Esimieheen ihastunut, voi voi

Heh heh...

Aloitinpa uudessa paikassa 1.8 työt, unelma paikka olisi.

Ensihetkestä lähtien ihastuin pomooni (J-mies) kun f2f töissä tapasin. Pohtinut että voi ei. Ei tämän näin pitänyt mennä.

Noh, nyt sitten tänään varpailleni astuttiin erään kuvion takia.

Sain tekosyyn nyt sitten poistua kunnialla taka-alalle ennen kuin syvempiä tunteita tulee; kyllä niitä tulisi jos pidempään katsoisin häntä silmiin.

Kaadan kohta viiniä ja arvuuttelee mitä teen. Toinen firma soitti ja haluaisi töihin, päällikön paikkaa heiltäkin tarjosivat. Ei kait juuri koskaan pomo-alais -suhde toimi jos tunnetta on. Sillai sit??? ❤️ mitä ihmettä voin pyytää työtodistukseen irtisanomisen syyksi??? 😀

T: M
1172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No ei kai tuo työtodistus ongelma ole, jos itse vaihdat toiseen työhön, eihän se ole silloin irtisanominen vaan irtisanoutuminen, jolloin työtodistuksessa syynä voisi lukea oma pyyntö.

Sitä paitsi... Tapa kirjoittaa, nimimerkki, hmmm. Etten vain tuntisi sinua irl...

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Heh heh...

Aloitinpa uudessa paikassa 1.8 työt, unelma paikka olisi.

Ensihetkestä lähtien ihastuin pomooni (J-mies) kun f2f töissä tapasin. Pohtinut että voi ei. Ei tämän näin pitänyt mennä.

Noh, nyt sitten tänään varpailleni astuttiin erään kuvion takia.

Sain tekosyyn nyt sitten poistua kunnialla taka-alalle ennen kuin syvempiä tunteita tulee; kyllä niitä tulisi jos pidempään katsoisin häntä silmiin.

Kaadan kohta viiniä ja arvuuttelee mitä teen. Toinen firma soitti ja haluaisi töihin, päällikön paikkaa heiltäkin tarjosivat. Ei kait juuri koskaan pomo-alais -suhde toimi jos tunnetta on. Sillai sit??? ❤️ mitä ihmettä voin pyytää työtodistukseen irtisanomisen syyksi??? 😀

T: M

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu