Perinteinen opettajavitsi on, että työssä on kolme hyvää motivaattoria: kesä-, heinä- ja elokuu. Pitkä palkallinen kesäloma toteutuukin, jos opettaja on vakinaisessa työsuhteessa.
Sen sijaan suuri joukko opettajia on määräaikaisessa työsuhteessa, mikä Suomessa katkeaa kesän ajaksi. Ekonomisti Juha Itkonen on laskenut työ- ja elinkeinoministeriön lukemista, että kesätyöttömyys koskee yli 7 000:ta opettajaa joka vuosi.
Opettajien työttömyystilastoissa näkyy piikki myös joululomien aikaan.
Sen sijaan suuri joukko opettajia on määräaikaisessa työsuhteessa, mikä Suomessa katkeaa kesän ajaksi. Ekonomisti Juha Itkonen on laskenut työ- ja elinkeinoministeriön lukemista, että kesätyöttömyys koskee yli 7 000:ta opettajaa joka vuosi.
Opettajien työttömyystilastoissa näkyy piikki myös joululomien aikaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Määräaikaisilla työntekijöillä on oikeus saada vuosiloman sijasta rahallinen lomakorvaus eli se lomaehto täyttyy. Kysymys on siitä, että palkanmaksu keskeytyy loma-ajaksi, joten tuo lomakorvaus on taloudellisesti laiha lohtu, varsinkin kun samaan aikaan ei voi saada työttömyyskorvausta.
Opettajilla ei muuten ole muodollisesti pitempää kesälomaa kuin muillakaan kuntien työntekijöillä. Kunta voi teettää heillä töitä kesällä muutaman viikon tai vaikkapa määrätä kursseille, jos tarvetta on. Näin on käytännössäkin opettajina toimivilla koulujen rehtoreilla, jotka valmistelevat seuraavan lukuvuoden oppisuunnitelmat sekä uusien oppilaiden jakamisen omiin luokkiinsa ja uusien opettajien rekrytoinnin.