Kela, välitysyhtiöt ja taksialan yrittäjistä suurin osa rikkoo rikoslain 47 luvun useita kohtia.
Tunnusmerkistö on seuraava:
Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta
1) rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai
2) aiheuttaa työturvallisuusmääräysten vastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan tai jättämällä huolehtimatta taloudellisista, toiminnan järjestämistä koskevista tai muista työsuojelun edellytyksistä, on tuomittava työturvallisuusrikoksesta sakkoon tai vankeuteen.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L47
Työrikoksia tai rikkomuksia ovat mm. työturvallisuusrikokset, kuten työaikalain noudattamatta jättäminen vaarantaa työntekijän hengen ja terveyden, työaikasuojelurikos, työsyrjintä, työntekijäoikeuksien loukkaaminen, työnvälitysrikos, työturvallisuussäännösten rikkominen, työaikarikkomus, vuosilomarikkomus ja työterveyshuoltolain säännösten laiminlyönti.
Lakia rikkovat työnantajien lisäksi myös sopimustahot. Selvää on, että Kela ja välitysyhtiöt ovat aiheuttaneet lainvastaisen tilan ja jatkavat toiminnallaan sitä. Työrikoksia koskeva laki määrittelee erikseen miten rikosvastuu kohdistuu. Rangaistukseen tuomitaan se, jonka velvollisuuksien vastainen kyseinen teko tai laiminlyönti on.
Vastuuta arvioitaessa otetaan huomioon asianomaisen asema, hänen tehtäviensä ja toimivaltuuksiensa laatu ja laajuus sekä myös muuten hänen osuutensa tapahtuneen lainvastaisen tilan syntyyn ja jatkumiseen.
Arvioinnissa on keskeistä henkilön todellinen asema ja sen tuomat tehtävät ja toimivaltuudet. Yhtiön johto ei ole yksin asemansa puolesta vastuussa työrikoksista. Taksialalla työrikoksista vastuussa ovat yrityksien johdon lisäksi myös työvuoroja tekevät välitysyhtiöt sekä ajojärjestelijät ja julkisen sektorin toimijat, kuten Kela, kunnat, kaupungit jne., jotka ovat toimillaan synnyttäneet "rikostilan".
Tehtävien ja toimivaltuuksien laajuus ja laatu liittyvät henkilön todelliseen asemaan organisaatiossa. Taksialalla taksialan yrittäjät ovat välitysyhtiöihin ja Kelaan työsuhteen kaltaisessa sopimussuhteessa, joten rangaistava menettely ei kuulu ainoastaan henkilön itsenäisiin tehtäviin ja toimivaltuuteen, vaan ohjeistus ja määräykset on saatu myös muilta tahoilta. Taksialan yrittäjät ovat käytännössä muiden ohjeistuksen alla toimivia työntekijöitä omalla veronumerolla.
Heidän kohdalla täyttyvät työsuhteen tunnusmerkit jotka luetellaan työsopimuslain 1 §:ssä. Työsuhteen viisi perustunnusmerkkiä ovat: 1) sopimus, 2) ansiotyön tekeminen, 3) työn tekeminen toiselle, 4) vastikkeellisuus ja 5) johdon ja valvonnan alaisuus eli työnantajan direktio-oikeus.
Toimillaan kela, välitysyhtiöt ja taksialan yrittäjistä suurin osa rikkoo myös perustuslakia. Perustuslain 18.1 §:n mukaan julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta. Tämä koskee mm. työolojen turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä ja työaikasuojelua.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731#L2P18
Taksialalla vallitsee useita lakeja toistuvasti rikkova tila. Oikeusvaltio on vitsi, joka ei naurata taksialalla.
Tunnusmerkistö on seuraava:
Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta
1) rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai
2) aiheuttaa työturvallisuusmääräysten vastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan tai jättämällä huolehtimatta taloudellisista, toiminnan järjestämistä koskevista tai muista työsuojelun edellytyksistä, on tuomittava työturvallisuusrikoksesta sakkoon tai vankeuteen.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L47
Työrikoksia tai rikkomuksia ovat mm. työturvallisuusrikokset, kuten työaikalain noudattamatta jättäminen vaarantaa työntekijän hengen ja terveyden, työaikasuojelurikos, työsyrjintä, työntekijäoikeuksien loukkaaminen, työnvälitysrikos, työturvallisuussäännösten rikkominen, työaikarikkomus, vuosilomarikkomus ja työterveyshuoltolain säännösten laiminlyönti.
Lakia rikkovat työnantajien lisäksi myös sopimustahot. Selvää on, että Kela ja välitysyhtiöt ovat aiheuttaneet lainvastaisen tilan ja jatkavat toiminnallaan sitä. Työrikoksia koskeva laki määrittelee erikseen miten rikosvastuu kohdistuu. Rangaistukseen tuomitaan se, jonka velvollisuuksien vastainen kyseinen teko tai laiminlyönti on.
Vastuuta arvioitaessa otetaan huomioon asianomaisen asema, hänen tehtäviensä ja toimivaltuuksiensa laatu ja laajuus sekä myös muuten hänen osuutensa tapahtuneen lainvastaisen tilan syntyyn ja jatkumiseen.
Arvioinnissa on keskeistä henkilön todellinen asema ja sen tuomat tehtävät ja toimivaltuudet. Yhtiön johto ei ole yksin asemansa puolesta vastuussa työrikoksista. Taksialalla työrikoksista vastuussa ovat yrityksien johdon lisäksi myös työvuoroja tekevät välitysyhtiöt sekä ajojärjestelijät ja julkisen sektorin toimijat, kuten Kela, kunnat, kaupungit jne., jotka ovat toimillaan synnyttäneet "rikostilan".
Tehtävien ja toimivaltuuksien laajuus ja laatu liittyvät henkilön todelliseen asemaan organisaatiossa. Taksialalla taksialan yrittäjät ovat välitysyhtiöihin ja Kelaan työsuhteen kaltaisessa sopimussuhteessa, joten rangaistava menettely ei kuulu ainoastaan henkilön itsenäisiin tehtäviin ja toimivaltuuteen, vaan ohjeistus ja määräykset on saatu myös muilta tahoilta. Taksialan yrittäjät ovat käytännössä muiden ohjeistuksen alla toimivia työntekijöitä omalla veronumerolla.
Heidän kohdalla täyttyvät työsuhteen tunnusmerkit jotka luetellaan työsopimuslain 1 §:ssä. Työsuhteen viisi perustunnusmerkkiä ovat: 1) sopimus, 2) ansiotyön tekeminen, 3) työn tekeminen toiselle, 4) vastikkeellisuus ja 5) johdon ja valvonnan alaisuus eli työnantajan direktio-oikeus.
Toimillaan kela, välitysyhtiöt ja taksialan yrittäjistä suurin osa rikkoo myös perustuslakia. Perustuslain 18.1 §:n mukaan julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta. Tämä koskee mm. työolojen turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä ja työaikasuojelua.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731#L2P18
Taksialalla vallitsee useita lakeja toistuvasti rikkova tila. Oikeusvaltio on vitsi, joka ei naurata taksialalla.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Yrittäjät yrittää siirtää vastuun muille.
Omituista, tosiaankin.
Osittain vastuussa on myös te-toimisto joka välittää ja edellyttää hakemaan näitä "työpaikkoja".
No ei tarvitse ottaa vastaan.
Ilmoittaa vaan että tottakai, mikäli maksetaan tes-mukainen palkka.
Ja ei tule karenssia. Kokemusta on.
Kenenkään ei tarvitse vastaanottaa provisiopalkkaista työtä koskaan.
Soot niin lutunen kun oot tollai tohkeissas. Uih sentään!
Miten erektiongelmasi, saitko apua?
Ootko pylly pystyssä valmiina odottamassa että mulla seisoo taas? Nähdäänkö keräilyalueen kahvilan vessassa kohta? Toivotaan että siellä olis koppi vapaana meille. Kopit on ollu tosi varattuja viimeaikoina. Voin ostaa meille munkit jälkkäriks. Kukas on kentällä tarkkuna tänään?
Tottakai olen valmiina! Tarkkuna on se sama, joka antaa imut, jos sulla on siniset sukat ja prässihousut.
Yango tax ajaa kaiki kela kyyti halba hintsu?
Taksiliitto on myös osallinen. Se hoitaa kelakuljetuksien rahoitusliikennettä.
Koska taksinkuljettajille ei makseta palkkaa, niin taksinkuljettaja ei ole työsuhteessa,
kun et ole työsuhteessa niin sinulla ei ole mitään työntekijän oikeuksia.
Provisio tyhjästä kassasta on tyhjää.