Hotelli Heimarin toiminta hyytyi työvoimapulaan-eikö työ enää kelpaa?

Mm ravintola-ala valittaa työvoimapulaa. Onko työnantajilla liian suuret vaatimuksen esim. ulkonäön suhteen, tallukat eivät kelpaa enää? Vai palkka liian pieni, työajat liian hankalat? Kelan tai sossun tuet liian suuret? Jossakin täytyy olla jotain vikaa, kun ei työlle tekijöitä.
13846
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Mene sä sinne korpeen töihin. Oman auton tarvitset sinne töihin päästäksesi, palkalla joka hädin tuskin riittää auton menoihin.

Äänestä
  • Kantsii pyytää esim. kolme tonnii ja syömiset ja oma kämppä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kantsii pyytää esim. kolme tonnii ja syömiset ja oma kämppä.

    Jos ei ole varaa maksaa palkka ei ole työn tekijöitä se on Facta! Kädestä suuhun täällä kukan elä. Mitä hä?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Jos ei ole varaa maksaa palkka ei ole työn tekijöitä se on Facta! Kädestä suuhun täällä kukan elä. Mitä hä?

    Ootko se Ekotori Facta-mies?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ootko se Ekotori Facta-mies?

    Siellä joku vakkari, joka ei ekikseltä elämänhallintaa löydä ikänä?

    Äänestä

No aika ankeahan se paikka on. Aktiviteettejä ei ole vaikka saimaan luonto ympärillä. Ranta vähän keskeneräinen ja jotenkin autio.

Äänestä
  • Hienot wisiot startti rahalla.

    Äänestä

  • Totuus
    Vesi on aika paskasta vielä ukonselällä.
    Totuus

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Totuus
    Vesi on aika paskasta vielä ukonselällä.
    Totuus

    eikö kannattana ees saimaa-sillin vesskootteri vuokraus?toiv. ei mee scooterit nyt ulosottoon?

    Äänestä

Silli voi siirtää kootterit ja pumpata ilmapatjat täyteen uudelleen ja saunakin liikkuu ei siis hätää, kohti miljoonia vaan

Äänestä

Hotellin omistajat on niin tyhmiä, ettei sinne kukaan halua töihin. Siellä on se ratsutila Sjogrenin ukkokin, kattoa peiliin:),

Äänestä

Ihmiset tekevät palkkatyötä sen takia että saisivat toimeentulon jokapäiväiseen elämään. Hyvin harva tekee toiselle työtä pelkästä kutsumuksesta. Jos palkkaus on niin pieni elinkustannuksiin nähden niin voi olettaa ettei vapaisiin työpaikkoihin ole tunkua. Sama Suomennettuna, jos työssäkäynnistä aiheutuu mm. matka (polttoaineet) ym. kuluja ja käteen jäävä osuus on pienempi kuin perustoimeentulo niin voi olettaa ettei työpaikka houkuttele. Monesti työnantajat vetoavat siihen että sosiaaliturva on liian hyvä Suomessa. Kuitenkin Suomi saa jatkuvasti eu-komissiolta sapiskaa liian heikosta sosiaaliturvan tasosta. Eihän työnantajakaan tekisi - merkkisiä sopimuksia. Eli yrittäjänkin on laskettava urakat niin että niistä jää viivan alle merkkistä tulosta mahdollisimman paljon.

Äänestä
  • Jos työnantajat on sitä mieltä, että sosiaaliturva on liian hyvä, niin kannattaisiko heidän maksaa parempaa palkkaa joka ylittää sen sosiaaliturvan.
    Jos saat reilun 500€ kotona makailemalla, niin ei se paljon houkuta töihin lähtö jos suunnilleen sama jää näppiin työssä käymällä, kun siitä vähentää kaikki ne kulut, mitä tulee kun raahautuu sinne työmaalle. Ja vielä lisäksi asumistuki loppuu tai pienenee ym, jutut mihin se vaikuttaa.

    En minä ainakaan vaadi mitään mahdottomia palkkoja, mutta jos sillä palkalla ei tule edes toimeen, ettei tarvitse kerjätä lisätukia sen lisäksi, niin yhtä tyhjän kanssa.
    Helpommalla pääsee kun katselee sohvalla EM kisoja ja höpöttelee täällä netissä aikansa kuluksi.
    Ja nyt vois juoda kahvit ja käydä tupakalla ja sitten pienet päikkärit, että taas jaksaa sivistää teitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mm ravintola-ala valittaa työvoimapulaa. Onko työnantajilla liian suuret vaatimuksen esim. ulkonäön suhteen, tallukat eivät kelpaa enää? Vai palkka liian pieni, työajat liian hankalat? Kelan tai sossun tuet liian suuret? Jossakin täytyy olla jotain vikaa, kun ei työlle tekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu