään julkiselle puolelle. Sitä mokaa ei raha korjaa koska kaikkien tutkimusten mukaan raha motivoi hyvin huonosti ja vain hetkellisesti.
Tyytyväisyys koostuu monesta asiasta, kuten palkasta ja mahdollisuudesta vaikuttaa työoloihin ja työhön.
SOTEssa kaikki keskitetään julkiselle puolelle. Sitä mokaa ei raha korjaa koska kaikkien tutkimusten mukaan raha motivoi hyvin huonosti ja vain hetkellisesti.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mihin aloittajan arviointi hoitajien tyytyväisyyseroista johtuu ja miten sote-palvelujen kehittäminen liittyy työtyytyväisyyteen? Aloittaja ei perustele mitenkään väittämäänsä, mikä lieneekin hänen mutu-höpötystään.
Hoitajien työehtosopimus on minimisopimus, josta on niin yksityisellä kuin julkisella puolella tullut yleensä myös maksimisopimus.
Pienimmät palkat ovat olleet yksityisissä palvelutaloissa, joissa hoivatyöntekijät ovat joutuneet myös tekemään esimerkiksi talonmiesten ja siivoojien töitä. Siihen lienee tullut korjausta lakisääteisen hoitajamitoituksen myötä.
https://sairaanhoitajat.fi/tyoolobarometri-2020-sairaanhoitajien-tyotyytymattomyys-kasvaa/#
Edellä on linkki, jossa on tutkittua tietoa. Kannattaa lukea. Hälyttävää on se, että erityisesti nuoremmat hoitajat ovat kaikkein tyytymättömimpiä. Joten ehkäpä juuri nuoret hoitajat kouluttautuvat uudelleen ja vaihtavat alaa.
Ruotsissa hoitajien palkkoja nostettiin tuntuvasti, kun hoitajapula vaikeutti jo potilaiden hoitoa. Ruotsiin värvättiin paljon koulutettuja hoitajia myös Suomesta. Kielitaitoisille suomalaisille hoitajille työpaikan vaihto Ruotsiin on ollut helppoa, kun palkankorotukset sekä työn arvostus on Ruotsissa kuten pitääkin.
Hoitajapula tulee Suomessa jatkumaan ja pahenee niin kauan, kunnes hoitajien palkkataso nostetaan koulutusta ja työn vastaavuutta vastaavaksi. Useat hoitajat lähtevät edelleenkin Ruotsiin, lisääkö lakko entisestään Ruotsiin lähtijöitä?
Terveydenhoitajat menevät mielummin yksityiselle kuin julkiselle puolelle töihin. Palkkauksessa ei ole suurta eroa - ymmärrätkö?
Nuoremmat ovat aina tyytymättömimpiä ylipäänsä kaikkeen. Kannattaa tutustua järkjen käyttöön. Valitettavasti sitä ei opeteta missään, mutta kysy kavereiltasi.
Kuten itsekin totesit, palkka on huono motivaattori. Hoitajat mielummin muuttavat ulkomaille kuin vaihtavat alaa.
SOTE on perustettu sitä varten, että saadaan maakunta johtajille
kunnon palkat ja kepulaiset maakuntajohtajiksi.
Palkaksi on kaavaitu 17 000 €/kk se vaikuttaa ihan kohtuulliselta palkalta
näin kepulaisittain.
Sen olen nähnyt monta kertaa,että liksan nosto ei kauan motivoi!
Mua voisi liksan nosto motivoida, tällä hetkellä palkka 1896e ja siitä verot pois. Voin palata takas alalle jos liksaa saa lisää.
Mikä siivooja olet. Huitsut tienaa yli 3000. Surkee,joka alle.
Kunta-alalla työpaikka varma ja paremmat sosiaaliedut. Yksityisellä tapahtuu kaikenlaista. Konkkia,yhdistymisiä ja muuta