Riku Aallon toteamus työntekijän toistaiseksi voimassa olevasta koeajasta

Kuten usein aikaisemminkin Riku Aallon lausuma on osuva, mutta unohtaa mainita, että palkanmaksaja, useimmiten pk-yritys toimii koko olemassaolonsa ajan toistaiseksi voimassa olevalla koeajalla. Yrityksiä vaanii päivästä toiseen joukko erilaisia ja jopa arvaamattomia riskejä, jotka toteutuessaan vievät yrityksen vararikkoon
Useimmiten noissa tilanteissa vararikon voi estää omistajan ja omistajien kyky rahoittaa toimet, joilla yritys voidaan pelastaa.
Palkansaajalla ja palkanmaksajalla on samankaltainen työsuhteen ja yrittämisen jatkuvuuden turva. Se on ahkera ja sitoutunut ote siihen työhön ja toimeen mitä tekee.
Toivon niin järkevän Riku Aallon muistavan, että yritykset ovat olleet kaikenaikaisella koeajalla ja ovat koeajalla tästä eteenpäinkin.
1103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ay mafian kommunistijohtoinen johtoryhmä tuskin tajuaa mitään eikä tule tajuamaankaan. Heille on tärkeintä vain saada oma kruununsa kiillotettua erilaisilla hässäköillä kuten lakoilla ja muulla uholla. Heitä ei kiinnosta työntekijöiden hyvinvointi, jonka paras tae on menestyvät yritykset!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kuten usein aikaisemminkin Riku Aallon lausuma on osuva, mutta unohtaa mainita, että palkanmaksaja, useimmiten pk-yritys toimii koko olemassaolonsa ajan toistaiseksi voimassa olevalla koeajalla. Yrityksiä vaanii päivästä toiseen joukko erilaisia ja jopa arvaamattomia riskejä, jotka toteutuessaan vievät yrityksen vararikkoon
Useimmiten noissa tilanteissa vararikon voi estää omistajan ja omistajien kyky rahoittaa toimet, joilla yritys voidaan pelastaa.
Palkansaajalla ja palkanmaksajalla on samankaltainen työsuhteen ja yrittämisen jatkuvuuden turva. Se on ahkera ja sitoutunut ote siihen työhön ja toimeen mitä tekee.
Toivon niin järkevän Riku Aallon muistavan, että yritykset ovat olleet kaikenaikaisella koeajalla ja ovat koeajalla tästä eteenpäinkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu