Taas läksi työpaikaltamme monipuolinen osaaja, jonka työpanos oli tehokas. Mikä ihme se saan työnantajan sortumaan yhä vain näihin samoihin mokiin eli unohtamaan ne osaajat ja pitämään niitä itsestäänselvyyksinä? Nyt me muut raatajat saamme taas opettaa seuraavia itsensä kehujia untuvikkoja töihinsä? Haastattelussa kaikkea osataan ja kaikki hallitaan, mutta rutiinien alkaessa uuvutaan ja alkaa "kynsien viilailu".
Mikä ihme vaivaa nykyajan työnantajia? Mikä siinä osaajien palkitsemisessa on niin vaikeaa? Onneksi pian eläkkeelle ja muut saa ihmetellä.
Mikä ihme vaivaa nykyajan työnantajia? Mikä siinä osaajien palkitsemisessa on niin vaikeaa? Onneksi pian eläkkeelle ja muut saa ihmetellä.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Saman olen huomannut ja samalla nämä eniten valittajat tekevät vähiten töitä ja työnantaja ei vaadi heiltä mitään,liekkö sitten niin pelkäävät.tunnolliset joko sairastuvat uupumukseen tai johonkin muuhun ehkä loppuelämäkseen niin siinä on kiitos.
Kyllä tuo on niin totta.Ennen arvostettiin tekijöitä.Jospa teilläkin oli pomona joku nousukkaan rutku, joka vähät välittää muusta kuin maasturistaan..Kun sinne tulee tarpeeksi kakaroita sotkemaan niin kyllä tulee vielä työmiehiä ikävä..
Alkaa olemaan suurinosa eläkkeellä jotka olivat kunnon kenttäjohtajia nyt on netti mestareita jotka eivät ainakaan rakennustöissä osaa työmaata johtaa.puppeli poikija
Lisäksi työpaikoilta löytyy näitä työnjohtajan lellikkejä, joita ei edes patistella töihin etteivät lellikit suuttuisi ja vaihtaisi työpaikkaa.
Tulee mieleeni se eräs sketsi (?), jossa työnantajalta kysyttiin, että paljonko heillä on työntekijöitä.
-Noin puolet, vastasi työnjohtaja.
Ja toinen ryhmä tämä joka otetaan töihin ilman mitään ammattitaitoa kunhan se vaan on tuttu..Joku jolla on kokemusta ja oikeaa asennetta jätetään valitsematta..En ihmettele yhtään jos asiakaspalvelussa ei osata..
Ilmankos eräässäkin työpaikassa asiakkaana en voinut muuta kuin ihmetellä kun pomo kädestä pitäen neuvoi itsestäänselvyyksiä varastomiehille..Itsepä oli huutamisellaan ja nöyryyttämisellä ajanut hyvät ja osaavat tyypit pois ja sai vain tekijöiksi tyhjiä ns kaalinpäitä kaiken mesomisensa palkaksi .Ei se niille voinut edes huutaa kun tajusi olevan turhaa tuossa vaiheessa valinnoissaan..Tuollainen käytös alaisiaan kohtaan ei jätä iloisia muistoja kenellekään..Tarinat kiertää ja lopulta joutuu etsimään toiselta puolen suomea tekijät..
Noh toimin itse johtajana yrityksessä jossa tarvitaan x määrä työpanosta hommien tekemiseen.
Henkilökuntaa oli noin 20 ja hommat hoitui sitten yksi hyvä tekijä kuvitteli olevansa korvaamaton muutaman muun kanssa ja alkoivat vaatia lisää liksaa.
No en maksanut niin ottivat loparit.
Pidin siinä muutaman pitkäaikasen työntekijän kanssa palaverin jossa päätettiin jakaa joka toisen irtisanoutuvan palkka jäljelle jääville työntekijöille.
He kuitenkin jäävät tekemään töitä vielä.
Neljä lähti ja kahden palkat jaettiin.
Nyt on hyvä olla, ainakin hetken aikaa tekijät on sitoutuneet töihin ja uusille voidaan maksaa reilusti yli tes-sopimuksen ehtojen mukaista palkkaa.
Mitenkähän pitkään riittää motivaatio ja jaksaminen noilla työntekijöillä, joiden selkänahan kestävyyttä nyt koetellaan? Kestävä ratkaisu pidemmän päälle olisi maksaa hieman lisää sen ansaitseville. Näin saataisiin tilanne rauhoitettua pitkäksi aikaa ja jaksaminen sekä työvoima riittäisi yrityksessä. Ei kai yrityksessä ole ollut ns. ylimääräisiä työntekijöitä tähän asti? Jos on, ei tuo yritys kovin vakuuttavaa kuvaa anna suunnittelullaan ja ns. tempuillaan.
Ei mutta tehdään vähemmän töitä ja kovemmalla hinnalla, varsin järkevä yhtälö kun lasketaan tuottoa per tunti.
Eikä tarvi teettää ylitöitäkään.
Mikään ei ole ikuista.Joku päivä edes raha ei saa jäämään.
Onhan se työssäkin se jotta jos unohtaa kakin kotio niin huono on työpäivä sillon. Kakki mukana antaa työpäivään rakkautta ja on ihanaa kuunnella työn teon ohessa kakin kaunista laulua. Rakastan kakkia.
Käytkö jätevedenpuhdistamoissa kuuntelemassa kakkasinfoniaa? Onko lantala sinulle ilosaarikakka?
Hah-hah...
Marraskuusta alkaen Tulli ja Verohallinto tehostavat ulkomaisista verkkokaupoista ostetun alkoholin verovalvontaa, jotta valmisteverot saadaan kerättyä. Osa alkoholitilauksista pysähtyy marraskuusta alkaen Tulliin. Myös tilaajille tulee veroja maksettavaksi.
Nuolemalla pärjää kokemusta on.palkka parempi pitää pomolle osata juoruta mitä kahvi pöydässä ym puhutaan.saa helpot työt on jotenkin turvallista olla kun on kunnon lipo.
Pitää paikkansa itse haukun selän takana pelkään oman työpaikkani puolesta.kyttään muita monelta tulevat lähtevät tekevätkö virheitä musta maalaan keksin päästä haukun pomolle
Hyvä lipo.kahdetin sinua.se on luonteen laadussa kun osaa nuolla puukottaa selkään.onnea.
Laiskuus geeni on huono ammattitaito en muuten pärjää pakko selän takana haukkua kova pelko omasta työpaikasta pihi mualaispoika.