Olette oikeassa, Pyhäjärven kaupunginjohtajan näkyvin ominaisuus on esitellä samaa kokouksesta toiseen eli hänen työpanoksensa keskittyy polkemaan tehoja tuuli-aurinkoteollisuuteen, ei työpaikkoihin.
Ei veronmaksajien ja asukkaiden saamiseen kuntaan.
On ollut havaittavissa kyllästymistä, miten kestää nuorehko mies tehotonta byrokratiaa ja valituksia päätöksistä.
Ei veronmaksajien ja asukkaiden saamiseen kuntaan.
On ollut havaittavissa kyllästymistä, miten kestää nuorehko mies tehotonta byrokratiaa ja valituksia päätöksistä.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Johtamistyötä voi ja pitää arvioida ja kritisoida, palautteen perusteella toimintatapoja voidaan muuttaa, kaupunginjohtajan työ ei ole tässä poikkeus.
– Työyhteisössä kaikkeen kanssakäymiseen, erityisesti esimiestyöskentelyyn, liittyy paljon asioita, jotka koetaan hyvin eri tavoin. Oleellista olisi, että kriittistäkin palautetta annetaan yhteisössä, olemassa olevia kanavia pitkin.
Eikä väheksyä nimettömänä annettuakaan palautetta, mutta niin kauan kuin asioita ei tuoda avoimeen keskusteluun työyhteisössä, konkreettisia korjaustoimia on vaikea tehdä.
Pohteen työterveys kuka tuon selittää mitä se oikein on ?
Pohteen työterveys ja röntgen.Se on reissu Ylivieskaan tai Haapajärvelle.
Ei mitään järkeä, ei järkeä tähänkään asti.
Täristellään Ouluun asti, muutaman minuutin lääkäriajan kanssa.
Usein niin huonossa kunnossa, että ihminen sairaampi, pitkältä etapilta palatessaan.
Tk:n lääkäreiden juoksukoulutus, aivan turhauttavaa molemmin puolin.
Kumpikin vieraita toisilleen, oikeat asiat jää puolitiehen.
Kallista lystiä veivata edestakaisin kuvausten takia. Heittolääkärit arvioi, mitä arvioi, yleensä pieleen. Nyt lähti hunningolle koko paletti ja RAHAA PALAA.
Koko sote meni kauppatieteiden tepasteluksi.
Tavallinen ihminen, unohtunut koko paletista.
Saman tien voisitte ilman hoitotahtoa, järjestää "napin rasiaan" kuka sen haluaa.
Siinä järjestyisi teille automaattisesti hyvänmiehen lisät. Ei kuluja, vain tuloa, saranat säilyy. Tympäisee tämä teidän rahanahneus.
Sydämentahdistinta ei valitettavasti ole jälkeeni jäämässä, joten tappiota tuotan siinäkin.
Siitäkin on tehty bisnes, tosin ulkomailla, miten tuo lie meillä. Taisivat kuitenkin narahtaa.
Työterveys--voi sentäs miten vaitiolovastuuta ei nähdä...miksi ajoittain vuotaa tietoja, se on valitettavaa, antaa nyt tietoja politiikoille joiden ei pitäisi olla osallisia mihinkään välikonsultaatioon, ei muuhun kuin tilattuun yhteenvetoon---työtyytyväisyyskyselyjä ei ole varmaan vuoskymmeneen ainakaan tehty organisaatiossa.
Ei se neste mikä sinuööa vuotaa housuihin ole tietoa vai onko pullo särkynyt?
Tuo on totta, potilastiedot lipsahtaa sinne ja tänne, ei yksin työterv.huollossa.
Pieni paikkakunta, jossa rahan ylivalta lipeää hyväksikäytön puolelle.
Tosin, täällä nyt ei ole rahan valtaa, on vain iso äänisiä meuhkaajia pitkin käytäviä.
Asia on tosi, joka pitäisi huomioida, jopa siinä, mikä työ sopii kullekin.
on niin, valitettavasti...
Kauman mukaan Marinin toiminta ei edusta edestä johtamista. Hänen mukaansa Marin halusi varmistaa ensin päätöksen suosion, ja kertoi vasta sitten oman kantansa.
– Marin halusi varmistua siitä, että asialla on riittävän vahva kansan tuki, ja tuli vasta sitten ulos omalla mielipiteellään. Se ei ole vahvaa edestä johtamista, vaan heikkoa ja reaktiivista johtamista, jossa varmistellaan ensin oma selkänoja ja suosio, Kauma kirjoittaa.
Presidentti Niinistön ja pääministeri Marinin keskinäinen, pinnan alla meneillään oleva vääntö Supmen ulko-ja turvalllisuuspolitiikassa, on erittäin ikävää, skismat tunkevat Nato-prosessiin ja heikentää neuvottelutilanteita itäisen naapurin uhkakuvan edessä.
Joten mietippä hetki paikallinen vaikuttaja, päättäjä, virkamies, mitä tarkoittaa rehellinen tilannekuva?
Sitä että jos ja kun on saanut yhden äänen vaaleissa on saanut ihmisiltä punaisen kortin.