Onko teilläkin TOIMISTOPAKKOYHTEISÖLLISYYS

Anonyymi-ap

Työterveyslaitoksen täti julkaisi juurin "pätevän" tutkimuksen kuinka yhteisöllisyys on hyvä syy pakottaa työntekijät TOIMISTOPAKKOYHTEISÖLLISYYTEEN, eli yhteisöllisyyden nimissä toimistolle on pakko tulla.

Onkohan kukaan edes purkanut sanaa yhteisöllisyys auki ja miettinyt sen sanan merkitystä, että mitä se todella tarkoittaa. Ainakaan työterveyslaitoksen paukapää-proffat eivät ole siihen ilmi selvästi kykeneväisiä.

Kaikenlaiset jälkeen jääneet kukkamekko tädit selittää asioista mistä ne ei tiedä mitään.

Asia on varma: Pakottaminen ohjaa parhaat asiantuntijat kilpailijalle. Huonoimmat eivät pääse mihinkään ja ne jäävät sinne "yhteisöllisyyteen". Voi kuinka tyhmää, huonoa johtamista, jälkeen jääneisyyttä ja voi sitä tyhmyyttä.

8

561

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Maksettu tutkimus. Tarkoitushakuinen.

      Tällainen tutkimus on kätevä keppi työntekijöitä vastaan työnjohdolle, joka on sen tilannut ja maksanut. Epärehelliset tutkijat voivat tehdä tällaisia huijaus "tutkimuksia".

      Kuka nyt työterveyslaitoksen amatöörejä muutenkaan kuuntelee?

      • Anonyymi

        😍😋😍😋😍😋😍😋😍

        💋 ­­­N­­­y­­­m­­f­­­o­m­­­a­­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18050170T

        🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞


    • Anonyymi

      Miksi tällaisesta edes tarvitaan tutkimusta? Työhönottopiste lukee työsopimuksessa, ei etätyö ole mikään automaattinen oikeus.

    • Anonyymi

      Ehkä vaikka siksi, että tutkija saa tutkimukseensa rahaa ja samalla itselleen. Sitten saa mainetta ja kunniaa ja sitten on vielä kanssa jokin sisältö tutkimukseen. Eihän tutkimusta voi tehdä jos ei ole mitään aihetta. Lisäksi kyseessä on "hot topic", eli kaikki kuhisee tämän asian ympärillä.

      Jatkossa väistämättä etätyö tulee lisääntymään ja työtekopiste voidaan jättää pois työsopimuksesta.

    • Anonyymi

      Kyllä Suomesta löytyy sellaisia työpaikkoja, joissa ei tarvita mitään toimistopakkoa, vaan työt tehdään missä halutaan.

      Parhaat työntekijät valitsevat mieluummin sellaisen työpaikan missä ei ole mitään pakkoa.

      Yritykselle on kilpailuetu tarjota "ei pakottavaa kulttuuria", ja ne saavat parhaat asiantuntijat palkkalistoille.

      Vanhat pölyttyneet pakko-jäärät saavat ansaitsemansa tasoista työvoimaa, eli sitä kaikkein huonointa.

      • Anonyymi

        Tästä kannattaa heti tehdä tutkimus! Miten olisi kukkamekkotädit? :D


    • Anonyymi

      Työnteko tomii luontevasti välillä etänä ja välillä f2f kasvotusten. Uskoisin että siinä löytyy paras kombinaatio.
      Yksin tekemällä tarkasti rajattua työsarkaa onnistuu parhaiten kun on omissa oloissansa vaikkapa hevonkuusessa. Kinkkisten isomman kokonaisuuden analysointi ja järmäily tarvitsee f2f pienryhmäistuntoja ja kompromissihalukkuutta. Kahvipöytäkeskustelut ja nakkikioskilla yhdessä käyminen ovat tärkeitä. Voi purkaa tuntojansakin. Se mikä etätyössä jää vähemmälle on tiimin äijähuumori joka hitsaa porukan yhteen. Mikään ei vie asioita eteenpäin kuin paskanpuhuminen. Sopiva tiimin koko on max. 6 ihmistä, Se toimii f2f ja myös etänäkin kohtuu hyvin. Tärkeätä on löytää oma tutkaparinsa. Batman ja Robin. Majakka ja Perävaunu. Kun taloon tulee uusi ihminen töihin niin hän on täysin kuutamolla jos kaikki ovat etähommissa. Sisäänajo vaatii alkuvaiheessa ehdottomasti F2F olemista.
      Periaatteessa työpaikat ja työnantajat eivät ole ikuisia. Parempi olla lojaali omaa työtänsä kohtaan kuin omaa työantajaansa kohtaan. Silloin ei pety. Juu olen mies ja insinööri,

    • Anonyymi

      Liittyykö toi "järmäily", "äijähuumori" ja "tutkapari" jotenkin siihen että max. 6 äijää järmäilee, eli leikkii junaa keskenään? Mielenkiintoinen näkemys kyllä. Siinä kyllä yhteinen henki paranee. Kuka saa olla "veturi"?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Muovikassikartelli

      Kauppaketjut ovat yhdessä sopineet muovikassin yksikköhinnaksi 59 senttiä. Milloin viranomaiset puuttuvat tähän kartell
      Talousrikokset
      32
      2078
    2. Aidon persun tunnistaa Marinin palvonnasta

      Oli kyse sitten Halla-ahosta tai Putinista. Ensimmäisenä aidolle persulle tulee mieleen Marin.
      Maailman menoa
      46
      1695
    3. Hallintooikeus..

      "Asemakaavapäätös pysyy voimassa.Poikkeamista ja rakentamista koskevat luvat hylättiin" kertoo Pyhäjärven Sanomat netti.
      Pyhäjärvi
      110
      1460
    4. Olen rakastunut

      varattuun joka ei eroa. Miten tunteista eroon? Tämä ei ole tavanomaista. On elämäni suuri rakkaus.
      Ikävä
      104
      1206
    5. Ootko A-nainen vielä vihainen?

      Siitä että en uskaltanut kohdata itseäni silloin kun olit kukassa? Olen tajunnut että tein tosi tökerösti sua kohtaan ja
      Ikävä
      104
      1004
    6. Jos se joskus oli molemminpuolista

      niin hyvin me molemmat onnistuttiin pitämään toinen epätietoisena.
      Ikävä
      74
      934
    7. Mikä on kaivattusi

      ammatti?
      Ikävä
      59
      825
    8. Laita nyt se viesti

      Tiedän että haluat tavata. Kirjoitat, pyyhit, kirjoitat... Lähetä se viesti 😗
      Ikävä
      52
      769
    9. Teit yllättävän siirron

      Olet tähän saakka ollut tietyllä tapaa varovainen. Voi kai sanoa, että olemme kunnioittaneet toistemme rajoja. Tiedän,
      Ikävä
      28
      740
    10. Kaipaatko nainen

      Semmoista tosi hankalaa ja arkaa miestä? Pitäisitkö hänet aina omanasi jos saisit hänet? Miten huomioisit hänen herkkyyd
      Ikävä
      99
      709
    Aihe