Suomessa on kuulemma kova työvoimapula, silti työttömät eivät saa töitä. Eräs suomessa oleva firma hakee nyt Filippiineiltä hitsareita. Kuka kertoisi tässä ja nyt, kuinka paljon yli 3000€/kk noille hitsareille maksetaan täällä palkkaa? Heitä kun haalitaan tänne perheineen, eli tarvitaan perheasunnot, lapsille koulupaikat ja/tai tarha sekä puolisollekin mahdollisesti töitä jostain "hornankuusesta" . Paljonko tuo "hitsari" siis tulee loppujen lopuksi maksamaan suomalaiselle veronmaksajalle?
Samasta maasta ollaan tuomassa tarjoilijoita. Heittäkö ei tosiaankaan suomesta löydy kunnon palkalla? Kuinka paljon yli 2500€/kk heille maksetaan palkkaa?
Jokainen, tai siis lähes jokainen suomalainen ihmettelee, miksi juuri Filippiineiltä haetaan, mikä on siellä työntekijöiden palkkataso?
Samasta maasta ollaan tuomassa tarjoilijoita. Heittäkö ei tosiaankaan suomesta löydy kunnon palkalla? Kuinka paljon yli 2500€/kk heille maksetaan palkkaa?
Jokainen, tai siis lähes jokainen suomalainen ihmettelee, miksi juuri Filippiineiltä haetaan, mikä on siellä työntekijöiden palkkataso?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Mikä on ns. minimipalkka Suomessa? Aivan, sitä ei ole, se voi olla 0€. Otetaan esimerkiksi eräs maa, joka on yksi suurimmista EU:n nettosaajista. Siellä minimipalkka oli 1000€/kk, mutta nyt helmikuun alusta sitä nostettiin 8% eli 1080€, ja luonnollisesti takautuvasti, vuoden alusta. Tuokin palkka kuulostaa vähän pieneltä, siksi sitä maksetaankin 14kk vuodessa. Kun otetaan lisäksi huomioon kustannusrakenne asuminen 1/4osa suomen vuokratasosta ja ruoka 1/3osa suomen tasosta, polttoaine n. 0,5€/litralta edullisempaa jne. Lisäksi työsuhteista pieni erikoisuus: jos ns. arkipyhä osuu viikonlopulle, siirtyy se pidettäväksi maanantaina. Suomessahan nuo "arkipyhät" on tehokkaasti poistettu ja siirretty viikonlopuille.
Mikä on minimipalkka Suomessa. Aivan se riippuu alan työehtosopimuksesta.
TAVANOMAINEN JA KOHTUULLINEN
Palkan on aina oltava työehtosopimuksen mukainen.
Jos yleissitovaa työehtosopimusta ei ole, on palkka työnantajan ja työntekijän välinen sopimusasia, mutta työsopimuslaissa määritellään, että työstä on maksettava aina vähintään “tavanomainen ja kohtuullinen palkka”.
Yleissitovat työehtosopimukset
Jos jollain alalla on yleissitova työehtosopimus ja siihen sisältyy palkkataulukoita, nämä käytännössä määrittelevät minimipalkan kyseisellä alalla.
Jos työnantaja palkkaa työntekijän joltain yleissitovan työehtosopimuksen alalta, palkan on oltava vähintään työehtosopimuksen mukainen. Jos siis aprikoi esimerkiksi sopivaa palkkaa rakennusmiehelle tai maalarille, kannattaa aloittaa tarkistamalla työehtosopimus.
Konkreettisena esimerkkinä on rakennusalan työehtosopimukset, joista lyötyy Palkkaus.fi:n sivuilta erikseen artikkeli täältä. Palkkaus.fi:ssä voi lisätä TESien vaatimat erät palkkalaskelmaan.
Finlexin sivuilta löytyvät kaikki yleissitovat työehtosopimukset.
Näille työehdoille on heitetty hyvästit jo kauan sitten. Tampereellakin useita esimerkkejä siitä, kun alihankkijan alihankkijan alihankkijan piti tehdä työtä yrittäjänä raksalla. Kuukausiansiot noilla ukkeleilla taisi nousta johonkin 10€/kk kieppeille.
Ratikkakuskitkin loppui Tampereella nopeasti, varmaankin syynä sama työaikaongelma kuin esim. bussikuskeilla. Työaika noin 04-08 ja sitten noin 14-17 ja palkka jossain 2000-2500€/kk kieppeillä. Toki moni mamu ottaa työn vastaan, saa ensin ilmaisen koulutuksen ja mahdollisesti palkan koulutusajalta, sekä kansalaisuuden kun on kerta töissä.
Siellä Kainuussa Kekkonen opetti, että tukiaisilla eletään.
Siellä Helsingissä leipäjonot sen kun pitenee, Kuka teitä LEIPÄJONOIHIN neuvoo?
Kun toimeentulotuki ei riitä, niin onneksi Hursti auttaa.
Leipäjonoja tarvitaan joka kylässäkin vaan ei näy. Onneksi on haulikko ja kerällinen narua.
Jos yleissitovuus ei koske kaikkia työntekijöitä Suomessa, vähimmäispalkan pitäisi olla ehdoton.
EK yrittää ajaa alas ammattiyhdistysliikkeen kaikkinensa, yleissitovuuden lopettaminen on yksi keskeisistä tavoitteista.
Ilman muuta Suomeenkin pitäisi saada minimipalkka, koska nyt hallituksen tukitoimien ansiosta monet työnantajat saavat, joko täysin ilmaista tai ainakin todella halpaa työvoimaa. Nyt kun hallitus nostaa työttömien ikärajaa 20vuoteen, se voisi samalla poistaa avoimien työpaikkojen listalta ns. "työpaikat" , jotka eivät täytä työpaikan ehtoja. Minimipalkka vaikkapa 1500€ ja lomia se 2vrk/tehty kuukausi. Näin saataisiin Suomenkin työllisyys 80%:n sijaan 90%:iin ja helposti.
Itselle sanottiin yhdessä paikassa "palkkaamme vain xxxlaisia", maantieteellinen suunta sama. Jäin sanattomaksi.
Ohisalon ja Marinin opetuslapset elävät yhteiskunnan siivellä.
Tuosta kirjoituksestasi voit noin karkeasti laskea paljonko yhteiskunnallemme maksaa kuukaudessa suomalainen työhaluton tulonsiirtojen saaja, jonka tilalle työpaikkaan on etsittävä oikea työhaluinen työntekijä Filippiineiltä.
Eiköhän suurin ongelma työvoimapulalle ole se, että ko. työstä ei makseta kunnollista palkkaa. Toki työttömien joukossa on paljon "vihreätä aatetta" kannattavia, joiden visiot ovat muualla kuin työnteossa. Tarjoilijoista ja kokeista on kuulemma kova pula, mutta erään ravintolaketjun omistaja kertoi, ettei hänellä ole koskaan ollut ongelmia rekrytoinneissa, hän kun maksaa kunnon palkkaa tehdystä työstä.
Ystävälleni tarjottiin 500km päästä työpaikkaa, alalta, jolta hänellä oli työkokemusta noin 20 vuotta. Kyseessä olisi ollut siirto konsernin toiseen toimipisteeseen. Hänelle oltaisiin tehty uusi työsopimus eli lomat nollautuisi ja palkka putoaisi alle puoleen silloisesta. Kiitti luojaansa, että silloin oli voimassa vielä 80km raja, jotta kyseistä paikkaa ei tarvinnut ottaa vastaan. Kyseinen palkka ei olisi riittänyt vuokraan työpaikalla ja matkoihin kotiin viikonlopuiksi.
Onko vika työvoimassa vai jossakin muualla?
Asunnon,koulut,tarhat,ja muut maksaa muut veronmaksajat! Kalliiksi tulevat!