Henkilöstö on voimavara?

Sanoo Lieskan lehti kaupungin henkilöstöstä mikäs on tilanne henkilöstöstä onko viilikset hyvät sanoo jotta henkilöstö on tehnyt tämän hyvän tuloksen vai onko se otettu heistä väkisin mikä on totuus epäilen että ei ole Lieskan lehdessä?
2191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

"Henkilöstö on voimavara" tarkoittanee esimiehiä, johtajia. Valtuuston kokouksessa ainakin Väänänen kehui johtajia.

Äänestä
  • Väänäsen puhe valtuustossa oli mitäänsanomaton.

    Äänestä

Miten kaupungille on niin hiton vaikeaa saada työntekijöitä, jos heitä noin kovasti kunnioitetaan?

Äänestä

Riippuu sängystä😴😴😴

Äänestä

Valtuutetut on mitäänsanomattomia mänttejä. Kehuvat kilvan johtajia. Pakko kehua kun eivät ymmärrä heille tarjottua tietoa esim. rakentamisen kustannuksista. Satoja tonneja palaa veromarkkoja joka vuosi kankkulan kaivoon eikä yksikään välitä asiasta.

Äänestä
  • Valtuuston puheita kuunneltuani, allekirjoitan tuon valtuutettujen mänttiyden.

    Äänestä

Voi voi kun kaupungin porukkaa katkeroittaa kun töitä joutuu tekemään, vässyköinin aika ohi jopa kaupungin hommissa. Vesilaitoksen puuhastelijoihinkin saisi vipinää.

Äänestä
  • Väänänen vastasi?

    Äänestä

Voimavarat sairauslomalla harva se päivä.

Äänestä
  • Yhtenä päivänä saikulla ja toisena päivänä sätkällä.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Yhtenä päivänä saikulla ja toisena päivänä sätkällä.

    Hah hah. Siinä niitä kadulla työkyreitä sätkättellee. Ja osa sätkäilee korttelia lymyillen kiertäen. Eikös kunnan pitänyt olla savuton työpaikka?

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    Hah hah. Siinä niitä kadulla työkyreitä sätkättellee. Ja osa sätkäilee korttelia lymyillen kiertäen. Eikös kunnan pitänyt olla savuton työpaikka?

    Sätkäillään työajalla aina kun vaan keritään

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Sätkäillään työajalla aina kun vaan keritään

    Työpajalla taitaa olla eri palkkaluokan väkeä mitä kunnantalolla. . .

    Äänestä

Irtisanoutuneiden työntekijöiden määrään pitäisi päättäjien kiinnittää huomiota, tulisiko johtamiseen puuttua. Tilastot eri esimiesten alaisuudessa olleiden työntekijöiden irtisanoutumismääristä esiin, koska oltava läpinäkyvää ja julkista.

Äänestä
  • Hyvä että porukka vähenee kunnan organisaatiossa ja vastaa paremmin vähenevää asukasmäärää.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Hyvä että porukka vähenee kunnan organisaatiossa ja vastaa paremmin vähenevää asukasmäärää.

    Keskijohdosta täytyy sopeuttaa sieltä löytyy löysää.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Hyvä että porukka vähenee kunnan organisaatiossa ja vastaa paremmin vähenevää asukasmäärää.

    Eikö suhteessa pitäisi vähentää kaupunginjohtajan palkkaakin?

    Äänestä

Kaupungin työntekijöillä pari kuukautta lomia vuodessa. Sitten kun ollaan sairauslomilla toiset kaks kuukautta, niin männööhän se jollai tappaa.

Äänestä
  • Männöö männöö ja välillä ollan lakossa😁

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Männöö männöö ja välillä ollan lakossa😁

    Voimavara lakossa 🤭

    Äänestä

  • Anonyymi00019 kirjoitti:

    Voimavara lakossa 🤭

    No nyt tuli kiire lakkoon 🚴‍♀️

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Sanoo Lieskan lehti kaupungin henkilöstöstä mikäs on tilanne henkilöstöstä onko viilikset hyvät sanoo jotta henkilöstö on tehnyt tämän hyvän tuloksen vai onko se otettu heistä väkisin mikä on totuus epäilen että ei ole Lieskan lehdessä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu