Suomen ulkomaankaupan pysäyttäminen on haitantekoa koko yhteiskunnalle. Ei lainkaan suhteessa vaatimuksiin tai asiaan. Lakkoilu on kiristämistä. Ei neuvottelua.
Tarvitaan ammattiliittojen kunnianpalautus:
- ammattiliittojen osingot verolle - liitot eivät todellakaan ole yleihyödyllisiä marttaliittoja.
- epäoikeudenmukaisen jäsenmaksun verovähennyksen poistaminen - ei ole tulonhankkimisvähennys, liittymisen vapaus
- laittomien lakkojen sanktiointi - kaikki lakot, kun työrauhavelvollisuus on voimassa, ovat laittomia.
- pekkaspäivien poistaminen - on ihan ok maksaa kunnon palkka tehdystä työstä, mutta makoilusta maksaminen ei ole ok, samaan kastiin kuuluu arkipyhäkorvaukset jne. Sopimuksiin kiristetyt ylilyönnit ovat esteenä esimerkiksi kaupan kokoaikatyölle. Ei kannata tarjota. Loppujen lopuksi työntekijät kärsivät.
- lakipykälien, jotka estävät paikallisen sopimisen kaikilta yrityksiltä poistaminen, ovat perustuslain vastaisia.
- lakon aikana töihin menevien uhkailu ja maalittaminen on loputtava. Rikkuri on alatyylinen sana ja sellaiseksi haukkuminen on maalittamista. Työt eivät ole lakossa. Suomessa on liittymisen vapaus.
Tarvitaan ammattiliittojen kunnianpalautus:
- ammattiliittojen osingot verolle - liitot eivät todellakaan ole yleihyödyllisiä marttaliittoja.
- epäoikeudenmukaisen jäsenmaksun verovähennyksen poistaminen - ei ole tulonhankkimisvähennys, liittymisen vapaus
- laittomien lakkojen sanktiointi - kaikki lakot, kun työrauhavelvollisuus on voimassa, ovat laittomia.
- pekkaspäivien poistaminen - on ihan ok maksaa kunnon palkka tehdystä työstä, mutta makoilusta maksaminen ei ole ok, samaan kastiin kuuluu arkipyhäkorvaukset jne. Sopimuksiin kiristetyt ylilyönnit ovat esteenä esimerkiksi kaupan kokoaikatyölle. Ei kannata tarjota. Loppujen lopuksi työntekijät kärsivät.
- lakipykälien, jotka estävät paikallisen sopimisen kaikilta yrityksiltä poistaminen, ovat perustuslain vastaisia.
- lakon aikana töihin menevien uhkailu ja maalittaminen on loputtava. Rikkuri on alatyylinen sana ja sellaiseksi haukkuminen on maalittamista. Työt eivät ole lakossa. Suomessa on liittymisen vapaus.
Vastaukset 39
Vanhimmat
Löytyy näköjään Lyyli puoleltakin ajattelukykyä vaikka sitä kovin harvoin näkee. Yksi tärkeä kohta sinulta kuitenkin unohtui.
Kun lakko on työntekijän ja työnantajan välinen selkkaus niin kolmannen osapuolen ei pidä joutua siitä kärsimään eli lakon alkajan on korvattava korkoineen ja muine lisäkuluineen kaikki se vahinko, jonka lakko aiheuttaa kolmansille osapuolille.
Tuo pitäisi olla jo voimassa sillä se saisi aikaan kansantulonkin kasvua! Hyvinvointiin yltäminenkin vaatii tuon tyypin ratkaisua!
Extyökkäri voi miettiä samaa sukupuolta olevan puolisonsa kanssa, että mikä on heidän sukupuoli-identiteettinsä.
Aika harhainen olet jos kuvittelet edellisessä vastaamassani kommentissani moisia käsitelleeni! Miksi et pysy asiassa?
Voisit myös kertoa mistä päättelet noin suurella varmuudella sukupuoli-identiteettini? Vai kuvitteletko minut kaltaiseksesi? Siinä olet väärässä! Minä kun nuoria tyttöjä (alle 70v) pyydystäisin, vaan en saa enää kiinni kun polvi vaivaa!
Suomen ulkomaan kaupan pysäytykseen on olemassa myös toinen osapuoli, työnantajat!
Lakko on laillinen työtaistelukeino, ei mikään rikollinen teko.
Sinä päivänä kun työntantajan laiminlyönnit ja viivästykset palkanmaksun ja palkkatodistusten suhteen kriminalisoidan ja siitä haitasta ja vahingonteosta seuraa sanktiota voidaan jostain vahingoista kolmansille osapuolille puhua sitä ennen on ihan turha haukotella tai toivoa yhtään mitään.
Työnantajat eivät lähteneet lakkoilemaan. Vain ay mafia lähti!
Laillinen, ehkä mutta ei järkevä vaan tyypillinen kommunistien riiston kiihdytin. Joka tapauksessa sivullisten mahdilliset vahingot pitää lakon alkajan maksaa, jos ollaan järkeviä!
Oikea tapa toimia kuvaamissasi tilanteissa on sanoa itsensä irti!
Työnantajilla on myös vastuu toisena neuvottelu osapuolena, siitä ei päästä mihinkään.
Oikea tapa ja laillinen on lakko. Joukko irtisanoutuminen on l a i s s a kielletty.
"Hoitajajärjestöt Super ja Tehy kertoivat tiistaina valmistelevansa joukkoirtisanoutumista. "
Kun noin uutisoitiin hetki sitten niin mihin lakiin sinä viittaat?
Työnantajan vastuu on saada yritys tuottamaan!
Et oikein näköjään ymmärrä' todellisuutta, vaan olet ay mafiosojen seireenin laulujen lumoissa!
Luuletko tosiaan tämän harhatiedotteesi = disinformaatiosi menevän perille, pelkäätkö kokoomuksen vaalipaatin karahtavan karille Orpo pojan sammakoiden tähden ?
Eikös asia ollutkin juuri noin ja samat sanat sille sinun kaimalle, sillä juttunne ei ole enää tältä planeetalta, siis kaikki mitä kerrotte on väärän tiedon levittämistä vasemmistosta.
Sinä Lyyli esitit joukkoirtisanoutumisen olevan lain vastaista ja minä osoitin muuta. Mikä siinä on muuta harhaa kuin sinun harhasi?
Koetin löytää työsopimuslaista irtisanoutujien määrää koskevaa määräystä, mutta en löytänyt.
Työehtosopimuksissa sellainen voi olla koska muistan sellaisen rajoituksen lukeneeni. Siinä irtisanoutujia ei voinut olla 5 hnekilöä enempää palkanmaksukauden aikana.
Työnantajan vastuulla on tuotto ja myös sen tuoton jatkuminen se on todellisuutta.
Ay mafian työehtosopimuksilla voi pyyhkiä peränsä, niin minäkin tein koko työikäni. Laki ja itse sopimani riittivät ja hyvin meni ja vieläkin nautin niistä varoista, joita työaikanani siunaantui, 15 vuoden jälkeen eläkkeelläkin ollen!
Sinun suureksi harmiksi ne ihan kaikki työelämää koskevat Suomen lakipykälät kumminkin perustuvat ihan aina juuri pelkästään noihin voimassaoleviin työehtosopimuksiin.
Laki sanoo, että niitä yleisitovia työehtosopimuksia on noudatettava.
Kiitä onneasi, että olet säästynyt vahingonkorvauksillta tai muilta oikeustoimilta tuon asenteesi vuoksi.
Asia on juuri päinvastoin! Työehtosopimusten pitää olla lain mukaisia. Se on fakta jota et kykene kiertämään!
Asia on juuri päinvastoin ja se on fakta homma, tosi juttu. Koeta kestää.
Sitoo ketä sitoo, minua ei sitonut koskaan. Työehtosopimukset koskevat niitä tolloja, jotka leikkivät noiden ay tollojen kanssa! Kun on hyvät itsenäiset työntekijät eikä yrityskään sekaannu tyhmyyksiin niin kaikki menee hyvin!
Jos maa on vapaa eikä mikään sosialistinen orjavaltio niin on jokaisen oma asia miten hommansa hoitaa!
Työnantajat nyt kumminkin aina joutuvat toimimaan näiden voimassaolevien työehtosopimusten kukaan. Suomen laki vaatii niin.
Ja palkansaajathan ovat nyt järjestäytyneet työelämässä noin 70 %:sesti, ja työnantajien keskuudessa tuo järjestäysimisasten on vielkäkin suurempi.
Jotan sinä se olet nyt vain pahasti siellä vähemmistössä kijlumassa jatkuvasti omaa surkeaa olotilaasi.
Olet tässäkin taas väärässä!
Luuletko tosiaan tämän harhatiedotteesi = disinformaatiosi menevän perille, pelkäätkö kokoomuksen vaalipaatin karahtavan karille Orpo pojan sammakoiden tähden ?
Eikös asia ollutkin juuri noin, sillä juttusi ei ole enää tältä planeetalta, siis kaikki mitä kirjoitat on väärän tiedon levittämistä!
Olet todellinen ay luuseri jos väität työehtosopimusten olevan lakien pohjana. Vain täystollo komuloinen voi moista väittää!
Autuaita ovat tietämättömät! Ja he täällä pahiten räksyttävät.
Joku sanoi ettei alakohtaisia työehtosopimuksia tarvita, työlainsäädäntö riittää ja koskee kaikkia. Kyllä, mutta mennäänpä syvemmälle.
Työlainsäädäntöä on rakennettu vuosikymmeniä, sen laatimisessa on ollut voimakkaasti mukana vasemmistopuolueet ja työmarkkinaosapuolet. Ilman ay-liikettä ja vahvasti vasemmistolaisia viranomaistahoja sekä sosiaali-ja terveysministeriöitä tämäkään laki ei olisi työntekijälle niin suopea kuin on.
Ja se ikuinen kysymys siitä, mihin maksetut jäsenmaksut menevät?
Liittojen hallinto- ja henkilöstökulut ovat huomattavin menoerä. Keskustoimistojen työntekijöillä on samat sopimukset kuin muillakin ihmisillä, palkat pitää maksaa ja lomat pitää. Voin vakuuttaa että liitot suhtautuvat vakavasti henkilökuluihinsa, porukkaa vähennetään ja jäljelle jääneiden työtehtäviä lisätään. Ihan kelpo kapitalistimeininkiä.
Liitot ja ammattiosastot tarjoavat oikeusturvaa, etuja, luottamusmiespalveluita ja virkistystoimintaa. Käykää edes joskus ammattiosaston yleisessä kokouksessa, näette mitä liiton ammattiosastoille maksamilla jäsenmaksupalautuksilla on tehty. Se kaikki kestää aina päivänvalon.
Oma moka jos järjestäytyy, itse olen moista aý rintamalla vältellyt ja hyvin on mennyt.
Jos katsot jäsenmäärien muutoksia niin eniten kasvaa nk Loimaan liitto joka on vapaan kansalaisen liitto!
Mikä siinä on väärässä? Perustele asia kannaltasi!
Entä sitten? Kaikki tuo työnantajien kustannuksella! Ette te itse mitään positiivista saa aikaan!
HEH HEE !!
https://www.sak.fi/me-olemme-sak/historia/saavutuksia
Onko työnantajat ollut nyt niin tyhmiä idiootteja ovat ihan suosiolla maksaneet ihan kaikki nämä linkissä ilmennet asiat?
Eikö ne yritykset tuotavoittoa ihan itsellään ilman työntekijöitä?
Sitä ainakin joku extyökkäri palstalla pajattanut monta vuotta, että yritys pelkästään tekee tuloksen ja työntekijät on lähinnä rasite.
Olis se kommeeta kun vaikka rekkojen lastaus sekä purku kävisi ihan itsestään ja tuhannenkilometriä maantiellä kulkisi ilman kuljettajaa.
Ei työntekijälle kuuluu ropoakaan yrityksen tuloksesta. Palkka riittää mainiosti. Jos haluaa osansa tuloksesta niin sitten vaan omistajien joukkoon vaan.
No, siten ne palkat pystyymaksaan kun yritystoiminta on voitollista, eli syntyy tulosta.
Se tulos muodostuu työnteosta eikä pelkästä mainostalusta firman katolla.
Palkat toki maksetaan, korotuksiakin jos työntekijän tuottavuus on parantunut.
Jos tuottavuus ei parane niin eipä kannata kummoista korotuksiakaan odottaa.
Firman tuloshan voi parantua/heikentyä paljonkin vaikka työntekijän tuottavuus pysyy samana.
Mikäli yrityksen tulos alkaa taantua pysyvästi niin edessä on konkurssi, eikä sellaista pidä yhteiskunnantukea mitenkään.
Kilpailukyky on johdonvastuulla ja siksi pitää uudistua kun kilpailijatkin investoi, eikä hassata työntekijöiden tekemää tulosta ulos ulkopuolisille, osingoina.
Kokoomuksen ja extyökkärin mielestä työntekijä ei ole palkkaansa ansainnut, sillä pelkkä työ riittää!
"Se tulos muodostuu työnteosta eikä pelkästä mainostalusta firman katolla."
Ei kyllä se kyltti on tärkein, eihän muuten työntekijät osaisi työpaikalleen!
No tässä on tausta toki demari-sotku kun Paatero oli, Marinin luvalla toki, luvannut kuntapuolelle isompia korotuksia kesken teollisuusliiton neuvotteluiden.
Sehän ei toki käynyt teollisuusliitolle eikä toki AKT:lle, nyt liittoja ketuttaa jos toisessa liitossa joku saisikin isommat korotukset.
Koko Paatero-hässäkässa takana toki vaalikampanjointi, kyllä sitä jos laskettiinkin kuinka monen sadan miljoonan lupaus per vuosi tuo Paateron (Marinin) lupaus oli.
Plus toki vajaa 300 miljoona per vuorokausi satamista.
Niin demaria niin demaria.
Myös kuntien ja valtion palkkaneuvottelut käydään osapuolten kesken eikä niissä pöydissä ole pääministeri sopiaosapuoli.
Hallitus myöntää sitten rahoituksen kun ensin tiedetään mitä on sovittu työmarkkinapöydissä.
Niin se menee eikä käytäntö ole sidottu siihen mitkäpuolueet ovat hallituksessa.
Paatero halusi (toki Marinin luvalla) olla osapuoli, aivan kuten Paatero halusi olla osapuoli Postinkin tapauksessa yhdessä Rinteen kanssa.
Tyypillinen demari. Tunari.
Itse en odottaisi muuta kuin että Paatero ei tekisi mitään. Mutta ei idio.. siis demari osaa edes sitä. Aina pitää päästä tyrimään.
Paatero tunnetaan hänen kotikaupungissaan kahdella lempinimellä, jotka ovat "turha ministeri" ja "nolla". Molemmat aika kuvaavia.
Pitäisi tehdä selväksi, että jos vaalit menevät väärin, niin se on sitten yleislakko. Ei ole mitään syytä avittaa kapitalisteja ja rasisteja.
Älkääs nyt kokoomuspellet itkekö kun teidänkin palkkanne maksaa työntekijä kokonaisuudessaan!
Oli satonen sitten miten hyvä tahansa, niin aina se satonen narisee ja laskee satosiaan.