Yrittääkö Stora-Enso kampittaa m-realin?

Paperin työehtosopimusneuvotteluissa kaikki voi olla aivan muuta kuin miltä ulospäin näyttää.
Entä jos kysymys onkin siitä, että työnantajat koittavat saada Paperiliitosta syntipukin joka tapauksessa edessä oleviin paperitehtaiden sulkemisiin? Paperin työntantajapuolella itse asiassa Stora-Enso ja sen johtaja Jukka Härmälä käyttää tosiasiallista valtaa. Entä jos Jukka Härmälä onkin suunnitellut, että työmarkkinahäiriöiden avulla vahingoitetaan m-realia?

Kaikki on mahdollista. Kannattaa muistaa, että Paperiliitolle olisivat hyvin kelvanneet TUPO-sopimuksen mukaiset ehdot ja korotukset. Tilanteen lakkoiluun ja työsulkuun on kärjistänyt vain ja ainoastaan työnantaja.
5206
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jouluna ja Juhannuksena. Synti on kansakunnan häpeä.

Äänestä
  • maan arvottomien arvojohtajana tee mitään. Sarasvuokin vaikenee.

    Äänestä

  • Seisokkien aikana tehdään huollot, ja on tasan varmaa, että silloin tehtaassa hikoilevat alihankkijat eli YRITTÄJÄT huoltoja tekemässä ja SAKlaiset paperimiehet ovat 4 promillen kännissä palkallisella vapaallaan ja yrittävät nussia naapurin muijaa.

    Äänestä

..........

Äänestä
  • Pitäisikö kansallistaa paperitehtaat StoraEnsolta kansan valtaan vai pakottaa lakkolaiset neuvostomenetelmin töihin, pakkotöihin?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Niinpä. kirjoitti:

Paperin työehtosopimusneuvotteluissa kaikki voi olla aivan muuta kuin miltä ulospäin näyttää.
Entä jos kysymys onkin siitä, että työnantajat koittavat saada Paperiliitosta syntipukin joka tapauksessa edessä oleviin paperitehtaiden sulkemisiin? Paperin työntantajapuolella itse asiassa Stora-Enso ja sen johtaja Jukka Härmälä käyttää tosiasiallista valtaa. Entä jos Jukka Härmälä onkin suunnitellut, että työmarkkinahäiriöiden avulla vahingoitetaan m-realia?

Kaikki on mahdollista. Kannattaa muistaa, että Paperiliitolle olisivat hyvin kelvanneet TUPO-sopimuksen mukaiset ehdot ja korotukset. Tilanteen lakkoiluun ja työsulkuun on kärjistänyt vain ja ainoastaan työnantaja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu