Jään äitiyslomalle syksyllä 2005. Yritys, jossa olen töissä maksaa 3 ensimmäisen kuukauden ajalta täyden palkan. Luin Kelan sivuilta, että ensimmäisen äitiyspäivärahan voi nostaa joskus lasketun ajan tienoilla. Mietin vaan sitä, että saanko 3 ensimmäisen kuukauden ajalta palkan ja äitiyspäivärahan?? Vai pitääkö minun ilmoittaa Kelalle, että työnantajani maksaa 3 kk palkan?
äitiysrahoista
miettijä
4572
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Koska työnantajasi maksaa sinulle palkkaa, maksaa kela vastaavasti äitiyspäivärahasi työnantajalle siltä ajalta. Joten äitiyspäivärahasi siltä ajalta kuuluu siis työnantajalle. Työnantajan maksama palkka ja muut tarvittavat tiedot ilmoitetaan kelalle samassa yhteydessä kun haet kelalta äitiyspäivärahaa.
Minä laitoin just äitiyspäivärahahakemuksen menemään firman palkkakonttoriin. Kysyin neuvolassa miten pitää tehdä kun saan 3 kuukauden palkan (kuulemma saan, niin työkaverit sanoivat...) niin neuvolan täti sanoi, että täytät kaavakkeen ja kysyt töissä kenen kautta lähetetään kaavake eteenpäin eli mun paperit menee nyt meidän palkkakonttorin kautta Kelaan varustettuna jollain työnantajan lomakkeella.
Tulen siis saamaan ensin palkkaa ja Kela maksaa siltä ajalta päivärahan työnantajalle. Näin ymmärsin. Ja tuolta ajalta kun palkka tulee, on myös työsuhdekännykkä käytettävissä, koska se on palkasta verotettava etu. Näin sanoi just vauvan saanut työkaveri, joka oli selvittänyt asioita. Sen jälkeen kun palkka lakkaa, loppuu tietysti puhelimenkin käyttö.
Kiitos neuvoista. Ensimmäinen lapsi tulossa, joten ei vielä tiedä näistä äitiysrahakuvioista oikein mitään.. Minulla on työsuhdekännykkä vuoden käytössä äitiyslomalle jäämisen jälkeen. On kai hieman yrityskohtaista, miten nuo luontaisedut jatkuvat..
Totta puhut, kännykät, koneet, liittymät yms. ovat yrityskohtaisia juttuja. Mutta mulle työkaveri neuvoikin vähän siihen tyyliin, että muista että saat pitää työkännykän sen kolmen ekan kuukauden ajan, hänen tarkka pomonsa olisi kai ottanut häneltä kännykän pois kun hänen äitiyslomansa alkoi... Joka tapauksessa moni asia on kiinni siitä miten ne neuvottelee. Mulle jää sama kännykkä käyttöön mutta laskutus siirtyy mulle kun palkanmaksu loppuu, näin kai meillä toimitaan, halusin itse pitää saman numeron.
Mutta äitiysraha/palkka ei varmaan ole eli kannattaa kysyä oman firman palkkakonttorista kuka käsittelee äitiys/vanhempainrahapaperit, niin se on itselle helpointa.
Toivottavasti mun neuvot toimii käytännössä, en ole vielä saanut päätöstä Kelalta.... :-)