Aivan kauheaa

Ajatella! Työntekijän ensimäisenä työpäivänä, kun hän ei tee palkkatyötään sairaana, olisi palkaton! Aivan kauheaa. Epäinhimillistä. Työntekijä on herkkä olento, jota pitää kaikin tavoin suojella pettymyksiltä.

Työntekijän saisi palkata vuodeksi ilman sen kummenpia perusteluja ja voisi vielä päättää työsuhteen kesken kaiken, jos ei suju jommin kummin puolin. Aivan kauheaa. Epäinhimillistä. Aviopuolisosta pääsee pelkällä ilmoituksella eroon puolessa vuodessa. Mutta että työntekijästä. Tästä avuttomasta pikku raukausta, jota pitää joka välissä paapoa ja olla pelastamassa elämän pettymyksiltä. Tietenkin työnantaja on vastuussa itselleen vieraasta ihmisestä vaikka sitten yritys siihen kaatuisikin.

Jos työntekijä sairastuu kymmeneksi päiväksi, niin työnantajan pitää maksaa palkkaa, vaikka sovittua työtä ei tehdäkään. Aivan oikein! Pikku juttu tuollainen 10 päivää. Ei kai kukaan ole niin lapsellinen, että kehtaisi sellaisesta marista.
6122
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Olen järkyttynyt.

Äänestä

Vaihtamalla työpaikkaa kapitalistilta sosialistille niin kaikki lutviutuu paremmin, palkka juoksee vaikka ei olisi työpaikalla työaikana. Eduskunnan kyselytunnille esm. Hassi ja Tuomioja tulivat ilmoittamaan vain läsnäolonsa ja poistuivat paikalta. Eivät välittäneet vaikka kyselytunnit televisioidaan ja katsojat näkevät kuinka lusmuillaan.
Vielä kehdataan nillittää kuinka vaativa kansanedustajan tehtävä on.

Äänestä

Työsuhteet olisi ehkä hyvä muuttaa yrittäjämallin mukaisiksi eli tuloksista maksetaan!

Äänestä
  • Kauhea ehdotus. Täysin epäoikeudenmukaista.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Kauhea ehdotus. Täysin epäoikeudenmukaista.

    Miksi olisi? Perustele?

    Mitä epäoikeudenmukaisuutta oin yrittäjyydessä? Koko taloutemme ja hyvinvointimme on riippuvainen yritysten tuotosta, niin isojen kuin pientenkin!

    Äänestä

Työehtosopimusten mukaan ensimmäisestä sairauspäivästä saa palkan. Mikää ei siis muutu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ajatella! Työntekijän ensimäisenä työpäivänä, kun hän ei tee palkkatyötään sairaana, olisi palkaton! Aivan kauheaa. Epäinhimillistä. Työntekijä on herkkä olento, jota pitää kaikin tavoin suojella pettymyksiltä.

Työntekijän saisi palkata vuodeksi ilman sen kummenpia perusteluja ja voisi vielä päättää työsuhteen kesken kaiken, jos ei suju jommin kummin puolin. Aivan kauheaa. Epäinhimillistä. Aviopuolisosta pääsee pelkällä ilmoituksella eroon puolessa vuodessa. Mutta että työntekijästä. Tästä avuttomasta pikku raukausta, jota pitää joka välissä paapoa ja olla pelastamassa elämän pettymyksiltä. Tietenkin työnantaja on vastuussa itselleen vieraasta ihmisestä vaikka sitten yritys siihen kaatuisikin.

Jos työntekijä sairastuu kymmeneksi päiväksi, niin työnantajan pitää maksaa palkkaa, vaikka sovittua työtä ei tehdäkään. Aivan oikein! Pikku juttu tuollainen 10 päivää. Ei kai kukaan ole niin lapsellinen, että kehtaisi sellaisesta marista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu