Kannustinloukkujen normipurkuun

Kaikkien kannustinloukkujen ja nykyisten normien purkuun, jotka lisäävät yritysten veronmaksuhaluttomuutta ja palkanmaksu haluttomuutta.

Esim. konsernimuotoisen yritysryppäiden verokikkaiku

Jopa palkkaturva, miksipä yritys erikseen varautuisi maksamaan edes tärkeummälle resurssille, työntekijöilleen. Riippumatta miten nykyinen systeemi rahat kerää.

Normipurkuun tietysti moninaiset yritystuet, sieltä löytyy paljon perattavaa
5184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Mihin menevät T & K tuet oikeasti ?
Kehitetäänkö niillä mitään vai ovatko ne vain eräs suora tuki yrityksille ?
Kuka valvoo saadaanko niillä jotain "uutta ja innovatiivista" aikaan ?

Äänestä
  • No ainakin niiden takaisinperintä hankaloitettu.

    Äänestä

Nimenomaan uutta kehittäville ja tulevaisuudessa työtä antaville
firmoille T & K tukea ei anneta, kirjoitti Kauppalehti taannoin.
Tuet menevät vanhakantaisiin yrityksiin, joilla ei ole laajenemisideaa.
Eli kuka tuista päättää ?

Äänestä
  • Pitäisi olla instanssi joka tutkii mitä kytköksiä tuen jakajilla ja tuen saajilla on
    Taitaa olla enimmäkseen kaverikapitalismia tämäkin rahan jakaminen, vailla tuloksia
    Johtajien on helpompi jakaa itselleen helposta rahasta bonareita

    Äänestä

Kannustinloukkujen purkaminen on yksinkertaista; maksetaan palkkaa niin paljon että työ kannattaa ottaa vastaan, että sillä tulee toimeen.
Näin pitäisi tapahtua kun eletään kapitalistisessa markkinataloudessa.

Ja mitä tulee "paikalliseen sopimiseen", sehän on aina ollut voimassa.
Työnantajajärjestöt eivät kerro, että heidän vaatimuksensa tarkoittaa palkan alennuksia paikallisesti.

Toimeentulotuki ja vuokratuki ovat tosiasiassa tukija työnantajille, jotka maksavat niin pieniä palkkoja ettei niillä tule toimeen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kaikkien kannustinloukkujen ja nykyisten normien purkuun, jotka lisäävät yritysten veronmaksuhaluttomuutta ja palkanmaksu haluttomuutta.

Esim. konsernimuotoisen yritysryppäiden verokikkaiku

Jopa palkkaturva, miksipä yritys erikseen varautuisi maksamaan edes tärkeummälle resurssille, työntekijöilleen. Riippumatta miten nykyinen systeemi rahat kerää.

Normipurkuun tietysti moninaiset yritystuet, sieltä löytyy paljon perattavaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu