Kaikkien kannustinloukkujen ja nykyisten normien purkuun, jotka lisäävät yritysten veronmaksuhaluttomuutta ja palkanmaksu haluttomuutta.
Esim. konsernimuotoisen yritysryppäiden verokikkaiku
Jopa palkkaturva, miksipä yritys erikseen varautuisi maksamaan edes tärkeummälle resurssille, työntekijöilleen. Riippumatta miten nykyinen systeemi rahat kerää.
Normipurkuun tietysti moninaiset yritystuet, sieltä löytyy paljon perattavaa
Esim. konsernimuotoisen yritysryppäiden verokikkaiku
Jopa palkkaturva, miksipä yritys erikseen varautuisi maksamaan edes tärkeummälle resurssille, työntekijöilleen. Riippumatta miten nykyinen systeemi rahat kerää.
Normipurkuun tietysti moninaiset yritystuet, sieltä löytyy paljon perattavaa
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mihin menevät T & K tuet oikeasti ?
Kehitetäänkö niillä mitään vai ovatko ne vain eräs suora tuki yrityksille ?
Kuka valvoo saadaanko niillä jotain "uutta ja innovatiivista" aikaan ?
No ainakin niiden takaisinperintä hankaloitettu.
Nimenomaan uutta kehittäville ja tulevaisuudessa työtä antaville
firmoille T & K tukea ei anneta, kirjoitti Kauppalehti taannoin.
Tuet menevät vanhakantaisiin yrityksiin, joilla ei ole laajenemisideaa.
Eli kuka tuista päättää ?
Pitäisi olla instanssi joka tutkii mitä kytköksiä tuen jakajilla ja tuen saajilla on
Taitaa olla enimmäkseen kaverikapitalismia tämäkin rahan jakaminen, vailla tuloksia
Johtajien on helpompi jakaa itselleen helposta rahasta bonareita
Kannustinloukkujen purkaminen on yksinkertaista; maksetaan palkkaa niin paljon että työ kannattaa ottaa vastaan, että sillä tulee toimeen.
Näin pitäisi tapahtua kun eletään kapitalistisessa markkinataloudessa.
Ja mitä tulee "paikalliseen sopimiseen", sehän on aina ollut voimassa.
Työnantajajärjestöt eivät kerro, että heidän vaatimuksensa tarkoittaa palkan alennuksia paikallisesti.
Toimeentulotuki ja vuokratuki ovat tosiasiassa tukija työnantajille, jotka maksavat niin pieniä palkkoja ettei niillä tule toimeen.