Taasen haetaan työntekijöitä

hitsaus firmaan peräpäähän kun toisesta päästä työntekijöitä lähtee sairastuneena muihin leipiin,,, kun edelliset on terveydellisistä syistä työterveyslääkäri passittanut sairauslomalle ja ammattitauti pakoittanut etsimään uuden työn, no vakuutuslaitos uuden työpaikan etsii se millaisen työntekijä haluaa.

NIILLÄ on rekry päällä jossa hakevat hitsaajia ( Hitsauksen lyhyt- ja pitkäaikaiset terveyshaitat https://www.mv.helsinki.fi/home/tkeranen/takhitsaus.pdf )
Jo on rajua menoa terveyden kustannuksella.
REKRYKOULUTUS - Haussa uusia metallialan osaajia SP stainkyrvälle Oy:lle! 🎯
SP stainkyrpä Oy järjestää yhteistyössä EriTec Oy:n kanssa rekrykoulutuksen, jonka päätteeksi hyväksytysti rekrykoulutuksen suorittaneet työllistyvät hitsaajaksi SP stainless Oy:n tiloihin Toivalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Koulutus soveltuu erinomaisesti alanvaihtajille tai alaa jo opiskeleville, sillä tärkeintä koulutukseen hakeutumisessa on motivaatio uuden oppimiselle. 💪
TERÄKSENLUJAA AMMATTITAITOA: SP stainless Oy on metalliteollisuuden yritys, jonka ydinosaamista on ruostumattomien ja haponkestävien materiaalien käsittely. Olemme Suomen laadukkain ja luotettavin erikoismateriaalien osaaja. Vuosien saatossa olemme kerryttäneet teräksenlujaa ammattitaitoa ja osaamista, jotta voimme tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa laadukkaiden alihankintatuotteiden muodossa.--------------------------------------------

// no niin laadukkain hyvimpä kun tekijät vaihtuu ammattitaudin vuoksi joka kymmenes vuosi///------------------------------------------------
👉 Voit tutustua yritykseen lisää osoitteessa: https://spstainless,fi/
Rekrykoulutuksen tavoitteena on kouluttaa uusia metallialan osaajia SP stainless Oy:n palvelukseen. Koulutuksessa saat perehdytyksen hitsaajan työtehtäviin sekä valmiudet kehittyä metallialan ammattilaiseksi koulutuksen päätyttyä. Koulutus on osallistujille maksuton. Koulutukseen sisältyy teoriajakso sekä työssäoppimista työnantajan tiloissa henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.