Mistä YEL

Ilmeisesti samat säännöt ja maksut kaikissa yhtiöissä?

Mikä on tarkin mm. työtulon suhteen? Olen kuullut, että työtulon pienennykseen vaaditaan hirveitä perusteluita ja faktaa, ei riitä että sanoo että ei tule rahaa kun ei ole asiakkaita.

Millä taas on paras verkkopalvelu..tykkään hoitaa asoita netissä.

Kiitos neuvoista.
61155
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Käsittääkseni eläkkeen suuruus määräytyy sen perusteella minkäsuuruisia vakuutusmaksuja olet maksanut. Jos yrität kusettaa vakuutusyhtiötä, kusetat tosiasiallisesti itseäsi. Niin että siitä vaan.

Äänestä
  • että eläke määräytyy työtulon perusteella.

    Kyse ei ole siitä että kusettaisin.

    Vaan siitä että pitäisin työtulon "ajantasalla" sen mukaan mitä pystyn maksamaan. Jos menee huonosti maksaisin vähemmän, kun menee hyvin maksaisin enemmän. Mutta onko yhtiöissä eroja sen suhteen, että millaiset hirveät perustelut ne vaativat työtulon alentamiseen? Eli jos sanon, että ei ole tuloja, saanko pienemmän työtulon automaattisesti jos haen?

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    että eläke määräytyy työtulon perusteella.

    Kyse ei ole siitä että kusettaisin.

    Vaan siitä että pitäisin työtulon "ajantasalla" sen mukaan mitä pystyn maksamaan. Jos menee huonosti maksaisin vähemmän, kun menee hyvin maksaisin enemmän. Mutta onko yhtiöissä eroja sen suhteen, että millaiset hirveät perustelut ne vaativat työtulon alentamiseen? Eli jos sanon, että ei ole tuloja, saanko pienemmän työtulon automaattisesti jos haen?

    Niin... kannattaakohan alkaa ollenkaan yrittäjäksi, jos pitää tuommoisia miettiä. Mieti bisnes ideaa vielä kerran. Tulot pitää olla semmoiset, että on varaa yel maksaa meni hyvin tai huonosti....

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    että eläke määräytyy työtulon perusteella.

    Kyse ei ole siitä että kusettaisin.

    Vaan siitä että pitäisin työtulon "ajantasalla" sen mukaan mitä pystyn maksamaan. Jos menee huonosti maksaisin vähemmän, kun menee hyvin maksaisin enemmän. Mutta onko yhtiöissä eroja sen suhteen, että millaiset hirveät perustelut ne vaativat työtulon alentamiseen? Eli jos sanon, että ei ole tuloja, saanko pienemmän työtulon automaattisesti jos haen?

    Yel-maksu ei ole suoraan verrannollinen liikevaihtoon, vaan "yel:n tulisi vastata sellaista palkkaa, joka olisi maksettava, jos ko. työhön palkattaisiin ulkopuolinen työntekijä" lukee saamassani yel-ohjeessa.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    että eläke määräytyy työtulon perusteella.

    Kyse ei ole siitä että kusettaisin.

    Vaan siitä että pitäisin työtulon "ajantasalla" sen mukaan mitä pystyn maksamaan. Jos menee huonosti maksaisin vähemmän, kun menee hyvin maksaisin enemmän. Mutta onko yhtiöissä eroja sen suhteen, että millaiset hirveät perustelut ne vaativat työtulon alentamiseen? Eli jos sanon, että ei ole tuloja, saanko pienemmän työtulon automaattisesti jos haen?

    Yel maksuissa voi sopia myös joustoja ilman että Yeliä tarvitsee muuttaa. Ja eläketurva tulee maksettujen maksujen mukaan.
    Tarpeeksi suuren Yelin kannattaa ottaa sen takia että kelan päivärahat lasketaan yelin mukaan. Samoin se työttömyysturvan raja, n. 8520 euroa/v kannattaa ylittää.

    Äänestä

  • mopo.nen kirjoitti:

    Yel maksuissa voi sopia myös joustoja ilman että Yeliä tarvitsee muuttaa. Ja eläketurva tulee maksettujen maksujen mukaan.
    Tarpeeksi suuren Yelin kannattaa ottaa sen takia että kelan päivärahat lasketaan yelin mukaan. Samoin se työttömyysturvan raja, n. 8520 euroa/v kannattaa ylittää.

    kerrot mikäli "työaikasi" vähenee, ei vakuutusyhtiö sitä päätä.Ota hyvänä vuotena isompi ja huonona pienempi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Ilmeisesti samat säännöt ja maksut kaikissa yhtiöissä?

Mikä on tarkin mm. työtulon suhteen? Olen kuullut, että työtulon pienennykseen vaaditaan hirveitä perusteluita ja faktaa, ei riitä että sanoo että ei tule rahaa kun ei ole asiakkaita.

Millä taas on paras verkkopalvelu..tykkään hoitaa asoita netissä.

Kiitos neuvoista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu