Miten saada työpaikkakiusaaminen kuriin. 2 vuotta sitten tuli uusi työkaveri. Hän kiusaa jatkuvasti. Ahdistaa se kun kesäloma-tauon jälkeen pitäisi mennä töihin kiusattavaksi.
Työpaikkakiusaaminen
Anonyymi
7330
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Itse ainakin etsisin välittömästi uuden työpaikan paremmalla palkalla ja häipyisin. Etenkin, jos olet jo ilmoittanut epäasiallisesta kohtelusta esihenkilöllesi, eikä parannusta olosuhteisiin ole tapahtunut. Työsuhde ei ole mikään avioliitto, se kannattaa aina muistaa.
Kuinka olet yrittänyt lopetuttaa kiusaamista? Kuinka se kiusaa sinua? Onko muita uhreja? Usein on hyvä olla terveellä tavalla itsekäs ja nostaa meteli huonosta ja epäreilusta kohtelusta ettei se tavalliseksi "käytökseksi" muutu tai peräti pahene.
Aina näitä mätämunia on jossakin jotka koko ilmapiirin pilaavat. Mikä lie tarve joka aikaan saa kiusaamisen?
Kettuile takaisin tai vaihda työpaikkaa. Ei kiusaamista pidä sietää. Tee jotain asialle mutta älä suostu alistumaan enää.
Esimiehelle ja työsuojeluun ilmoitus. Työterveyshuoltoon tieto.
Palaveri vaadittava, jossa asia otetaan esiin esimiehen läsnäollessa.
Jos mahdollista, työtehtäviä tqi työskentelypaikkaa voi muuttaa.
Ellei mikään auta, öopputili.
Miksi et voi sanoa takasin? Olet aikuinen joten varmastin osaat sanoa vastaan verratuna lapseen ja koulukiusaamiseen. Olet aikuinen niin voit vaikka sanoa nätisti hänelle jos et osaa olla ilkeä.
Ei niille kiusaajille mitkään sanat auta, muuta kun kääntävät sanomiseen luulotaudiksi ja pyörittelevät silmiään.
Minun työpaikalla oli yksi ilkeä kiusaaja ja hän kohdisti kiusaamiseen yhteen naiseen ja puhui paskaa hänestä joka tilanteessa , lopulta hänen valheessa tekivät naisen olemisen kyseenalaiseksi , ja kun me muut sanoimme pomolle että hän on kiusannut tätä naista kauan niin pomo vaan sanoi että kyllä hän tietää paremmin . Ja nainen sai lopputilin . Meidän muiden puheita ei kuunneltu hön lähti itkien pois työstään jossa kaikki pitivät hänestä,.
Meni puoli vuotta kun kiusaaja sai vakavan sairauden ja kuoli siihen , että kummallisia on elämän tiet , mietin itsekseni josko hän ajatteli koskaan miten ilkeästi hän oli käyttäytynyt
Siis teoriassa se on esihenkilö jolle ilmoitetaan, esihenkilön esihenkilö, jne. Ja jos se on toimitusjohtaja joka kiusaa niin sitten hallituksen puheenjohtaja.
Käytäntö, eroaa todella paljon työpaikasta. Isommissa on ihan työsuojelu yms. Muissa suunnitelmissa jo valmiit menettelytavat.
Pikkufirmoissa voi olla suolasempaa.