Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Satonen työnantajan puolella

    Satonen (SAK:sta) "Ei ole mikään lähtökohta, että mikään ei käy”

    Kannattaisiko ehdottaa yhteyistyötä lisääviä asioita, kuten Ruotsissa? Satonen puhuu paljon, että tehdään kuten muuallakin. Miksei oteta yhteistyötä lisääviä asioita mukaan?

    Johtuuko se Satosen ja Häkämiehen 60-luvun johtamismallista. Pitäisikö ajatusmaailma päivittää nykypäivään?
    9229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Satonen voisi pohtia, mitä hänen neuvonsa tarkoittaa, jos se kohdentuu häneen itseensä.

    Äänestä

    • 😍😍😍😋😋😋😋😍😍😍

      😍 ­­­N­­­y­­­m­­f­­o­­­m­­a­­­a­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#18022739j

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Kok ja EK ovat veljekset keskenään

    Äänestä

    Mitä Satosella on annettavaa työntekijöille? Ei ole mikään lähtökohta, ettei ole mitään annettavaa.

    Neuvottelut ja kompromissit ei mene niin, että "anna satanen"johon toinen "en anna".

    Hyvä muistaa, ettei tuossa 50 € ole kompromissi. Siihen pitää saada villoja päälle, jotain muuta.

    Äänestä

    Satonen on kuin eräs paperijohtaja, joka palkattiin lopettamaan tehtaita. Likaisen työn tekijä.

    Äänestä

    Se käy hyvin, ettei matkakustannusten omavastuuta nosteta.

    Äänestä

    Isoja eläkkeiden verotusta voi nostaa ja maksimieläkeraja.
    Solidaarisuusveron voisi jatkaa.

    Käykö Satoselle?
    Ei ole mikään löhtökohta, että mikään ei käy.

    Äänestä

    • Satonen on Ek vasalli.

      Äänestä

    Päivitys olisi todellakin paikallaan.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Satonen (SAK:sta) "Ei ole mikään lähtökohta, että mikään ei käy”

    Kannattaisiko ehdottaa yhteyistyötä lisääviä asioita, kuten Ruotsissa? Satonen puhuu paljon, että tehdään kuten muuallakin. Miksei oteta yhteistyötä lisääviä asioita mukaan?

    Johtuuko se Satosen ja Häkämiehen 60-luvun johtamismallista. Pitäisikö ajatusmaailma päivittää nykypäivään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu