Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työpaikalla lopettaa työnteon viisi kuukautta ennen viimeistä työpäivää

    Voiko työpaikalla lopettaa työnteon viisi (5)kuukautta ennen viimeistä työpäivää?
    Jos vaikka kaupan kassalla lopettaisi työnteon viisi kuukautta ennen viimeistä työpäivää (eli tekisi vaan kaikkea kivaa muttei töitä) niin huomautaisikohan siitä kukaan?Mitä luulet?
    Jos Sdp:n puheenjohtaja Sanna Marin lopettaa työnteon ja tekee vaan kaikkea kivaa, niin siitä ei ainakaan Sdp:ssä huomauta kukaan.
    Minäkin olen laiska ja itsekeskeinen - löytyisikö minullekin jotain kivaa hommaa missä en sitten tekisi mitään?
    083
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Voiko työpaikalla lopettaa työnteon viisi (5)kuukautta ennen viimeistä työpäivää?
    Jos vaikka kaupan kassalla lopettaisi työnteon viisi kuukautta ennen viimeistä työpäivää (eli tekisi vaan kaikkea kivaa muttei töitä) niin huomautaisikohan siitä kukaan?Mitä luulet?
    Jos Sdp:n puheenjohtaja Sanna Marin lopettaa työnteon ja tekee vaan kaikkea kivaa, niin siitä ei ainakaan Sdp:ssä huomauta kukaan.
    Minäkin olen laiska ja itsekeskeinen - löytyisikö minullekin jotain kivaa hommaa missä en sitten tekisi mitään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu