Työn ehdoista sovitaan kolmikantaisesti etupäässä työnantajien ja työntekijöiden välillä. Poliitikot voivat säätää lakeja, mutta ne on tehtävä etujärjestöjen kanssa yhdessä. Mitään sanelupolitiikkaa työehdoissa ei saa harjoittaa, jos haluaa välttyä työtaisteluilta.
Luuleeko persut ja kokkarit, että hallitus sanelee työehtosopumuksen?
Anonyymi-ap
12240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Suomessa etujärjestöillä ei ole lainsäädäntövaltaa eikä hallituksella ole velvoitetta kuulla etujärjestöjä lainsäädäntötyössä. Käytännön syistä ja hyvästä tahdosta johtuen useimmat hallitukset kuuntelevat etujärjestöjä hallitustyössä. Poikkeuksena oli Marinin hallitus, joka ei noteerannut elinkeinoelämän, työnantajaliiton, sairaanhoitopiirien ja useiden muiden järjestöjen mielipiteitä. Valtio ajettiin tahallaan velkaiseksi.
Tämä hallitus on kuitenkin kuunnellut työnantajien etujärjestöä tarkalla korvalla ja ottanut hallitusohjelmaan heidän juttujaan.
Sairaanhoitajat muistavat varmasti Marinin hallituksen. Marin määräsi heidät nimittäin pakkotyöhön lakon aikana. Siivotkaa arvoisat Demarit oman pesänne, ennenkuin alatte arvostelemaan muita.
Koeta ymmärtää, että työehtosopimus ja työlainsäädäntö ovat eri asioita.
Eihän hallitus ole kertonut haluavansa muuttaa työehtosopimuksia.
Älkää kiehuko ja kapinoiko ennen kun olette ymmärtäneet sen mistä on kyse.
Kun ette ymmärrä, ay-johtajat juoksuttavat teitä vastamäessä niin paljon kun ehkä sadistinen mieli haluaa.
Höpö, höpö, kun seuraavalla kerralla neuvotellaan työehdoista työnantajan kanssa silloin vedotaan siihen lakiin, jonka tämä Orpon porvarihallitus sorvaa työnantajien eduksi!
Vielä kun säätävät paikallisensopimisen siten, että annetaan valtuudet myös järjestäytymättömille yrityksille, niin silloin yleinentyöehtosopimus ei ole voimassa.
Jolloin siirrytään sanelupolitiikkaan työnantajien suunnalta.
Suomessa ei esim. ole yleistä minimipalkkaa, vaan ne on alakohtainen Tess joka sen määrittää.
Jonka Purra ja Orpo haluavat romuttaa ja tämä Purra jo tänään hyökkäili ammattiliittoja vastaan.
Onko se paha asia, jos hallitus tekee viidenkymmenen vuoden välein edes yhden lain työnantajien eduksi? Viime vuosikymmeninä kaikki lait on tehty ay liikkeen eduksi.
Et sitten muista Sipilän porvarihallituksen tekemiä heikennyksiä, Työntekijän tappioksi?
Orpo ja Purra kurottaa vieläkin ylemmäksi ja vievät Työntekijöiltä ihmisoikeudet työsuhteessa!
Lakeja ei säädetä kenenkään asioiden edesajamiseksi. Lait laaditaan tasapuolisuutta ja oikeuden mukaisuutta vaalimaan. Lainsäädännöllä ei määrätä myöskään työehtoja lainkaan. Sellainen käsitys on vääristynyt käsitys .Työehdot solmitaan työehtoneuvotteluissa työntekijän ja työnantajan kesken ja sopiminen tehdään keskitetysti työnantaja ja työntekijä liittojen kautta.
Työlainsäädännöllä ei määritellä työehtojen sisältöä. Vain ja ainoastaan se että sopimuksia on noudatettava. Nuo asiat perustuvat ihmisten vapaaseen sopimiseen ja oikeuteen sopia asioita .Ei valtiollisiin pakkotoimiin ,saati auktoriteettiin jolla määrätään kuinka on tehtävä. Tämä hallitus pyrkii purkamaan sovittuja asioita ja rikkoo työrauhan kesken sopimiskauden ,johon sillä ei ole edes valtuuksia. Pääsääntöisesti liitot ,työntekijä puoli ja antaja puoli kutsuu sovittelijan jos työmarkkinoilla ei ole syntymässä sopimusta neuvottelujen pitkittyessä. Tällöin astuu valtio kuvioihin ja se on aina se joka kutsutaan sovittelemaan tilannetta, puolueettomana tahona .Suomessa on oikein valtakunnan sovittelija tuota tehtävää varten.
Tuo sovittelija yrittää luoda otollista pohjaa sopimusten syntymiselle seuraavalle kaudelle eli aikajaksolle jolle työrauha pyritään takaamaan . Ikävä kyllä nykyisen hallituksen päättäjille ei näytä olevan tehtäväjako ,toimirajat tai edes oma tehtävän kuva selvillä. En ihmettele jos talous kyntää noilla eväin.
Miten olet ajatellut mennä lakkoon sitten kun kaikki firmat on ajettu konkurssiin tai työllistämiskyvyttömiksi.
Miten se lakko sitten onnistuu?
Voi mikä aivopieru. Miten olet ajatellut Suomessa pärjääväsi, jos kaikki firmat olisivat konkurssissa?
Tuo nyt on melkoinen ylilyönti. Yhtä hyvin voi kysyä ,mitä siitä työnteosta on hyötyä jollei sillä kykene itseään elättämään. Tuohon välimaastoon tuollaisten ajatuskantojen väliin mahtuu muutakin ja sieltä se löytyy se kohtuuskin jossa työnantajan ja tekijän intressit kohtaavat.