Palkat on maksettava sovitusti ja ajallaan

Helsingin kaupunki ja Vantaa ovat jättäneet palkkoja, palkkioita ja sovittuja palkanlisiä maksamatta Helsingin Sanomien mukaan.
19.6.-22 HS kirjoittaa: "Kymmenet työntekijät ovat jääneet ilman palkkaa Vantaalla".
"HUS Asviaan liityttäessä palkkaa tuli kahdesta eri järjestelmästä. Esimerkiksi toisen järjestelmän kautta sattuivat tulemaan lisät ja toisesta kuukausipalkka", Vantaan henkilöstöjohtaja toteaa artikkelissa.
Vaikuttaa siltä, että eivät aina sattuneet tulemaan lisät eikä palkat - sovitusti.
Kun Vantaa siirtyy syksyllä Sarastia-järjestelmään, niin seuraavatko Helsingin palkanmaksuongelmat mukana Vantaalle?

Vantaalla palkanlaskenta ei ollut vastannut puheluihin edes 30-40 minuutin jonotuksen jälkeen, omaishoitaja toteaa.

Omaishoitaja ja sairaanhoitajaopiskelija ovat joutuneet tulemaan palkatta toimeenssiraanhoitajaopiskelija kertoo vaihtavansa alaa.
Vantaan palvelupäällikön mukaan ammattitaitoisia palkanlaskijoita ei tule ovista ja ikkunoista.
Tuleeko sairaanhoitajia ja omaishoitajia ovista ja ikkunoista, jos palkatta jääneet hakeutuvat toisiin tehtäviin?

Onko Suomeen tulossa kuntiin lisää tulottomia sen takia, että uudet tietokonesovellukset ovat vääränlaisia, kapasiteetti ei riitä tai niitä ei osata käyttää?
Koskeeko palkkojen ja palkan lisien maksamatta jättäminen vain pienituloisia kunnan työntekijöitä?

Pitääkö Ay-liikkeen reagoida ja vaatia ODOTUSAJAN PALKAN MaKSAMISTA?
Eikö nykyään tehdystä työstä tarvitse maksaa sovittua palkkaa kuten ennen vanhaan? Riittääkö digipalvelut tai niiden puute selitykseksi?
053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Helsingin kaupunki ja Vantaa ovat jättäneet palkkoja, palkkioita ja sovittuja palkanlisiä maksamatta Helsingin Sanomien mukaan.
19.6.-22 HS kirjoittaa: "Kymmenet työntekijät ovat jääneet ilman palkkaa Vantaalla".
"HUS Asviaan liityttäessä palkkaa tuli kahdesta eri järjestelmästä. Esimerkiksi toisen järjestelmän kautta sattuivat tulemaan lisät ja toisesta kuukausipalkka", Vantaan henkilöstöjohtaja toteaa artikkelissa.
Vaikuttaa siltä, että eivät aina sattuneet tulemaan lisät eikä palkat - sovitusti.
Kun Vantaa siirtyy syksyllä Sarastia-järjestelmään, niin seuraavatko Helsingin palkanmaksuongelmat mukana Vantaalle?

Vantaalla palkanlaskenta ei ollut vastannut puheluihin edes 30-40 minuutin jonotuksen jälkeen, omaishoitaja toteaa.

Omaishoitaja ja sairaanhoitajaopiskelija ovat joutuneet tulemaan palkatta toimeenssiraanhoitajaopiskelija kertoo vaihtavansa alaa.
Vantaan palvelupäällikön mukaan ammattitaitoisia palkanlaskijoita ei tule ovista ja ikkunoista.
Tuleeko sairaanhoitajia ja omaishoitajia ovista ja ikkunoista, jos palkatta jääneet hakeutuvat toisiin tehtäviin?

Onko Suomeen tulossa kuntiin lisää tulottomia sen takia, että uudet tietokonesovellukset ovat vääränlaisia, kapasiteetti ei riitä tai niitä ei osata käyttää?
Koskeeko palkkojen ja palkan lisien maksamatta jättäminen vain pienituloisia kunnan työntekijöitä?

Pitääkö Ay-liikkeen reagoida ja vaatia ODOTUSAJAN PALKAN MaKSAMISTA?
Eikö nykyään tehdystä työstä tarvitse maksaa sovittua palkkaa kuten ennen vanhaan? Riittääkö digipalvelut tai niiden puute selitykseksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu