Verotus ja eläkekertymä pohjoismaat - lyhyet työsuhteet EI lähetettynä työntekijänä

Kysymys koskee muualla kuin Suomessa kertyvää eläkettä l. esimerkkitapaus, vaikka tuo länsinaapuri:
1. Ruotsi ehtii ensin ja ennakonpidätykset menevät sinne, koska työnantajana Ruotsiin rekisteröity firma
2. Puolenvuoden sääntö ulkomaillaoloa koskien ei täyty so. periaatteessa Suomi säilyisi verottajana.
3. Nyt työeläkekertymä Suomeen on kuitenkin 0 EUR - Ruotsiin ilmeisesti myös 0EUR, koska huhujen mukaan siellä ensimmäiseltä maassaolovuoden puolikkaalta ei kerry mitään. Onko näin? Jos näin, niin keikkahommat Ruotsi (-Norja-Tanska) pitäisi älytä eläkesäästää itse, vaikka ilmeisesti ao. maiden verot eläkemaksuja sisältävät l. keikkalainen osallistuu eläkemaksuihin, muttei niistä itse hyödy.
4. Kun/Jos jää työttömäksi ao. lyhyen työsuhteen vuoksi ja tulee takaisin Suomeen, ei suomalaiset työttömyyskassat maksa mitään, vaikka kassojen jäsenmaksut hoidettu l. ansiosidonnainen t.korvaus on 0. Tämä t.kassojen ehdoissa l. pitäisi liittyä jo maahan mennessään kohdemaan työttömyyskassoihin ja hakea korvaukset sieltä. Onko joku tämän jo kokenut? Itse em. asioiden kanssa mietiskelevä. Seuraavaa keikkaa ehdotettu jo, muttei siitä ilmeisesti jää välttämättä kuin luu kouraan. Siis palkka periaatteessa on hyvä, tai se mitä tililleen saa, mutta siitä pitäisi iso osa lohkaista eläke- ja tyött. vakuutuksiin omin päin.