Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Konkurssitulanteille ei voi mitään

    Ja jos työntekijä mielellään auttaa työnantajan terveyden vaarantamisessa ja tuhoaa työllään yrityksen asioita. Voi tulla eteen riski jolloin ei pystytä tekemään parhaita päätöksiä. Rehellinen konkurssi. Yleensä ihmiset kunnioittavat palkkaa maksavaa tahoa jos kaikkia pykäliä kunnioitetaan jos ei sitten ole toista maksavaa tahoa tai itsellä tilanteita jossa ei pysty parhaisiin päätöksiin.
    0149
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Ja jos työntekijä mielellään auttaa työnantajan terveyden vaarantamisessa ja tuhoaa työllään yrityksen asioita. Voi tulla eteen riski jolloin ei pystytä tekemään parhaita päätöksiä. Rehellinen konkurssi. Yleensä ihmiset kunnioittavat palkkaa maksavaa tahoa jos kaikkia pykäliä kunnioitetaan jos ei sitten ole toista maksavaa tahoa tai itsellä tilanteita jossa ei pysty parhaisiin päätöksiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu