Onko teilläkin TOIMISTOPAKKOYHTEISÖLLISYYS

Anonyymi-ap

Työterveyslaitoksen täti julkaisi juurin "pätevän" tutkimuksen kuinka yhteisöllisyys on hyvä syy pakottaa työntekijät TOIMISTOPAKKOYHTEISÖLLISYYTEEN, eli yhteisöllisyyden nimissä toimistolle on pakko tulla.

Onkohan kukaan edes purkanut sanaa yhteisöllisyys auki ja miettinyt sen sanan merkitystä, että mitä se todella tarkoittaa. Ainakaan työterveyslaitoksen paukapää-proffat eivät ole siihen ilmi selvästi kykeneväisiä.

Kaikenlaiset jälkeen jääneet kukkamekko tädit selittää asioista mistä ne ei tiedä mitään.

Asia on varma: Pakottaminen ohjaa parhaat asiantuntijat kilpailijalle. Huonoimmat eivät pääse mihinkään ja ne jäävät sinne "yhteisöllisyyteen". Voi kuinka tyhmää, huonoa johtamista, jälkeen jääneisyyttä ja voi sitä tyhmyyttä.

8

532

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Maksettu tutkimus. Tarkoitushakuinen.

      Tällainen tutkimus on kätevä keppi työntekijöitä vastaan työnjohdolle, joka on sen tilannut ja maksanut. Epärehelliset tutkijat voivat tehdä tällaisia huijaus "tutkimuksia".

      Kuka nyt työterveyslaitoksen amatöörejä muutenkaan kuuntelee?

      • Anonyymi

        😍😋😍😋😍😋😍😋😍

        💋 ­­­N­­­y­­­m­­f­­­o­m­­­a­­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18050170T

        🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞


    • Anonyymi

      Miksi tällaisesta edes tarvitaan tutkimusta? Työhönottopiste lukee työsopimuksessa, ei etätyö ole mikään automaattinen oikeus.

    • Anonyymi

      Ehkä vaikka siksi, että tutkija saa tutkimukseensa rahaa ja samalla itselleen. Sitten saa mainetta ja kunniaa ja sitten on vielä kanssa jokin sisältö tutkimukseen. Eihän tutkimusta voi tehdä jos ei ole mitään aihetta. Lisäksi kyseessä on "hot topic", eli kaikki kuhisee tämän asian ympärillä.

      Jatkossa väistämättä etätyö tulee lisääntymään ja työtekopiste voidaan jättää pois työsopimuksesta.

    • Anonyymi

      Kyllä Suomesta löytyy sellaisia työpaikkoja, joissa ei tarvita mitään toimistopakkoa, vaan työt tehdään missä halutaan.

      Parhaat työntekijät valitsevat mieluummin sellaisen työpaikan missä ei ole mitään pakkoa.

      Yritykselle on kilpailuetu tarjota "ei pakottavaa kulttuuria", ja ne saavat parhaat asiantuntijat palkkalistoille.

      Vanhat pölyttyneet pakko-jäärät saavat ansaitsemansa tasoista työvoimaa, eli sitä kaikkein huonointa.

      • Anonyymi

        Tästä kannattaa heti tehdä tutkimus! Miten olisi kukkamekkotädit? :D


    • Anonyymi

      Työnteko tomii luontevasti välillä etänä ja välillä f2f kasvotusten. Uskoisin että siinä löytyy paras kombinaatio.
      Yksin tekemällä tarkasti rajattua työsarkaa onnistuu parhaiten kun on omissa oloissansa vaikkapa hevonkuusessa. Kinkkisten isomman kokonaisuuden analysointi ja järmäily tarvitsee f2f pienryhmäistuntoja ja kompromissihalukkuutta. Kahvipöytäkeskustelut ja nakkikioskilla yhdessä käyminen ovat tärkeitä. Voi purkaa tuntojansakin. Se mikä etätyössä jää vähemmälle on tiimin äijähuumori joka hitsaa porukan yhteen. Mikään ei vie asioita eteenpäin kuin paskanpuhuminen. Sopiva tiimin koko on max. 6 ihmistä, Se toimii f2f ja myös etänäkin kohtuu hyvin. Tärkeätä on löytää oma tutkaparinsa. Batman ja Robin. Majakka ja Perävaunu. Kun taloon tulee uusi ihminen töihin niin hän on täysin kuutamolla jos kaikki ovat etähommissa. Sisäänajo vaatii alkuvaiheessa ehdottomasti F2F olemista.
      Periaatteessa työpaikat ja työnantajat eivät ole ikuisia. Parempi olla lojaali omaa työtänsä kohtaan kuin omaa työantajaansa kohtaan. Silloin ei pety. Juu olen mies ja insinööri,

    • Anonyymi

      Liittyykö toi "järmäily", "äijähuumori" ja "tutkapari" jotenkin siihen että max. 6 äijää järmäilee, eli leikkii junaa keskenään? Mielenkiintoinen näkemys kyllä. Siinä kyllä yhteinen henki paranee. Kuka saa olla "veturi"?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      106
      6756
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      378
      6387
    3. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      61
      3198
    4. Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta

      Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852
      Maailman menoa
      113
      2689
    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      108
      2330
    6. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      125
      1824
    7. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      20
      1677
    8. Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan

      Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään
      Maailman menoa
      34
      1495
    9. Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan

      Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju
      Kotimaiset julkkisjuorut
      182
      1357
    10. On todella hassua

      Ajatella että pitäisit erityisen kuumana tai seksikkäänä?
      Ikävä
      74
      1247
    Aihe