Sw on kuultu nyt että kaikki töihin mutta miten minne ja milloin

Mene sitten täyttämään ne avoimet työpaikat, niin järjestetään sitten lisää.

Mitä järkeä on luoda uusia työpaikkoja, kun vanhoihinkaan ei ole tulijoita?

Anonyymi00006 kirjoitti:

Mene sitten täyttämään ne avoimet työpaikat, niin järjestetään sitten lisää.

Mitä järkeä on luoda uusia työpaikkoja, kun vanhoihinkaan ei ole tulijoita?

Viime viikolla edustin työnantajaa työhönotto tilanteessa. Avoinna kaksi työpaikkaa ja hakijoita 32. Ehdotin heistä kolmea täysin sopivaa ko. tehtäviin. Iso pomo (ilman mitään pätevyyttä, suhteilla talossa) oli vankasti sitä mieltä, että kukaan hakijoista ei kelpaa. Työllllistyminen Suomessa saattaa olla todella hankalaa.

Kesäksi jään murtajalle ja talveksi asvalttihommiin

No onhan töihin menon vitkuttaminen todellinen valinta.
Se, ettei ole sitä kaikille, ei ole mikään syy vaieta asiasta.

Minäkin tunnen useita, joilla ei ole mitään kiirettä hakea töitä koska ovat alalla, jossa on työvoimapula. He odottelevat siihen, kun ansiosidonnainen alkaa loppumaan ja sitten käykin se työpaikka, joka oli aikaisemmin mahdoton ilman autoa ja se autokin löytyy sieltä pihasta, vaikka oli hukassa, kun töitä tarjottiin.

Anonyymi00007 kirjoitti:

No onhan töihin menon vitkuttaminen todellinen valinta.
Se, ettei ole sitä kaikille, ei ole mikään syy vaieta asiasta.

Minäkin tunnen useita, joilla ei ole mitään kiirettä hakea töitä koska ovat alalla, jossa on työvoimapula. He odottelevat siihen, kun ansiosidonnainen alkaa loppumaan ja sitten käykin se työpaikka, joka oli aikaisemmin mahdoton ilman autoa ja se autokin löytyy sieltä pihasta, vaikka oli hukassa, kun töitä tarjottiin.

Kerro miten kaverisi vetkuttaa? Tulee töilmoitus. Töihin ta karenssi. Yksinkertasta .

Anonyymi00008 kirjoitti:

Kerro miten kaverisi vetkuttaa? Tulee töilmoitus. Töihin ta karenssi. Yksinkertasta .

Käskyä töihin ei tule koska julkishallinto ei voi käskeä yrityksiä palkkaamaan ketään.
Ei ole vaikeaa valittaa työajoista ja matkoista ja koiran hoidosta jne..

Koska työntekijän palkkaaminen on iso kustannus, niin ei ole vielä tullut eteen sellaista, joka haluaa käyttää rahaa sellaisen työntekijän palkkaamiseen, joka osoittaa käytöksellään pitämään tunkin. Työstä ei tarvitse kieltäytyä, on helppo olla saamatta paikkaa, mutta tehdä se niin, ettei suoraan kieltäydy tai haistattele.

Kääntäen se toimii myös. Jos motivaatio on kohdallaan, niin hiukan heikommankin osaajan voi palkata koska oppimiseen kannattaa panostaa.

Anonyymi00009 kirjoitti:

Käskyä töihin ei tule koska julkishallinto ei voi käskeä yrityksiä palkkaamaan ketään.
Ei ole vaikeaa valittaa työajoista ja matkoista ja koiran hoidosta jne..

Koska työntekijän palkkaaminen on iso kustannus, niin ei ole vielä tullut eteen sellaista, joka haluaa käyttää rahaa sellaisen työntekijän palkkaamiseen, joka osoittaa käytöksellään pitämään tunkin. Työstä ei tarvitse kieltäytyä, on helppo olla saamatta paikkaa, mutta tehdä se niin, ettei suoraan kieltäydy tai haistattele.

Kääntäen se toimii myös. Jos motivaatio on kohdallaan, niin hiukan heikommankin osaajan voi palkata koska oppimiseen kannattaa panostaa.

Tuo on kyllä niin ikävästi totta. Ihminen voi mennä haastatteluun, olla näennäisesti hakemassa työtä, mutta näyttää koko olemuksellaan ettei vähääkään kiinnosta. Kuka ottaa riskin ja palkkaa työntekijän, josta todennäköisesti olisi vain haittaa (poissaoloja jne, jolloin työt jää muille).

Anonyymi00007 kirjoitti:

No onhan töihin menon vitkuttaminen todellinen valinta.
Se, ettei ole sitä kaikille, ei ole mikään syy vaieta asiasta.

Minäkin tunnen useita, joilla ei ole mitään kiirettä hakea töitä koska ovat alalla, jossa on työvoimapula. He odottelevat siihen, kun ansiosidonnainen alkaa loppumaan ja sitten käykin se työpaikka, joka oli aikaisemmin mahdoton ilman autoa ja se autokin löytyy sieltä pihasta, vaikka oli hukassa, kun töitä tarjottiin.

No onhan meitä moneen junaan, mutta pääsääntöisesti suomalaiselle kelpaa työ normipalkalla.

Anonyymi00009 kirjoitti:

Käskyä töihin ei tule koska julkishallinto ei voi käskeä yrityksiä palkkaamaan ketään.
Ei ole vaikeaa valittaa työajoista ja matkoista ja koiran hoidosta jne..

Koska työntekijän palkkaaminen on iso kustannus, niin ei ole vielä tullut eteen sellaista, joka haluaa käyttää rahaa sellaisen työntekijän palkkaamiseen, joka osoittaa käytöksellään pitämään tunkin. Työstä ei tarvitse kieltäytyä, on helppo olla saamatta paikkaa, mutta tehdä se niin, ettei suoraan kieltäydy tai haistattele.

Kääntäen se toimii myös. Jos motivaatio on kohdallaan, niin hiukan heikommankin osaajan voi palkata koska oppimiseen kannattaa panostaa.

Suomessa yritykset eivät osaa panostaa työssä oppimiseen.

Anonyymi00007 kirjoitti:

No onhan töihin menon vitkuttaminen todellinen valinta.
Se, ettei ole sitä kaikille, ei ole mikään syy vaieta asiasta.

Minäkin tunnen useita, joilla ei ole mitään kiirettä hakea töitä koska ovat alalla, jossa on työvoimapula. He odottelevat siihen, kun ansiosidonnainen alkaa loppumaan ja sitten käykin se työpaikka, joka oli aikaisemmin mahdoton ilman autoa ja se autokin löytyy sieltä pihasta, vaikka oli hukassa, kun töitä tarjottiin.

Kukaan ei voi vitkuttaa töihinmenoa, kun tulee sanktio. Neljä kertaa kuukaudessa on haettava työtä. Työttömän on itse oltava aktiivinen sekä työtä hakiessaan ja myös tulee suunnitella alan vaihtoa ja uuden ammatin osaamista, ellei työtä yrityksistä huolimatta saa.

Työkkärin virkailijat ovat täystyöllistettyjä ja heillä on liikaa tehtäviä suoritukseen niistä kuten pitäisi.

Tässä linkissä on työtä aktiivisesti hakeneiden kertomuksia Ylen selvittämänä.

https://yle.fi/a/3-12441446?utm_source=social-media-share&utm_medium=social&utm_campaign=ylefiapp

Anonyymi00009 kirjoitti:

Käskyä töihin ei tule koska julkishallinto ei voi käskeä yrityksiä palkkaamaan ketään.
Ei ole vaikeaa valittaa työajoista ja matkoista ja koiran hoidosta jne..

Koska työntekijän palkkaaminen on iso kustannus, niin ei ole vielä tullut eteen sellaista, joka haluaa käyttää rahaa sellaisen työntekijän palkkaamiseen, joka osoittaa käytöksellään pitämään tunkin. Työstä ei tarvitse kieltäytyä, on helppo olla saamatta paikkaa, mutta tehdä se niin, ettei suoraan kieltäydy tai haistattele.

Kääntäen se toimii myös. Jos motivaatio on kohdallaan, niin hiukan heikommankin osaajan voi palkata koska oppimiseen kannattaa panostaa.

"Käskyä töihin ei tule koska julkishallinto ei voi käskeä yrityksiä palkkaamaan ketään."

Julkihallinto vaatii hakemaan työtä neljästi kuukaudessa ja jos käskyjä ei noudata sanktiot tulee.

Nyt työttömyysturvaa leikataan, joten työtön jää pienen perusturvan varaan entistä nopeammin.

Kukaan ei halua työttömänä leipäjonoon, jos suinkin saa työtä, johon koulutettu. Ellei ole koulutettu, pitäisikö aloittaa ammatinohjauksesta ja kouluttaa?