Työnantajat maksavat kalliisti tupakoinnista. Onkohan tuota edes laskettu milloinkaan mitä menee työaikaa tupakilla juostessa. Koko valtakunnan mitassa. Varmaan puhutaan jopa sadoista miljoonista. Työnantajille pitäisi saada oikeus kieltää työaikana tupakointi. Ja se koskee niin suorittaja porrasta kuin ylempiäkin toimihenkilöitä mukaan lukien itse omistajan esimerkkinä alaisille. Vaikkapa kaupassa, oikein risoo kun myyjät haisee tympeälle tupakan hajulle.
Totaalinen tupakointi kielto työpaikoille
Anonyymi-ap
16133
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Työaikaa ei mene yhtään hukkaan sillä tupakilla käydään taukojen aikana jotka ovat joko tessissä tai laissa sovittuja taukoja työstä.
Useissa työpaikoissa on kielletty tupakointi sisätiloissa mutta paikka järjestetty ulos.
Työaikana ei ole lupa poistua työpaikan alueelta siksi järjestetty näin.
Isot teollisuuslaitokset ovat toimineet näin jo vuosia.
Ei pijä paikkaansa tuoväite. On muitakin työpaikkoja kuin nuo. Ja yleinen tapa on että sitä tupakkaa ei polteta sillon tauon aikana vaan tupakalla venytetään sitä laillista taukoaikaa. Ja tämä on tosi.
No sillon työnantajan pitää puuttua asiaan ja vetää ruoskalla pitkin selkää. Tyhmähän se muuten on. Omalla ajallaan, ulosleimattuina, voi kohtuullisessa määrin tupakoida mutta jos se vie liikaa aikaa, niin uus tyyppi tilalle. Niin se on saatana,
No sellainen toiminta on työnantajan vastuulla.
Nähtävästi ei haittaa työntekoa kun työnantaja sen hyväksyy puuttumatta siihen.
2030 mennessä Suomi on savuton maa🙂
lopetetaanpa tämä perkeleen holhoaminen ja pistetään tuli tupakkiin.savuttelu ei ihan takuulla kenenkään natsin käskystä lopu.hamppu kasvamaan....
Savunahkoja riittää ikuisesti. ☀️👍
Toisinaan töissä ei ole muuta tekemistä kuin tupakointi. Työt kyllä hoidetaan
Millainen työpaikka on sellainen, jossa ei ole tekemistä. Sillon on liikaa porukkaa tai ei ole työhaluja. Olen ollut vaikka missä töissä ja en ole törmännyt ettei olisi tekemistä.
No esim, valvonta työ monitorilta.
Automaattio hoitaa säädöt ja sinä tarkkailet.
Teollisuudessa prosessityöt juuri tällaisia.
Sähköverkon valvonta myös kuuluu tähän.
Sinä tarkkailet vain,,sekin on työtä, vieläpä vastuullista.
Isoissa työpaikoissa on kellokortti.Kun tullaan töihin ja lähdetään töistä kuitataan. Siinä pitää ruokatauoille mennessä kuitata ja paluu takasin. Kahvitauko on perinteisesti 12min ruokatauko 30mln
Kellokortti on hyvä käytäntö
Niin päivätöissä mutta tam37 ei olekkaan näin.
Vain tullessa ja lähtiessä leimataan mutta ei ruokatauoilla sillä ruokailu tapahtuu työn ohella.
Miten se tähän tupakointiin liittyy se kellokortti??????
Kellokorttia käyttävät vain työnantajat jotka eivät luota työntekijöihinsä vieläpä itse palkkaamiinsa.
Tekevät itsensä naurunalaisiksi tällaisella kortti höpötyksellä.
Uusi aika on koittanut.
IT-alalla työnantaja ei ole kiinnostunut milloin työntekijät ovat työpaikalla.
Helsingissä on monta firmaa joissa työntekijät tulevat ja menevät milloin itselleen aika on sopiva.
Tulos ratkaisee vain tällaisissa firmoissa.
Kaikki muistaa firman Lokari-Laineen joka teki autojen sisälokasuojia.
Työntekijöillä oli tavoite määristä ja saivat tehdä työnsä milloin huvittaa.
Työpaikalta ei irtisanoutunut ainakaan 10-vuoteen kukaan sillä myös sosiaaliset edut olivat hämmästyttäviä 30 vuotta sitten.
Työnantaja lainasi rahaa jos tarvetta ilmeni yms,,,,
Tällainen olisi opiksi monelle työnantajalle tänäkin päivänä pitää huolta työntekijöistään ja heidän perheistään.
Siitä käytetään nimitystä urakkatyö. Softa-alalla varsinkin deadlinet tarkoittavat, että joskus joutuu paiskimaan töitä yötäpäivää, että saa valmista aikaiseksi.