Työnantajan oikeus vaatia yksityisautoon seurantalaitteisto?

Voikohan Suomessa työnantaja yksipuolisesti määrätä työntekijän henkilökohtaiseen autoon seurantalaitteiston? Pääsäntöisesti firman työauto käytössä, joskus todella harvoin oma auto työkäytössä, josta laskutus osoitteiston ja sähköisen asioinnin mukaan=jälki jää, missä on käynyt ja monta minuuttia.
Tällöinhän on kaikki ajot, ja ajaisi autolla kuka tahansa perheestä, tulisi seurantaan. Kieltäydyn jyrkästi tästä.
2235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei voi määrätä omaan autoosi ainakaam kokoaikaista seurantalaitetta.

Jos olet saanut esim työsuhdeauton henk.koht käyttöön niin sitten voi siihen määrätä.

Äänestä

Parhaat huijaukset voi tehdä paperisella ja itse pidettävällä ajopäiväkirjalla. Ei kannata suostua tuohon seurantaan, koska sitä ei voi huijata.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Voikohan Suomessa työnantaja yksipuolisesti määrätä työntekijän henkilökohtaiseen autoon seurantalaitteiston? Pääsäntöisesti firman työauto käytössä, joskus todella harvoin oma auto työkäytössä, josta laskutus osoitteiston ja sähköisen asioinnin mukaan=jälki jää, missä on käynyt ja monta minuuttia.
Tällöinhän on kaikki ajot, ja ajaisi autolla kuka tahansa perheestä, tulisi seurantaan. Kieltäydyn jyrkästi tästä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu